雷文淵

【摘 要】隨著新時代市場經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)都在經(jīng)歷著一些前所未有的變革。建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分也面臨著新的挑戰(zhàn)。如何在新時代的變化中把握企業(yè)的方向顯得尤為重要，而思想政治工作是建筑企業(yè)的生命線。因此，做好思想政治工作對新時代建筑企業(yè)至關(guān)重要。本文將就新時代建筑企業(yè)思想政治工作的實踐展開討論。

【關(guān)鍵詞】新時代；建筑業(yè)；思想政治

一、思想政治工作在新時代建筑企業(yè)的重要性

思想政治工作是企業(yè)做好管理工作、經(jīng)濟工作的前提和其他一切工作的重要保障。提高企業(yè)管理人員的思想政治水平對促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的社會經(jīng)濟效益有著重要作用。其主要作用有：

（一）增強企業(yè)凝聚力

團結(jié)就是力量。對于一個企業(yè)來說，一部分人的力量是遠遠不夠的，要想企業(yè)發(fā)展的更快更好，需要企業(yè)上下心往一處想，力往一處使。而思想政治工作是一種聚攏企業(yè)人心的重要方式。做好思想政治工作可以為員工樹立正確的價值觀，形成良好的企業(yè)文化。如果企業(yè)中的員工都能形成正確的思維方式，主動為企業(yè)的發(fā)展考慮。這樣既能夠形成良好的工作氛圍和企業(yè)文化，員工在工作中也會互幫互助，發(fā)揮自己最大的價值。這對一個企業(yè)的長遠發(fā)展來說是非常有益的。

（二）舒緩員工情緒

由于建筑企業(yè)工作流動性較強，人員的調(diào)動較為頻繁，文化水平相差較大。員工們對同一個問題的看法可能不盡相同，當員工與大多數(shù)形成不同意見時，員工的情緒很容易受到外界的干擾，對企業(yè)產(chǎn)生不利影響。當企業(yè)因分流整合人員、減少企業(yè)成本而涉及到員工自身利益的時候，員工的情緒很容易產(chǎn)生波動。這時，就需要做好企業(yè)的思想政治工作，及時疏導(dǎo)員工的情緒，提高員工的工作熱情，使各方面工作順利開展。

（三）建立和諧關(guān)系

企業(yè)是一個團隊，在團隊中工作，每個員工都需要與他人交流合作。而個人的追求的利益訴求不一樣，因此只有通過充分的交流合作才能統(tǒng)一大家的意見使工作順利開展。建立和諧的人際關(guān)系則是團隊充分交流工作的必要條件，當企業(yè)員工都能順暢的與他人交流合作，工作也會變得更加容易。而思想政治工作是做好這一切工作的前提。

二、新時代建筑企業(yè)在思想政治工作上存在的問題

受到市場經(jīng)濟的影響，很多企業(yè)不能正很好的平衡經(jīng)濟建設(shè)和思想政治建設(shè)的關(guān)系，導(dǎo)致企業(yè)管理人員對思想政治工作不夠重視，企業(yè)的思想政治建設(shè)一直處于落后狀態(tài)。其主要問題有：

（一）管理人員的觀念存在問題

一些企業(yè)的管理人員對思想政治工作的認識不夠全面，不能理解思想政治工作的重要性，導(dǎo)致企業(yè)在相關(guān)方面的制度不夠健全。企業(yè)只把經(jīng)濟效益作為奮斗的目標，這樣做雖然可能會帶來短時間的經(jīng)濟效益，但對企業(yè)的長遠發(fā)展是不利的。沒有思想政治工作作為保障，企業(yè)文化就無法建立，企業(yè)很容易找不到方向。

（二）企業(yè)員工整體素質(zhì)偏低

建筑企業(yè)員工的文化層次經(jīng)過多年的發(fā)展進步，已經(jīng)有了大幅提升，但由于建筑企業(yè)需要不同文化層次的員工，導(dǎo)致員工的整體素質(zhì)參差不齊，有些員工的文化素養(yǎng)、思想覺悟、經(jīng)歷閱歷還不夠高，他們更多的關(guān)注自己的收入，因此在思想政治建設(shè)上有些困難，這是新時代建筑企業(yè)思想政治工作有待解決的問題。

（三）企業(yè)員工流動性較強

由于建筑行業(yè)的特殊性質(zhì)，使得它的工作團隊的流動性較強，經(jīng)常到外地進行施工，這也對員工造成了不良影響。員工無法穩(wěn)定下來，會造成一定數(shù)量的人員流失。這也會影響企業(yè)的思想政治工作建設(shè)。經(jīng)濟的發(fā)展、消費的提高也使得企業(yè)員工無法安家落戶，使得他們更關(guān)注收入的增長，忽略思想政治建設(shè)。

（四）思想政治建設(shè)的方式存在問題

大部分建筑企業(yè)的思想政治工作的針對性不夠強，不能跟上時代大潮。只采用傳統(tǒng)的說教方式是不可以的，應(yīng)采取貼合員工實際的工作方式，爭取做到讓員工樂于參與思想政治建設(shè)，讓員工從中得到參與感與獲得感。

