沈小平

用人以公，方得賢才。在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記指出，要堅持公正用人，并進一步強調(diào)，公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。

“為官擇人者治，為人擇官者亂?！币允聵I(yè)擇人，要尊重干部成長規(guī)律，破除排資歷、論輩分、講臺階等傳統(tǒng)觀念，在適合的時機，用適合的干部。實際工作中，一些地方和單位選人用人往往忽視事業(yè)發(fā)展和工作需要，不是看誰優(yōu)秀、誰合適，而是看誰資歷深、輪到誰。為此，要把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調(diào)動各方面積極性有機結(jié)合起來，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適。對于有真才實學(xué)、能力出眾，而且崗位確實需要的干部，即便年紀輕點、資歷淺點，也應(yīng)大膽選用；對于默默耕耘、老成持重，有著豐富實際經(jīng)驗的干部，即便年齡大點，也要給他們發(fā)揮能量的舞臺。

駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。將干部選準用好，必須關(guān)注人和崗的匹配，既要知道事業(yè)所需、崗位所需、任務(wù)所需，又要了解干部的專業(yè)背景、能力素質(zhì)、工作業(yè)績和性格特征，智者取其謀，勇者取其威，量才授任、人崗相宜，做到人盡其才、才盡其用。當前，我國改革進入了一個新的發(fā)展階段，改革又到了一個新的歷史關(guān)頭，尤其需要干部勇往直前、敢于擔(dān)當、善于作為。

“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍?！眻猿质聵I(yè)為上，必須以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，把優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，使各方面的干部充分涌流，集聚到黨和國家的事業(yè)中，各展所長、各得其所。這就要求我們放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，放眼基層和工作一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜的地方，千方百計發(fā)現(xiàn)人才，出以公心舉薦人才，使各個地區(qū)、部門和行業(yè)的各類優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)。