惠曉明 韋瑩 于永 楊洪飛

摘要：作為企國有企業(yè)工作中的重要組成部分，轉(zhuǎn)變能為國有企業(yè)指明政治方向，并激發(fā)國有企業(yè)員工集體責(zé)任感，同時(shí)推動國有企業(yè)健康發(fā)展。然而，分析目前國有企業(yè)黨建工作情況可以發(fā)現(xiàn)還存在著許多的問題。因此，應(yīng)探究行之有效的優(yōu)化路徑來改變現(xiàn)狀，提高黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;標(biāo)準(zhǔn)化;實(shí)效性;提升策略

1提高黨的建設(shè)質(zhì)量的重要舉措是推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)

習(xí)近平總書記高度重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，指出“加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)”“標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量”。這些重要的論述，為推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。第一，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，就是進(jìn)一步明確抓黨建工作的科學(xué)化路徑和方法，立起檢驗(yàn)黨建工作成效的標(biāo)尺，明晰黨建考核的具體指標(biāo)，不折不扣把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫徹落實(shí)到黨的建設(shè)全過程、細(xì)化為各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，讓黨的旗幟在雪域高原每個(gè)陣地高高飄揚(yáng);第二，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效載體。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，就是通過科學(xué)的整合、精簡、統(tǒng)一、分解、組合、匹配等標(biāo)準(zhǔn)化手段，對黨建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉、實(shí)施步驟進(jìn)行規(guī)定，以管黨治黨的新思想新部署指導(dǎo)新實(shí)踐，以科學(xué)合理的標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)黨建工作的嚴(yán)肅性和規(guī)范性，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨覆蓋到“最后一公里”;第三，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，就是運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)調(diào)原理推動黨建工作與中心工作深度融合，社會治理由“要我穩(wěn)定”向“我要穩(wěn)定”轉(zhuǎn)變等實(shí)踐要求融入基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)全過程，凝聚起治邊穩(wěn)藏的磅礴力量。

2提升國有企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)效性的策略

2.1轉(zhuǎn)變高層意識，重視黨建工作

提高黨建工作的實(shí)效性，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)思想是關(guān)鍵一環(huán)。應(yīng)積極轉(zhuǎn)變單位高層領(lǐng)導(dǎo)對于黨建政工的觀念意識，意識到黨建工作的積極影響和重要價(jià)值。重視黨和國家提出的新黨建政工的具體要求，徹底貫徹落實(shí)。讓自身從思想根源上形成強(qiáng)烈的黨建政工主動意識，開展行之有效的黨建工作。在企業(yè)中滲透黨建工作要求和思想，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)健康長久發(fā)展，具有一定的市場競爭力。

2.2完善規(guī)章制度與管理體系

完善黨建工作的具體規(guī)章制度，建立健全管理體系，有利于提高單位黨建政工的實(shí)效性。首先深入學(xué)習(xí)黨建政工詳細(xì)的文件內(nèi)容，結(jié)合單位內(nèi)部的實(shí)際情況，最大限度的滿足黨建政工要求，完善單位內(nèi)部黨建政工的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，組織員工定期參與黨建政工的課程學(xué)習(xí)，確保黨建政工思想徹底落實(shí);其次，提升單位高層和管理者的綜合能力和素質(zhì)，有利于黨建工作的有效實(shí)施和順利開展。

2.3加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度

基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)涉及面廣，涵蓋黨的建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，必須把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程、各方面，把基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，推動各級黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，推動各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)各級黨委組織部門牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的責(zé)任，推動精心組織實(shí)施。充分發(fā)揮各行業(yè)系統(tǒng)黨工委具體指導(dǎo)作用，強(qiáng)化條塊結(jié)合，形成齊抓共管的整體合力。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把黨中央精神和自治區(qū)黨委部署落實(shí)到具體思路、具體舉措上，落實(shí)到具體事、具體人上。堅(jiān)持實(shí)事求是，具體問題具體分析，推動工作往實(shí)里做、往實(shí)效處做。堅(jiān)持分類別具體指導(dǎo)，分領(lǐng)域整體推進(jìn)，防止“一鍋煮”“一刀切”。搞好摸底排查、對標(biāo)爭創(chuàng)、考核驗(yàn)收，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，堅(jiān)決防止走過場、搞形式。堅(jiān)持把推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要實(shí)踐載體，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的堅(jiān)強(qiáng)保證。

2.4創(chuàng)新黨建工作方式

隨著社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，如何利用高水平的科學(xué)技術(shù)為黨建工作進(jìn)行服務(wù)，是提高黨建工作水平的重要途徑。企業(yè)應(yīng)該積極長信黨建工作方式，一方面，不再采取傳統(tǒng)的強(qiáng)制執(zhí)行的黨建工作方式，而是采取易讓人接受的文化娛樂活動，真正地以員工為本，在工作和生活上關(guān)心員工，以解決員工的實(shí)際困難為出發(fā)，多聽取員工的建議和意見，將企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的管理實(shí)踐相結(jié)合，尊重員工，從而增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力。另一方面。創(chuàng)新黨建工作方式。利用高科技的信息技術(shù)進(jìn)行管理，為黨建工作獲取更多的可靠信息，同時(shí)為黨建工作加強(qiáng)調(diào)研，拓寬和創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)事業(yè)單位或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的良性溝通，了解員工的工作和思想動態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行反饋和處理，從而不斷提高黨建工作實(shí)效性。

2.5強(qiáng)化信息化建設(shè)

運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，也對于促進(jìn)黨建工作起著有效的作用，而且現(xiàn)在信息技術(shù)的發(fā)展也已經(jīng)滿足了這種訴求，緊跟時(shí)代腳步，做到強(qiáng)化基礎(chǔ)信息化建設(shè)，為企業(yè)的未來打下良好的基礎(chǔ)。

3結(jié)語

總之，在經(jīng)濟(jì)體系改革下，國有企業(yè)的改革也是迫在眉睫，從認(rèn)識到改變國有企業(yè)的黨建的工作，再到提高黨建工作的實(shí)效性這一重要舉措，都是在改革開放、時(shí)代進(jìn)步的大背景下而必須存在的。提高對黨建工作重要性的認(rèn)識以及加強(qiáng)黨建工作實(shí)時(shí)性的措施無疑是國有企業(yè)所面臨的重大任務(wù)。

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（作者單位：國網(wǎng)臨泉縣供電公司黨建工作部）