張志平

摘要：在當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越迅速，企業(yè)的制度也愈加完善，在這種情況下，煤炭行業(yè)的發(fā)展前景是非?？捎^的。在煤炭企業(yè)中，員工群體的政治思想觀念決定了企業(yè)生產(chǎn)模式的運營，員工的思想正面與否對企業(yè)的影響是非常深遠(yuǎn)的，所以煤炭企業(yè)對員工群體的思想政治教育是必不可少的。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);政工工作;思想教育

政工工作是煤炭企業(yè)思想中的重要核心，正面的思想觀念不但能提高企業(yè)員工對待工作的積極性和生產(chǎn)效率，還可以決定企業(yè)未來正確的經(jīng)營方向。因此在當(dāng)今新形勢中，煤炭企業(yè)政工工作的開展和運行成為一個至關(guān)重要的探索點。

一、加強(qiáng)員工思想觀念的提升

首先，企業(yè)政工工作人員應(yīng)該創(chuàng)建一個可以及時發(fā)現(xiàn)員工群體思想觀念變動的途徑，以此為政工工作的開展提供必要的參考。例如，可以從互聯(lián)網(wǎng)途徑中及時了解員工的思想觀念變動情況。

其次，政工工作人員應(yīng)以身作則提升自己的思想道德水平，為企業(yè)員工做出正面榜樣，利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等途徑主動學(xué)習(xí)相關(guān)政治思想、企業(yè)管理、自我約束等方面的知識，不斷充實自身知識水平，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

二、圍繞煤炭企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行學(xué)習(xí)

首先，深入了解煤炭企業(yè)關(guān)于管理的工作需求，把各種管理理論進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使其成為一套系統(tǒng)完整的工作方案，并利用該方案在各項管理工作及員工政治思想教育中加以實施，從而提升企業(yè)員工群體的生產(chǎn)效率。這種方法既可以在煤炭企業(yè)中真正開展對員工的思想教育工作，還能加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)效率。

除此之外，政工工作人員在實施過程中應(yīng)鼓勵企業(yè)中所有相關(guān)部門人員對自己的工作任務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)煤炭企業(yè)在當(dāng)今新形勢中生產(chǎn)效率的發(fā)展，同時通過聽取員工的真正想法令員工感受到企業(yè)的重視。

三、加強(qiáng)政治思想的創(chuàng)新

觀念創(chuàng)新是新形勢下對我國煤炭企業(yè)在制定科學(xué)合理指導(dǎo)思想的過程中提出的重要要求。第一，在新形勢的要求下，只有思政工作方面的新觀念能夠與之相適應(yīng)。企業(yè)工作人員的思想變革是煤炭企業(yè)在開展思想政治工作過程中的重中之重。現(xiàn)如今，煤炭企業(yè)中的工作人員年齡普遍偏低，這些年輕力量為企業(yè)技術(shù)的變革與創(chuàng)新帶來了巨大推動力。他們打破了固有思維模式的桎梏，積極接受新思想新事物，是一批具有活力和創(chuàng)造力的新群體。所以員工的思想狀況分析就成為了煤炭企業(yè)管理者的首要任務(wù)，并根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的管理辦法，使得員工能夠積極接受、樂于溝通交流，借此提高員工的工作積極性和集體認(rèn)同感，思想高度也得到了升華。

第二，煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時，要解放思想、創(chuàng)新觀念，緊跟時代、與時俱進(jìn)。作為一個性質(zhì)特殊的行業(yè)，煤炭企業(yè)管理者必須第一時間掌握煤炭行業(yè)的變化趨勢，知曉煤炭行業(yè)的時事新聞，把創(chuàng)建和諧企業(yè)當(dāng)作工作重心，對企業(yè)工作人員在生活工作中的問題能夠及時解決，需求能夠盡量滿足，并結(jié)合實際情況采取相應(yīng)的方式開展思想政治工作。

第三，企業(yè)自身發(fā)展的實際情況對于煤炭企業(yè)新觀念的提出來說尤為重要，所以煤炭企業(yè)必須要充分結(jié)合自身實際情況，確立發(fā)展目標(biāo)。具體到思政工作中，創(chuàng)新是重中之重，可行性與效率也應(yīng)持續(xù)發(fā)展，要及時掌握企業(yè)工作人員的價值觀，善于采用高精尖技術(shù)促進(jìn)思想政治工作的良好、高效開展，由此可以提高員工積極性，以更高的熱情參與到企業(yè)開展的思想政治活動中來。

四、企業(yè)政工人員對自身素質(zhì)的提升

在煤炭企業(yè)中，政工工作是不可缺少的。政工工作人員不僅可以傳播正面的思想政治文化，還能為員工的思想政治產(chǎn)生正面教育意義。因此在企業(yè)中，一個正直、善于管理的政工工作人員會被員工追隨，而迂腐、不合格的人員則會被企業(yè)所淘汰。

因此，政工工作人員應(yīng)時刻注重自身道德觀念的提升，一日三省，樹立正確的政治道德觀念，根據(jù)時代的變動及時保持先進(jìn)思想，用自身先進(jìn)的政治思想帶動企業(yè)員工群體提升思想高度，用模范帶頭作用為企業(yè)帶來高質(zhì)量、高水平的員工。

五、完善企業(yè)員工管理制度

經(jīng)濟(jì)全球化的時代已經(jīng)到來，各行各業(yè)在發(fā)展的過程中或多或少也會產(chǎn)生一些預(yù)料不到的因素。從煤炭企業(yè)的角度來說，思想政治教育工作的創(chuàng)新對提高企業(yè)教育工作的實施效率有著至關(guān)重要的作用。

首先，煤炭企業(yè)思想政治教育的對象存在思想差異化，因為不同人員存在思想、意識等方面的差異，所以需要摒棄原先陳舊統(tǒng)一的教育觀念，實施創(chuàng)新教育方法，對不同的員工采取不同的教育方法，從而有效提升政工工作的質(zhì)量。

其次，煤炭行業(yè)政工教育內(nèi)容是相對枯燥、難以吸收的，企業(yè)員工主動學(xué)習(xí)的積極性較低，通常被動接受政治思想教育。因此，企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)新角度出發(fā)，利用新的方式進(jìn)行思想政治教育，尋找員工感興趣的學(xué)習(xí)方式，從而提升教育質(zhì)量。

最后，在企業(yè)中，思想政治教育是件時間長、投入高的工作，成功開展需要長時間投入，持之以恒，經(jīng)常深入員工群體中交流，掌握員工思想的變動，了解員工的真正需求，這樣才能實現(xiàn)煤炭企業(yè)員工群體的政治思想提升。

煤炭行業(yè)在我國一直都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一個環(huán)節(jié)，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和能源生產(chǎn)中存在深遠(yuǎn)的意義。在當(dāng)今新形勢下，煤炭企業(yè)要與時代相結(jié)合，結(jié)合自身發(fā)展情況充分開展政工工作，從而幫助煤炭企業(yè)的未來得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李健.淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2012（24）：119-120.

（作者單位：陽泉市上社二景煤炭有限責(zé)任公司）