楊衛(wèi)銘

【摘 要】目的：隨著我國社會不斷進(jìn)步發(fā)展，血站文化作為新興現(xiàn)代管理理念之一，對于血站基層黨建發(fā)展建設(shè)有著十分重要的作用，確保我國血站活動長效發(fā)展。血站將立足于基層黨建工作，采取有效措施手段，對于血站文化建設(shè)有著重要意義。為此，血站如何立足基層黨工作，需要通過實際的案例進(jìn)行分析探索，才能在探索中不斷總結(jié)經(jīng)驗，梳理血站文化建設(shè)與基層黨建工作之間的關(guān)系，才能發(fā)現(xiàn)血站文化建設(shè)在基層黨建工作中發(fā)揮的重要力量。

【關(guān)鍵詞】血站管理;基層黨建;文化建設(shè)

【中圖分類號】R457.1【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019（2019）13--01

每一個企業(yè)都擁有企業(yè)文化，其文化的力量有著不可忽視的作用。由此可以預(yù)見，企業(yè)之間的競爭也就等同于企業(yè)文化與企業(yè)文化之間的碰撞與摩擦，體現(xiàn)出文化管理的重要性，其文化管理主要包括企業(yè)的價值、理念、戰(zhàn)略、形象等諸多管理思想。因此，血站文化建設(shè)依然成為當(dāng)今社會的首要問題，如何將血站文化建設(shè)更加完善，不僅需要先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段與高素質(zhì)技能人才，還需要血站管理加強(qiáng)重視文化建設(shè)，才能立足于基層黨建推動血站文化建設(shè)，促進(jìn)血站工作高效發(fā)展。故此，本文主要以血站立足基層黨建推動文化建設(shè)的實踐思考，進(jìn)行以下幾點分析。

1 血站文化建設(shè)與基層黨建工作之間的關(guān)系

血站文化建設(shè)發(fā)展是我國公共衛(wèi)生機(jī)制客觀存在與社會發(fā)展的產(chǎn)物，血站文化與基層黨建工作有著千絲萬縷的聯(lián)系性，二者都在共同推動著我國血站管理的長效發(fā)展，為了提高血站管理的有效性就離不開基層黨建工作與血站文化建設(shè)[1]。長久以來，血站中心在管理中都是注重基層黨建工作的開展，深入貫徹黨建文化精神內(nèi)涵，并發(fā)揮黨建文化的積極作用，將基層黨建工作的核心力量貫穿于血站文化建設(shè)中，不僅將作用力反射到其他公共事業(yè)文化建設(shè)中，還能為血站管理提供科學(xué)合理的有效指導(dǎo)。基層黨建工作與血站文化建設(shè)之間的關(guān)系總而言之，基層黨建工作是我國血站文化建設(shè)的重要渠道，而血站黨組織設(shè)作為基層黨建的重要組成部分，為血站文化建設(shè)提供政治力量。

2 血站立足基層黨建推動文化建設(shè)的思想路徑

將血站文化建設(shè)與基層黨建工作相互結(jié)合，不僅增強(qiáng)血站管理的凝聚力，還促進(jìn)血站采供血工作管理高效發(fā)展，開展血站的基層黨建工作彰顯時代性、人文性與思想性的基本特征，能夠吸引更多的血站采供血工作人員自覺納入到基層黨建工作中，推動血站文化建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展。為了促進(jìn)血站文化建設(shè)發(fā)展，血站基層黨建工作人員需要從以下幾個思考路徑進(jìn)行分析。

2.1 完善的血站文化制度體系 眾所周知，沒有規(guī)矩不成方圓，任何一種管理模式都離不開與之對應(yīng)的制度體系。在血站管理中完善的血站文化制度體系使保障基層黨建民主制與血站工作有序進(jìn)行的根本保障[2]。故此，血站基層黨建工作需要加強(qiáng)注重血站文化建設(shè)中文化制度體系的建立與完善，進(jìn)而發(fā)揮基層黨建共工作的政治核心力量，高效落實血站管理制度，明確分工責(zé)任制，其中基層黨組織人員要對其進(jìn)行分工協(xié)助，一同齊心協(xié)力落實黨委員會的決策制、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公會議制與討論議事制，只有提高血站黨組織的約束力與震懾力的作用，才能確保血站工作高效開展。通過制度的完善建立，將血站工作不斷細(xì)致劃分，如體驗采血科室、檢驗科室、質(zhì)量控制科室等，這一舉措使血站工作更加完善發(fā)展。

