本刊評論員

歲末年根，是各級黨組織書記抓黨建工作述職評議的時(shí)間。

抓好黨建是最大的政績。開展黨建述職評議，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，是檢驗(yàn)“第一責(zé)任人”履行黨建主體責(zé)任的重要舉措。不過，有的黨組織為了在領(lǐng)導(dǎo)面前得高分，容易陷入一種俗套，“初一拜年，揀好話說”，導(dǎo)致說成績排山倒海，說問題隔靴搔癢，還有的臨陣磨槍、敷衍了事，一述了之、一評完事。這些現(xiàn)象違背了初衷，弱化了黨建述職檢驗(yàn)、督促工作的效果。

黨建述職評議必須言之有物、評中有味、改中有實(shí)。

善于突出亮點(diǎn)。工作中的亮點(diǎn)最能打動(dòng)人心，引人入勝。黨建述職不能是黨建常規(guī)工作的堆積，也非不著邊際、夸夸其談。而是在眾多已經(jīng)做過的實(shí)際工作中，尋找、提煉掩藏在日常黨建工作中的“珍珠”。平常功夫深，臨考一身輕。這些亮點(diǎn)，不會(huì)憑空孤立地?cái)[在那里，是在日常工作實(shí)踐中、在眾多難題破解中，以實(shí)干打底、用創(chuàng)新作藥，久久為功積攢而來。“要舀一瓢水，須得一桶水。”即一個(gè)亮點(diǎn)工作的背后，往往凝聚了無數(shù)基礎(chǔ)工作的辛勤努力，察其亮點(diǎn)，亦可觀其全部。

敢于查找痛點(diǎn)。敢于正視問題、深入查找不足，這才是嚴(yán)肅對待黨建述職應(yīng)有的態(tài)度。任何一件事情都難以做到極致，只有找準(zhǔn)查實(shí)痛點(diǎn)，才能為接下來的整改奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨建工作中，多多少少存在力量和熱情投入不夠充分，系統(tǒng)謀劃不夠到位，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，日常工作不注重留痕，缺乏思路和方法創(chuàng)新等各種問題。述職是一個(gè)沉心靜氣、總結(jié)反省的過程，主動(dòng)查問題、會(huì)查問題、查準(zhǔn)問題、敢于示眾，是述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容，體現(xiàn)的是一種氣魄胸懷，更是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

瞄準(zhǔn)突破點(diǎn)抓落實(shí)。述職評議若止步于“找到問題、提出計(jì)劃”，述而不督、評而不改，就會(huì)流于形式，必須要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)下一年工作的突破點(diǎn)。時(shí)代在進(jìn)步，事業(yè)在發(fā)展。每年工作的重點(diǎn)都會(huì)有所變化，不懂得立足自身實(shí)際、結(jié)合存在的不足，肯定難以瞄準(zhǔn)這個(gè)突破點(diǎn)。對每一項(xiàng)需要重點(diǎn)突破的工作，要研究分析在什么方位、用什么樣的方法、打一場什么樣的攻堅(jiān)戰(zhàn)。突破點(diǎn)攻破了，就相當(dāng)于打通了關(guān)鍵部位的筋脈，一通百通、全局盤活，整個(gè)黨建工作就會(huì)出色、出彩。

“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職?！备骷夵h組織書記要提高站位，強(qiáng)化經(jīng)常抓的意識(shí)，落實(shí)經(jīng)常抓的措施，形成經(jīng)常抓的機(jī)制，保持“全面抓、從嚴(yán)抓、經(jīng)常抓”的政治定力。