昔日是“家有梧桐樹，引來金鳳凰”，在“搶人大戰(zhàn)”的今天，種下梧桐樹還不夠，還需要針對吸引人才、使用人才、培育人才、留住人才的各個環(huán)節(jié)，整合自身優(yōu)勢，讓滿樹梧桐花開，形成最佳生態(tài)圈，讓人才發(fā)揮更大的價值，讓人們得到更多的引領，讓城市得到更好的發(fā)展。

——蘇州大學新教育研究院教授朱永新

粵港澳大灣區(qū)建設作為國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，它肩負的使命很大，要從實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度來深刻認識大灣區(qū)建設的重大意義。我們要在體制機制方面，破除內(nèi)地與港澳之間人流、物流、資金流、信息流不能鏈接流通的障礙，打造互利共贏的合作新格局。

——中山大學粵港澳發(fā)展研究院教授毛艷華

在社會主義生態(tài)文明新時代，用法制來保障和推進綠色生活方式改革的深化，全力推動城鄉(xiāng)垃圾分類，將大大加快我國垃圾城鄉(xiāng)環(huán)境整治、改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量的進程。

——國務院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所副所長常紀文

我們要把每一寸土地規(guī)劃得清清楚楚，地下地上空間規(guī)劃要相互協(xié)調(diào)，形成一體化，地下各項規(guī)劃要相互銜接，盡力“多規(guī)合一”。同時在搞地下空間的設計、地下空間施工的時候要發(fā)揚工匠精神，抱著不留歷史遺憾的態(tài)度來精心做好地下空間的設計與施工。

——中國工程院首屆院士人錢七虎談及“地下空間如何助力城市綠色發(fā)展”時表示

地方與央企對接合作的過程，就是產(chǎn)業(yè)轉型升級、推動新舊動能轉換的過程。對于地方政府來說，推動本地企業(yè)的轉型升級，勢必會面臨來自資金方面的問題，但如果是借助引進央企的方式來達到間接引進資金以及盤活資金的目的，則能實現(xiàn)雙贏。

——據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來超7300億元央企資金落戶地方，對此盤古智庫高級研究員吳琦認為

在人口紅利逐漸消失，勞動力出現(xiàn)結構性矛盾的現(xiàn)實面前，為了企業(yè)發(fā)展和員工利益，必須克服年齡這個“絆腳石”，讓年輕員工放手一搏，施展才華，不受“論資排輩”潛規(guī)則的束縛；讓年長員工不甘失落，發(fā)揮特長，不受“年齡排擠”的歧視對待。

——武漢大學社會學系副主任伍麟談及職場“年齡倒掛”的困局與應對時稱