摘要：煤礦作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可少的基礎(chǔ)能源支撐，目前出現(xiàn)了產(chǎn)能過(guò)剩，設(shè)備工藝落后，產(chǎn)品污染大，安全生產(chǎn)保障能力不足等現(xiàn)狀，所以對(duì)于煤礦產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫。在轉(zhuǎn)型過(guò)程中，煤礦企業(yè)工會(huì)作為職工合法權(quán)益和服務(wù)職工的代言人，要把煤礦職工的根本利益作為工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，要團(tuán)結(jié)凝聚好職工隊(duì)伍，要鼓勵(lì)動(dòng)員職工干事創(chuàng)業(yè)，要維護(hù)職工合法權(quán)益，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型中思想引領(lǐng)的“聚合劑”“方向標(biāo)”定心丸”。

關(guān)鍵詞：企業(yè)轉(zhuǎn)型;煤礦工會(huì);思想引領(lǐng)

一、 引言

煤礦企業(yè)的發(fā)展方向，煤礦工人的思想動(dòng)態(tài)，都關(guān)系著煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型能否成功。煤礦工會(huì)作為職工的代表組織，是黨和群眾溝通的紐帶和橋梁，是煤礦職工的“知心人”，它能根據(jù)轉(zhuǎn)型中的實(shí)際工作，履行好服務(wù)職工，保障職工的職責(zé)，在轉(zhuǎn)型期引導(dǎo)煤礦工人和企業(yè)跟黨走、聽(tīng)黨話。

二、 煤礦企業(yè)工會(huì)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型中思想引領(lǐng)的“聚合劑”

（一） 加強(qiáng)煤礦職工文化建設(shè)

煤礦職工文化反映的是企業(yè)的“靈”與“魂”，是企業(yè)的精神力量和精髓所在，更是煤礦職工的理想追求和動(dòng)力源泉。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，能增強(qiáng)煤礦企業(yè)集體凝聚力、向心力、粘合力。煤礦工會(huì)緊緊圍繞轉(zhuǎn)型期的工作重點(diǎn)，服務(wù)中心大局，堅(jiān)持以“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)能源，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為煤礦使命，堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展、安全高效、和諧共贏”為煤礦職工核心價(jià)值追求，堅(jiān)持以“敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”為煤礦精神，統(tǒng)一思想，匯聚能量，打造出干事創(chuàng)業(yè)、革故鼎新的職工文化建設(shè)模式。

（二） 用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝心聚力

人無(wú)精神不立，國(guó)無(wú)精神不強(qiáng)，企業(yè)無(wú)精神不興。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為企業(yè)的精神滋養(yǎng)、價(jià)值導(dǎo)向、思想源泉。工會(huì)組織也可開(kāi)展一系列實(shí)踐活動(dòng)，踐行和培養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力宣傳煤礦職工的典型人物，他們?cè)诠ぷ髦袗?ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，在轉(zhuǎn)型期中，創(chuàng)新新技術(shù)，研究新工藝的大力之舉，讓這些典型發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)煤礦職工凝心聚力促發(fā)展。工會(huì)組織也可開(kāi)展傳統(tǒng)文化讀書活動(dòng)，豐富職工生活，培養(yǎng)職工崗位服務(wù)意識(shí)。

三、 煤礦企業(yè)工會(huì)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型中思想引領(lǐng)的“方向標(biāo)”

（一） 加強(qiáng)煤礦思想建設(shè)

轉(zhuǎn)型期的煤礦企業(yè)，工會(huì)要做好職工思想方向的引領(lǐng)，鞏固好職工的思想建設(shè)，引導(dǎo)職工跟黨走、聽(tīng)黨話，自覺(jué)擁護(hù)煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。一是增強(qiáng)理想信念。在轉(zhuǎn)型問(wèn)題上，要有鮮明的立場(chǎng)和政治態(tài)度，自覺(jué)擁護(hù)煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，當(dāng)好轉(zhuǎn)型主流意識(shí)的守護(hù)者。二是不斷加強(qiáng)煤礦職工的思想意識(shí)形態(tài)和價(jià)值共識(shí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話和新發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)政治思想建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)型期重大會(huì)議精神內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別是《煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型細(xì)則》等，深入了解思想要求，行業(yè)動(dòng)態(tài)，助力轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二） 鼓勵(lì)煤礦職工積極在轉(zhuǎn)型期建功立業(yè)

夢(mèng)想需要奮斗，企業(yè)需要奮斗。轉(zhuǎn)型期的煤礦企業(yè)需要每個(gè)煤礦職工的努力奮進(jìn)，拼搏奮發(fā)。煤礦工會(huì)組織應(yīng)該把握新時(shí)代工人奮斗的時(shí)代主題，鼓勵(lì)每位職工都心往一處想，勁往一處使，積極投入到煤礦轉(zhuǎn)型期的建設(shè)中去。推進(jìn)煤礦企業(yè)的升級(jí)改造，推進(jìn)煤礦的節(jié)能生產(chǎn)，推進(jìn)安全生產(chǎn)保障措施的建立。

