李懷洲 馬波
[摘要]近年來(lái),科技的不斷進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展都與我國(guó)已經(jīng)慢慢地進(jìn)入了大數(shù)據(jù)的時(shí)代有很大關(guān)系,與互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)有關(guān)的各種新媒體被大量地應(yīng)用于各行各業(yè),一時(shí)之間達(dá)到了新媒體大數(shù)據(jù)發(fā)展的高潮。為了跟緊大數(shù)據(jù)時(shí)代的腳步,企業(yè)有必要對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新,使其適應(yīng)現(xiàn)如今的大數(shù)據(jù)時(shí)代。本文旨在闡述大數(shù)據(jù)時(shí)代的特征,分析在其背景下企業(yè)管理模式存在的問(wèn)題和根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的特點(diǎn)對(duì)企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略的建議,希望能對(duì)各企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和相關(guān)研究有幫助。
[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;企業(yè)管理模式;創(chuàng)新策略
引言
企業(yè)管理模式隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)發(fā)生著變化,各企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)目前企業(yè)所處的環(huán)境,對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式進(jìn)行創(chuàng)新性的改革,保證企業(yè)能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益并使企業(yè)始終走在可持續(xù)發(fā)展的道路上。自從我國(guó)步入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,一時(shí)間使各類數(shù)據(jù)快速增多。在此期間,企業(yè)也受到了影響,選擇緊緊抓住機(jī)會(huì),有針對(duì)性地對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,顯得勢(shì)在必行。
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)
大數(shù)據(jù)本身是指無(wú)法在一定時(shí)間內(nèi)用常規(guī)方法進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。大數(shù)據(jù)時(shí)代存在三種較為顯著的特點(diǎn),分別為數(shù)據(jù)量化、數(shù)據(jù)類型豐富多樣和數(shù)據(jù)傳播速度快、效率高。
首先,數(shù)據(jù)量化就是指數(shù)據(jù)由TB形式轉(zhuǎn)向了EB形式,近些年數(shù)據(jù)高速增多,數(shù)據(jù)量化已經(jīng)很普遍的出現(xiàn)在人們的生活中,預(yù)計(jì)到2020年全球數(shù)據(jù)總量會(huì)達(dá)到32ZB。
其次,隨著技術(shù)的不斷改進(jìn)與完善,數(shù)據(jù)的類型也呈現(xiàn)著豐富多樣的形式,從聲音到圖像再到視頻,各式各樣的數(shù)據(jù)出現(xiàn)在了當(dāng)前的新媒體中,為企業(yè)的工作帶來(lái)了極大的方便。
最后,數(shù)據(jù)高效率的傳播就更讓大家感同身受了,如今我們每天使用的微信短信及郵箱都在向我們展示數(shù)據(jù)高效率的傳播,雖然現(xiàn)在數(shù)據(jù)傳播的速度已經(jīng)達(dá)到了一定的標(biāo)準(zhǔn),但是與此同時(shí),各企業(yè)也要確保合理的使用各類數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的有效性,這樣才能真正地完成好企業(yè)工作。
二、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理模式存在的問(wèn)題
(一)大數(shù)據(jù)技術(shù)不夠精湛
在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,很多企業(yè)都在企業(yè)管理模式上有了一定的進(jìn)展,當(dāng)然也有部分企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的管理模式上,不清楚如何像大數(shù)據(jù)時(shí)代邁進(jìn)。雖然目前企業(yè)員工可以配合大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)文字、視頻和圖片等不同類型數(shù)據(jù)的提取,實(shí)現(xiàn)各類信息的整合,可以在大的數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索到需要的資料,對(duì)提升工作效率有很大的作用,但是與此同時(shí)由于企業(yè)員工對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)不精湛的使用導(dǎo)致資料查找與利用的科學(xué)性,嚴(yán)謹(jǐn)性出現(xiàn)了問(wèn)題,企業(yè)員工應(yīng)確保合理地分析所得資料,不能濫用數(shù)據(jù)資料,避免出現(xiàn)問(wèn)題。
(二)缺少專業(yè)人才的幫助
國(guó)內(nèi)企業(yè)目前既面臨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),也承受著來(lái)自國(guó)外市場(chǎng)和企業(yè)的壓力。這種競(jìng)爭(zhēng)也可以縮小為各大企業(yè)此時(shí)人才的競(jìng)爭(zhēng)。雖然現(xiàn)金的技術(shù)與設(shè)備所帶來(lái)的利益不容忽視,但是在大數(shù)據(jù)的新時(shí)代,各企業(yè)急需專業(yè)人才的技術(shù)支持,只有有了專業(yè)的人才,才會(huì)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)與改進(jìn),才能從實(shí)際出發(fā),提供新的合適的企業(yè)管理模式,最終能讓企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)利益。
(三)數(shù)據(jù)較低的安全性
新媒體帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)具有開(kāi)放性的特點(diǎn),是一個(gè)對(duì)全世界人都開(kāi)放的平臺(tái),任何人都能在網(wǎng)絡(luò)上面發(fā)表言論,在網(wǎng)絡(luò)上檢索資料,這也就證明了數(shù)據(jù)擁有的透明性。網(wǎng)絡(luò)雖然給企業(yè)帶來(lái)了很方便快捷的條件,能提供給企業(yè)員工所需的數(shù)據(jù)資料,也能將數(shù)據(jù)信息透露出去。員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)及大數(shù)據(jù)的依賴性越大,所造成的危害就可能越大,出現(xiàn)的問(wèn)題就可能越多。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下,如何保證數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ),從管理模式的創(chuàng)新方向出發(fā),提出有效的解決辦法,成了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)值得深思的重要問(wèn)題。
三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的建議
(一)挖掘培養(yǎng)優(yōu)秀人才
正如前文所說(shuō),現(xiàn)如今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小大多取決于優(yōu)秀人才的多少,企業(yè)有優(yōu)秀人才了,才能針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀提出最優(yōu)的管理模式,為公司創(chuàng)造最高的經(jīng)濟(jì)利益。所以,企業(yè)應(yīng)該不斷發(fā)掘優(yōu)秀人才,多組織員工培訓(xùn)活動(dòng),鼓勵(lì)人力資源管理人員和數(shù)據(jù)分析管理人員提供有益的幫助和建議。只有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)給出了高度的重視,確保發(fā)掘人才工作的順利進(jìn)行,才能從根本上提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
(二)時(shí)刻關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代的動(dòng)向
當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)是信息爆炸包圍的時(shí)代了,國(guó)際大數(shù)據(jù)時(shí)代的一點(diǎn)變化都可能會(huì)引起一定的變化,企業(yè)要想在大數(shù)據(jù)時(shí)代順利的發(fā)展,就要時(shí)刻關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代的動(dòng)向,了解新的技術(shù)、方法和設(shè)備,搜集基層員工的建議與反饋,主動(dòng)根據(jù)其調(diào)整企業(yè)的管理模式,找到最合適的管理模式來(lái)應(yīng)用在企業(yè)的未來(lái)發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)最終的管理目標(biāo),使企業(yè)順利地走向創(chuàng)新之路。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)管理模式的創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)首要完成的任務(wù),新的管理模式既適應(yīng)了大數(shù)據(jù)新媒體的時(shí)代,也解決了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中各式各樣的問(wèn)題。大數(shù)據(jù)環(huán)境正在改變?nèi)藗兊乃伎挤绞脚c生活方式,企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中需要不斷依靠新的管理理念,新的工作技術(shù),結(jié)合相關(guān)研究,探索大數(shù)據(jù)的發(fā)展前景,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。