文/宋曉彬

黨的十九大把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想的又一次與時俱進。赤峰平煤投資有限責(zé)任公司著力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治方向，全面加強黨建工作，努力打造忠誠企業(yè)、奮斗企業(yè)、法治企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、魅力企業(yè)，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

一、堅持正確政治方向，打造忠誠企業(yè)

習(xí)近平總書記強調(diào)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。赤峰平煤投資公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。把堅持“四個意識”“四個自信”，堅持“兩個維護”作為根本要求，深入開展宣傳宣講，將黨的重要精神解讀到基層，傳達到一線，引導(dǎo)廣大職工群眾堅定理想信念，筑牢思想根基，匯聚奮斗共識，堅定不移地聽黨話、跟黨走。

公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實際，持續(xù)開展“凝聚力工程”競賽，不斷強化黨員干部隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。組織基層黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)；完善黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員活動日”等黨內(nèi)生活制度；創(chuàng)建“1+4”基層黨支部工作體系，編印標準化的黨支部、黨小組、黨員工作記錄，促進基層黨支部建設(shè)規(guī)范化、系統(tǒng)化、常態(tài)化，基層戰(zhàn)斗堡壘作用不斷夯實。以寧城縣二道溝村扶貧工作為主線，建立了“五位一體”的聯(lián)合黨委，成為全市黨建引領(lǐng)、地企融合的扶貧工作新模式。做好意識形態(tài)工作，各級黨員干部在意識形態(tài)導(dǎo)向上擔當作為，聚焦公司“穩(wěn)定、服務(wù)、惠民、創(chuàng)新”工作主題和“三供一業(yè)”移交、物業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、棚戶區(qū)改造“三大任務(wù)”和職工所思所想，有針對性地開展思想教育工作，從而牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，增強黨建工作實效。

二、堅持建功新時代，打造奮斗企業(yè)

牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗這一主題，在實現(xiàn)“三大任務(wù)”實踐中奮力拼搏，是廣大職工發(fā)揮主力軍作用、展現(xiàn)主人翁風(fēng)采的重要體現(xiàn)，是各級黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，體現(xiàn)價值、彰顯作為的重要途徑。

為了把握好這一主題，赤峰平煤投資公司黨委始終堅持開展“活力杯”勞動競賽技能比武活動。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，全面開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、職工技能大比武等活動，為職工創(chuàng)造崗位成才、勞動圓夢的廣闊舞臺。重點開展安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，為廣大職工“干一行愛一行，鉆一行精一行”創(chuàng)造有利條件，增強職工創(chuàng)業(yè)熱情、提高干事能力。突出開展“紅旗杯”班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)活動，抓好班組長培訓(xùn)，讓班組長真正成為政治上的明白人、工作上的帶頭人、職工中的貼心人、班組里的娘家人。弘揚勞模精神和工匠精神，讓其在企業(yè)生根、發(fā)芽，發(fā)展壯大。各級勞模成為工作崗位中的一面旗幟，帶領(lǐng)廣大職工擼起袖子加油干，引領(lǐng)廣大職工在實現(xiàn)公司“三大任務(wù)”實踐中，書寫人生精彩華章。

三、堅持依法履職盡責(zé)，打造法治企業(yè)

習(xí)總書記強調(diào)“讓職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展”。為落實好這一要求，赤峰平煤投資公司及其黨委堅定不移地執(zhí)行依靠工人階級的根本方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證企業(yè)重大決策的民主性和可行性。

為了落實好這一要求，赤峰平煤投資公司黨委帶頭抓好職代會和企務(wù)公開工作的鞏固、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及職工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持依法參與，廣泛聽取職工的意見和建議，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在民主管理過程中充分賦予職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益。

黨員干部要深入基層實時掌握職工的思想動態(tài)、聽取職工心聲、認真解決問題，讓民主管理的聲音更響、力度更大、措施更得力，維護并發(fā)揮好職工群眾的積極性。妥善處理職工問題，做好化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、釋疑解惑工作，教育和引導(dǎo)廣大職工顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，為實現(xiàn)公司“三大任務(wù)”創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

四、堅持竭誠服務(wù)職工群眾，打造服務(wù)企業(yè)

習(xí)近平總書記指出，要堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心。

赤峰平煤投資公司及其黨委竭誠服務(wù)職工群眾，秉承職工利益無小事的理念，順應(yīng)職工對美好生活的期待，滿腔熱情地做好服務(wù)職工工作。著力解決職工群眾最關(guān)心、最期盼的問題，實實在在為職工群眾辦實事、辦好事。各級黨員干部深入群眾之中，傾聽困難職工的愿望和呼聲，及時給予他們關(guān)心和照顧，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。

五、堅持文化鑄魂，打造魅力企業(yè)

黨的十九大報告指出，深入實施公民道德建設(shè)工程，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民。這彰顯了文化的重要性。

多年來，赤峰平煤投資公司堅持開展內(nèi)容豐富、健康向上的文化活動，引領(lǐng)職工培育踐行社會主義核心價值觀。2018年，公司先后舉辦了職工“團結(jié)杯”競賽、十周年慶典職工文藝演出，與平煤公司和元寶山區(qū)政府共同舉辦了“黨建共融，地企共建”慶祝改革開放40周年文藝演出。組織開展了職工安全知識崗位技能培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)，提升了職工文化技能素質(zhì)，促進職工更好地投入到誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意服務(wù)之中。

赤峰平煤投資公司創(chuàng)作了響應(yīng)精神文明建設(shè)的主題歌、微視頻，參加自治區(qū)詩文誦讀比賽等活動并榮獲獎項，不僅展示了平投職工在企業(yè)文化建設(shè)中的風(fēng)采，更加有力地推動了公司文明建設(shè)，獲得了“新時代企業(yè)文化建設(shè)標桿單位”的殊榮。