四、 煤礦企業(yè)工會(huì)做好企業(yè)轉(zhuǎn)型中思想引領(lǐng)的“定心丸”

（一） 深入了解轉(zhuǎn)型期煤礦工人的思想變化

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型期，落后工藝的淘汰，設(shè)備的更新?lián)Q代，機(jī)構(gòu)的整合，都會(huì)對(duì)煤礦工人的心理產(chǎn)生諸多影響。面對(duì)轉(zhuǎn)型的多元和復(fù)雜，煤礦工人會(huì)考慮到自身的收入水平、利益分配、技術(shù)掌控能力，整合后去留等變化因素。這時(shí)煤礦工會(huì)組織會(huì)把轉(zhuǎn)型思想引領(lǐng)工作同實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)了解廣大煤礦職工對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的建議和想法，實(shí)現(xiàn)煤礦發(fā)展有哪些創(chuàng)新的模式，特別是關(guān)于化解煤礦過(guò)剩產(chǎn)能，全面質(zhì)控管理，安全生產(chǎn)制度，節(jié)能減排，技術(shù)創(chuàng)新等。只有了解煤礦工人的想法顧慮，才能聽(tīng)到他們內(nèi)心的呼聲，才能真正做到“心連心”“情連情”，才能正確把握轉(zhuǎn)型期工人的思想變化。

（二） 維護(hù)職工的合法權(quán)益

煤礦工會(huì)要把握當(dāng)前煤礦企業(yè)所面臨的新變化、新問(wèn)題，把握職工的思想動(dòng)態(tài)面臨新的挑戰(zhàn)和困難，工會(huì)要適應(yīng)這一新動(dòng)向、新環(huán)境，認(rèn)真貫徹轉(zhuǎn)型精神，引導(dǎo)安撫煤礦職工的思想變化，解除職工內(nèi)心焦慮。同時(shí)工會(huì)要堅(jiān)持解決職工在收益的困惑，協(xié)調(diào)不同職工的利益訴求，表明轉(zhuǎn)型目的是推進(jìn)企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能，加大職工安全制度建立，保障職工身體權(quán)益，給職工吃“定心丸”。特別是針對(duì)煤礦的困難職工，工會(huì)要做好職工脫困幫扶工作，讓職工真切感受到工會(huì)的愛(ài)和關(guān)懷。多做職工的宣傳教育工作、暖心貼心工作、提氣聚力工作，激發(fā)人心工作，矛盾化解工作，更好地加強(qiáng)職工的服務(wù)。

（三） 推進(jìn)煤礦工人隊(duì)伍建設(shè)改革

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型期間，能否贏得主動(dòng)，能否取得成功，煤礦工人的素質(zhì)起決定性作用。因此，工會(huì)作為落實(shí)發(fā)展理念，貫徹轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的組織，積極推進(jìn)煤礦工人隊(duì)伍的建設(shè)改革，引領(lǐng)職工思想方向。煤礦工會(huì)要不斷完善職工技能形成體系，暢通職工發(fā)展道路，關(guān)心職工轉(zhuǎn)型期的情緒波動(dòng)，加大職工轉(zhuǎn)型期的維權(quán)工作力度，創(chuàng)新職工服務(wù)手段，推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)收入的提升，使廣大煤礦職工的理想信念、價(jià)值追求、夢(mèng)想希望都緊緊團(tuán)結(jié)在一起，加快造就一支懂技術(shù)、愛(ài)崗位、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拿旱V工人隊(duì)伍。

五、 結(jié)束語(yǔ)

在煤礦轉(zhuǎn)型期間，煤礦工會(huì)作為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型的中心開(kāi)展工作，要自覺(jué)服務(wù)轉(zhuǎn)型工作大局，把工會(huì)工作放在轉(zhuǎn)型的大環(huán)境中去思索、去考慮、去探知，以職工的訴求為導(dǎo)向，以職工的利益為方向，抓住職工最關(guān)心的轉(zhuǎn)型利益問(wèn)題，維護(hù)煤礦職工的合法權(quán)益。必須深刻把握煤礦新時(shí)期轉(zhuǎn)型方向和工作要點(diǎn)，把握煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的目的和意義，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作的政治方向、思想方向和行動(dòng)方向。煤礦工會(huì)要自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起煤礦工人分思想引領(lǐng)人、方向標(biāo)、信號(hào)塔，適應(yīng)煤礦企業(yè)的新形勢(shì)新任務(wù)，適應(yīng)煤礦企業(yè)的新改革、新變化。鼓勵(lì)廣大煤礦工人要牢牢把自身命運(yùn)和煤礦行業(yè)改革的命運(yùn)緊密相連，把個(gè)人發(fā)展和煤礦行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。牢牢團(tuán)結(jié)廣大煤礦職工，凝心聚力促發(fā)展，殫精竭慮為企業(yè)。

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作者簡(jiǎn)介：

劉洋，河北省唐山市，開(kāi)灤（集團(tuán)）有限責(zé)任公司唐山礦業(yè)分公司。