2.2 發(fā)揚基層組織文化 我國血站工作需要擁有各種能力的工作人員參與到實際的工作中，有工作人員存在的地方就會形成基層組織，將血站工作實際分配落實到基層組織中，通過對每一個基層組織布置下達(dá)的任務(wù)以滿足血站工作中的不同標(biāo)準(zhǔn)與要求，這種工作方式使血站工作結(jié)構(gòu)更加清晰明了，增強(qiáng)血站工作的效果與質(zhì)量。血站基層組織文化的發(fā)揚需要獲得基層組織人員的認(rèn)可，才能落實基層組織文化發(fā)揚工作，隨著工作的深入發(fā)展，也逐漸形成高尚的信念與意識，由此可見，發(fā)揚基層組織文化，有利于提高基層黨建工作人員的凝聚力，幫助組織人員樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)與能力，這些基層的力量也能在社會不斷變化的過程中，凸顯自身的適應(yīng)力與變革力，并發(fā)揚血站文化建設(shè)的有利條件，促進(jìn)血站文化可持續(xù)發(fā)展[3]。血站工作人員要以保護(hù)獻(xiàn)血者的愛心與確保用血者的安心為工作原則，讓血站基層黨建組織成員相互合作、相互團(tuán)結(jié)，才能發(fā)揚基層組織文化。

2.3 彰顯基層服務(wù)文化 為人民服務(wù)作為我黨的宗旨理念，故此血站工作中基層黨建工作就是展現(xiàn)其服務(wù)功能的價值，血站工作不僅要增強(qiáng)其服務(wù)功能，還能彰顯基層服務(wù)文化的力量。在我國無償獻(xiàn)血作為公益事業(yè)之一，主要寄托于血站公共事業(yè)單位，這也進(jìn)一步體現(xiàn)出血站工作具有社服服務(wù)的職能屬性，由此可見彰顯基層服務(wù)文化是血站基層黨建工作的核心環(huán)節(jié)[4]。血站基層服務(wù)文化的發(fā)揚，需要來自血站黨建工作人員的共同努力與支撐，血站工作的服務(wù)宗旨就是以獻(xiàn)血者的健康為核心，才能服務(wù)于民、用之于民，這就需要將血站獻(xiàn)血服務(wù)進(jìn)行細(xì)化，并對血站獻(xiàn)血工作加以重視管理，在整個采供血的過程中，要對各個工作環(huán)節(jié)加以重視，還要要求工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。如，血站開展街頭獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心活動時，要對獻(xiàn)血注意事項與日后用血報銷相關(guān)事宜進(jìn)行細(xì)化，不能讓獻(xiàn)血者的愛心消散，與此同時對于獻(xiàn)血現(xiàn)場的布置也十分有講究，要將現(xiàn)場布置成為溫馨的、溫暖的，決不能讓獻(xiàn)血者望塵卻步，在開展獻(xiàn)血工作時對于電話咨詢、電話投訴等事宜要加強(qiáng)重視，才能彰顯基層服務(wù)文化的內(nèi)涵。

綜上所述，在新時代背景下，血站文化建設(shè)在基層黨建工作中不斷完善發(fā)展，也使得血站在管理方面上更加科學(xué)、高效。通過新的思想路徑，將血站文化建設(shè)形成三方合力，增強(qiáng)血站采供血工作的有效性，使我國血站工作迎來的新的發(fā)展契機(jī)，血站文化建設(shè)與基層黨建工作的有機(jī)結(jié)合，推動我國血液事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，讓更多的人民群眾享受這一優(yōu)待，彰顯我黨建設(shè)為人民服務(wù)的宗旨理念。

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