黃江德
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摘 要:現(xiàn)階段,我國經(jīng)濟發(fā)展速度進(jìn)一步加快,各級各類事業(yè)單位資產(chǎn)總量激增。事業(yè)單位紛紛引進(jìn)領(lǐng)先的設(shè)備用于日常辦公,這些設(shè)備都屬于單位固定資產(chǎn),因此,事業(yè)單位固定資產(chǎn)數(shù)量、種類、金額不斷攀升,事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理難度逐步增加。本文著重討論了基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的客觀現(xiàn)狀和其中存在的問題,進(jìn)而提出有效措施防范風(fēng)險和管理問題。
關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位;固定資產(chǎn)管理;風(fēng)險防范
一、引言
為了使國有資產(chǎn)提高利用率,呈現(xiàn)出合理配置的狀態(tài),強化事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理,使行政事業(yè)單位提高辦事效率,推動事業(yè)的全面發(fā)展,建立與社會主義市場經(jīng)濟和公共財政要求相符的事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制十分必要。不久之前,財政部頒布出臺兩份文件,分別是財政部令第36號和財資[2015]90號文件,對于我國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理提出了相應(yīng)的要求,對行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理給予相應(yīng)法律保障。
二、基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的主要風(fēng)險
(1)基層事業(yè)單位管理層存在的主要風(fēng)險
每個單位管理工作的重要對象都是人、財、物,固定資產(chǎn)管理是管理工作中的重中之重,各個單位都應(yīng)對固定資產(chǎn)管理給予相應(yīng)的重視,單位負(fù)責(zé)人有責(zé)任保障固定資產(chǎn)的安全、完整、不受侵害,然而我國針對于固定資產(chǎn)管理尚未建立相應(yīng)的監(jiān)督評價體系,單位負(fù)責(zé)人缺少相應(yīng)的約束,導(dǎo)致其對管理結(jié)果較為忽視。固定資產(chǎn)管理目標(biāo)不明確,缺少相應(yīng)的管理流程,管理環(huán)節(jié)也沒有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督、約束機制,審計過于形式主義,固定資產(chǎn)管理中存在的問題和風(fēng)險未能得到良好的解決,這些原因造成了基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)流失嚴(yán)重、浪費現(xiàn)象頻發(fā)、使用率過低。單位負(fù)責(zé)人自身缺乏固定資產(chǎn)管理意識,大多數(shù)基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理雜亂無章、賬目與實際不符、存在較多歷史遺留問題。
(2)基層事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)存在的主要風(fēng)險
大多數(shù)基層事業(yè)單位過于重視業(yè)務(wù)工作,而忽視財務(wù)工作,所以在人員配置方面財務(wù)機構(gòu)的人員配備少于固定標(biāo)準(zhǔn),財務(wù)人員數(shù)量較少,專業(yè)能力較低,在進(jìn)行固定資產(chǎn)賬務(wù)處理方面顯然缺乏規(guī)范性,依然沿用多年前制定的固定資產(chǎn)管理規(guī)定,完全與現(xiàn)代信息化社會對固定資產(chǎn)管理的要求不符,缺乏更新意識,這導(dǎo)致失業(yè)單位固定資產(chǎn)確認(rèn)計量的質(zhì)量不高。
(3)基層事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門存在的主要風(fēng)險
有些基層事業(yè)單位盡管重視固定資產(chǎn)購置程序,并且具備完整的購買環(huán)節(jié)審批,然后在購買之后缺乏相應(yīng)的管理制度,固定資產(chǎn)管理人員并不了解固定資產(chǎn)的來源、記賬方式以及具體的管理方式,數(shù)據(jù)信息和財務(wù)部門不能實現(xiàn)資源共享,缺乏有效溝通,致使難以約束固定資產(chǎn)使用部門,常常出現(xiàn)賬實不符的現(xiàn)象。