三、新時代企業(yè)思想工作建設(shè)的對策

新時代的經(jīng)濟建設(shè)對建筑企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，企業(yè)的管理人員必須緊跟時代潮流，不斷探索新時代下思想政治工作建設(shè)的新方法，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。一下將介紹一些企業(yè)思想政治建設(shè)的新方法。

（一）制定方案，系統(tǒng)學(xué)習(xí)

企業(yè)思想政治建設(shè)應(yīng)始終向黨組織靠攏，聽從黨的號召，跟上黨的腳步，始終維護以習(xí)近平為中心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)。認真學(xué)習(xí)黨的思想，例如，組織籌劃企業(yè)員工學(xué)習(xí)馬克思主義、列寧思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論等。將這些融入員工的日常學(xué)習(xí)工作中去，使員工對黨和國家的認識更加全面，思想覺悟得到提高。企業(yè)也可以邀請專家到企業(yè)內(nèi)部進行宣講，解讀黨的十九大精神。宣講結(jié)束可以組織員工談一談心得體會或以書面形式上交。要全面擴大思想政治建設(shè)的覆蓋面，提高思想政治建設(shè)的廣度和深度。要引導(dǎo)員工積極向上，爭做帶頭者，爭做忠誠者，進而帶動整個企業(yè)的思想政治學(xué)習(xí)。要不斷提高企業(yè)員工思想水平，提升自我認知高度。

（二）運用創(chuàng)新的教育方法

新時代企業(yè)的思想政治工作建設(shè)必須要提高質(zhì)量，增強效果。企業(yè)可以通過組織學(xué)習(xí)班、主題討論、談心得體會、批評與自我批評、民主評議等方式對員工進行思想政治教育。可對照黨員干部的行為規(guī)范要求員工，從生活和工作等發(fā)面尋找差距，向員工提出改進方法，從而達到自我教育的目的。對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)個人主義嚴重的員工，或有錯位行為的員工，應(yīng)主動采取措施，盡量避免當中進行教育，而采取個人教育的方式，努力與員工的共語言，多為員工考慮些，用真誠打動員工，讓員工樂于發(fā)現(xiàn)錯誤，改正錯誤，有效控制事情向不好的方向發(fā)展。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，如通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)，先進的教育網(wǎng)，微信公眾號，網(wǎng)上知識問答等線上的方式對員工實現(xiàn)思想政治教育。企業(yè)也可以建立自己的思想政治學(xué)習(xí)網(wǎng)站，強制員工參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，使每個員工都能得到一定程度的教育。

（三）創(chuàng)造比學(xué)趕幫的氛圍，激發(fā)學(xué)習(xí)的熱情

可采取企業(yè)內(nèi)部知識競賽，各崗位展示的方式，創(chuàng)造出爭優(yōu)向上的良好學(xué)習(xí)氛圍，為建立良好的企業(yè)文化提供堅實的保障。調(diào)動員工的熱情和積極性，多開展各類文體活動，增強企業(yè)各團隊的合作力，凝聚力，也可以讓企業(yè)員工在繁忙的工作之余得以放松身心，以更好地精神狀態(tài)投入到思想政治工作的學(xué)習(xí)和工作中去。企業(yè)應(yīng)對企業(yè)內(nèi)先進人物和先進事跡進行集體表彰，對與工作認真負責，工作做得好的員工應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎勵或增加獎金等方式給予鼓勵。使企業(yè)形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，這對企業(yè)的發(fā)展使非常有利的。

（四）深入基層，了解員工思想

企業(yè)要想找到適合的思想政治教育方式，必須深入基層，與時俱進。必須深入了解員工的真實想法，與員工進行有效的溝通，根據(jù)具體情況，積極為員工排憂解難。企業(yè)應(yīng)廣泛征求員工的意見，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。這樣才能使員工心情舒暢的投入的工作中去，為企業(yè)貢獻更大的力量。

四、總結(jié)

綜上，隨著新時代的進步，市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的價值觀念也在不斷變化，建筑企業(yè)也應(yīng)當及時做出改變，但由于建筑企業(yè)的特殊性質(zhì)，還有許多問題需要解決，要想做好新時代建筑企業(yè)的思想政治工作，必須要以新理念面對新形勢，不斷提高企業(yè)管理人員素質(zhì)，探索思想政治教育的新方法。思想政治工作是黨的一切工作最重要的部分，它貫穿黨的建設(shè)的各個領(lǐng)域包括日常生活中。思想政治建設(shè)對新時代建筑企業(yè)也具有極其重要的意義。企業(yè)如果想取得長遠的發(fā)展，必須做好思想政治工作，有了思想政治工作作保障，企業(yè)才會高質(zhì)量的快速發(fā)展。

【參考文獻】

[1]張健.淺談思想政治工作如何融入建筑企業(yè)文化建設(shè)[J].青春歲月，2018，（14）：313.

[2]張云龍，孫夢嬋.黨建筑牢國企的“根”和“魂”——新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)與思想政治工作研討會在北京大學(xué)召開[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，（31）：128.

[3]潘利華.加強思想政治教育引領(lǐng)建筑施工企業(yè)健康發(fā)展[J].青年時代，2018，（18）：95-96.