三、防范基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理風(fēng)險的建議
(1)防范基層事業(yè)單位管理層風(fēng)險的建議
基層事業(yè)單位將“人、財、物”作為管理核心,應(yīng)注重提高領(lǐng)導(dǎo)對固定資產(chǎn)管理工作的重視程度,建立固定資產(chǎn)管控目標(biāo)。大多數(shù)基層事業(yè)單位都是財政撥款性質(zhì)的單位,具備公益性、無償性特點,因此固定資產(chǎn)管理目標(biāo)應(yīng)注側(cè)重于資產(chǎn)的完整性、安全性,固定資產(chǎn)呈現(xiàn)合理配置狀態(tài),提高固定資產(chǎn)的使用率,力求達(dá)到低成本購置、低成本管理的目標(biāo)。設(shè)定合適的事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理目標(biāo),結(jié)合目標(biāo)發(fā)現(xiàn)在固定資產(chǎn)管理過程中出現(xiàn)的問題,逐步完善、改進(jìn)這些方面。
除此之外,基層單位應(yīng)全面落實責(zé)任制,將固定資產(chǎn)管理工作與單位負(fù)責(zé)人績效考核掛鉤,將其作為評判單位負(fù)責(zé)人管理能力的條件,固定資產(chǎn)管理工作水平同時也影響著單位負(fù)責(zé)人的職級晉升和調(diào)整。針對于固定資產(chǎn)管理制定單位負(fù)責(zé)人交接機制,新的單位負(fù)責(zé)人接手工作時必須交接清楚固定資產(chǎn)現(xiàn)狀。接手的單位負(fù)責(zé)人在發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理過于混亂的狀態(tài)下,可以將這些情況上報上級部門,上級部門要求原單位負(fù)責(zé)人對這種混亂情況作出相應(yīng)說明,并提出處理意見,否則這種混亂管理狀態(tài)產(chǎn)生的任何后果均由繼任者負(fù)責(zé),更好地約束了原單位負(fù)責(zé)人和現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人使其更加重視固定資產(chǎn)管理工作,促使基層事業(yè)單位快速實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理目標(biāo)。
(2)防范基層事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)風(fēng)險的建議
有些基層事業(yè)單位財務(wù)機構(gòu)缺少相應(yīng)的人員配置,并且財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力相對較差,面對這種情況,國家應(yīng)建立相應(yīng)的對接機制,實施會計基礎(chǔ)知識培訓(xùn)活動,幫助現(xiàn)有的基層事業(yè)單位財務(wù)人員提升專業(yè)知識儲備和操作水平,為基層財務(wù)人員掃清工作中遭遇的各種障礙,使其具備完成固定資產(chǎn)管理會計基礎(chǔ)工作的能力,促進(jìn)基層事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的提升。
(3)防范基層事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門風(fēng)險的建議
基礎(chǔ)事業(yè)單位有必要設(shè)置固定資產(chǎn)管理部門,結(jié)合本單位特點制定固定資產(chǎn)管理辦法,設(shè)置專門的固定資產(chǎn)管理人員,保證固定資產(chǎn)的購置、驗收、入庫等環(huán)節(jié)實物信息資料全面、準(zhǔn)確,固定資產(chǎn)管理人員應(yīng)熟練掌握固定資產(chǎn)的情況。財務(wù)機構(gòu)應(yīng)定期開展固定資產(chǎn)管理線管培訓(xùn)活動,要求固定資產(chǎn)管理人員統(tǒng)一記錄固定資產(chǎn)的數(shù)據(jù)、種類、價值等信息,財務(wù)部門和固定資產(chǎn)管理部門應(yīng)實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。
四、結(jié)語
綜上所述,在全面剖析基層事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理方面存在的風(fēng)險和問題之后,提出相應(yīng)的管控措施,使事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理工作應(yīng)用風(fēng)險管理法,保證了事業(yè)單位圓滿達(dá)成固定資產(chǎn)管理目標(biāo),幫助其建立有效的固定資產(chǎn)管理體制。
參考文獻(xiàn)
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