趙衛(wèi)

[摘 要：如今我們已經(jīng)身處于一個高速的互聯(lián)網(wǎng)時代，每天的信息都接涌而來，許多事情我們都需要在網(wǎng)絡(luò)上完成，或者在網(wǎng)絡(luò)上完成更加便捷。在這個新形勢下，大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用方面成立主力軍，互聯(lián)網(wǎng)日益普及，高校的大學(xué)生在宿舍的網(wǎng)絡(luò)管理問題也被越來越多的研究者和教育者提上日程。那么作為大學(xué)生日常生活、交流和學(xué)習(xí)的重要地方和陣地，如何構(gòu)建好一個文明又積極的宿舍陣地又面臨著諸多問題。本文就如何利用好網(wǎng)絡(luò)平臺，積極的構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)文化，推進(jìn)建設(shè)優(yōu)秀的宿舍的進(jìn)程，為培育優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍提供一些思考和建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時代；高等學(xué)校；學(xué)生宿舍；宿舍管理]

一、引言

在互聯(lián)網(wǎng)時代浪潮的推動下，幾乎所有行業(yè)都存在著日新月異的發(fā)展變化，大學(xué)生的宿舍將在這樣的大背景下如何管理的問題迫在眉睫。大學(xué)生這段時期正是人生的黃金時期、心理和生理成熟的關(guān)鍵時期，是自己將要邁向社會的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期。關(guān)于大學(xué)生的事情，事無大小。那么我們又將如何利用好網(wǎng)絡(luò)這個條件管理大學(xué)生，又如何管理大學(xué)生的網(wǎng)癮問題和教會大學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，這個問題要被管理者和研究者特別重視，并解決互聯(lián)網(wǎng)的變化和適用對師生帶來的問題和挑戰(zhàn)。

二、互聯(lián)網(wǎng)時代的現(xiàn)狀和特征分析

時代發(fā)展到現(xiàn)在，機器力代替人工的趨勢越來越明顯。每天更新的消息也會使你應(yīng)接不暇。大量物質(zhì)信息的傳送都幾乎介于多媒體這個基于互聯(lián)網(wǎng)而完成，那到底有多少生活供給和消費需求是在網(wǎng)上完成的，我們可想而知。在互聯(lián)網(wǎng)時代，我們每個人的生活都必將趨于智能化且離不開網(wǎng)絡(luò)。智能化的普及意味著從事腦力勞動者的人越來越多，而從事體力勞動者的將會被分配到社會底層且賺的錢越來越少?？墒巧鐣陌l(fā)展必將向平等化發(fā)展，那么就是人們社會的地位會越來越縮小，收入差距會越來越少。

三、宿舍管理的現(xiàn)狀和面對的挑戰(zhàn)

高校大學(xué)生宿舍存在著很多問題，例如衛(wèi)生問題，比如個人衛(wèi)生，有的人不洗澡不洗腳，還有宿舍內(nèi)的衛(wèi)生、衛(wèi)生間的衛(wèi)生。再如宿舍矛盾，比如可能由于各人的價值觀和性格不同，每個人的圈子也不一樣，就會或多或少產(chǎn)生一些矛盾和沖突。很明顯的例子就是有的人不按時休息，影響其他人休息和睡眠。再而就是管理者和研究者對于學(xué)生宿舍管理的問題，面對不斷進(jìn)入學(xué)校的市場化服務(wù)和產(chǎn)品，生活學(xué)習(xí)的移動化、網(wǎng)絡(luò)化等多方面存在的問題。有的人人際交往會存在一些問題，整天沉迷于網(wǎng)絡(luò)，沒有正確的人生觀和價值觀，不能給身邊的人帶來正能量，反而是一些負(fù)能量。這些都會給高校管理者帶來工作的決策考驗，所以管理者應(yīng)該用一種較為系統(tǒng)的管理方式對學(xué)校中學(xué)生存在的問題進(jìn)行處理和管理。在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代，我們已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)也已經(jīng)滲透到我們生活的點點滴滴，所以管理者應(yīng)該積極的利用網(wǎng)絡(luò)幫我們解決問題，利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)高效率管理，秩序性管理，這樣辦的話，也會給無論大學(xué)生還是管理者的生活和工作帶來莫大的方便。

四、宿舍管理應(yīng)對的管理思路

在大學(xué)宿舍的管理過程中，首先應(yīng)該以管理為中心，然后把服務(wù)當(dāng)成意識。大學(xué)生來到大學(xué)，身體和心理正在向社會轉(zhuǎn)變，所以學(xué)校的有關(guān)管理者必定要對他們進(jìn)行嚴(yán)厲的管制才能進(jìn)行有效的安全的控制。所以管理者必須要實現(xiàn)以下幾點。

（一）將自己的管理工作智能化

如在宿舍的大學(xué)生聯(lián)機打網(wǎng)游的現(xiàn)象，我們管理者傳統(tǒng)的辦法就是在定期時間內(nèi)查宿或者給他們來一個突擊檢查，可是這樣大學(xué)生們早已經(jīng)有了防備，做好了被檢查的準(zhǔn)備。所以，要管理好大學(xué)生的這種問題，顯然這種方法有明顯的缺陷?？墒巧钤诨ヂ?lián)網(wǎng)時代，我們就要充分的利用互聯(lián)網(wǎng)積極的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)給予他們足夠的關(guān)懷。例如，解決晚上大學(xué)生的夜不歸宿問題，那管理者就可以充分的利用好評管理軟件在網(wǎng)絡(luò)或者微信上在某一個固定的時間點簽到點名，那么大學(xué)生就無法逃脫被查的命運，也就不會發(fā)生什么防備的問題。這樣一來，管理者也就方便了不少，只需要在手機上查看即可，也有效的解決了大學(xué)生的夜不歸宿問題，兩全其美。

（二）將自己的行為規(guī)范化

重復(fù)管理的工作往往是枯燥的，所以為了防止管理后期發(fā)生工作懈怠，管理人員一定要前期將自己的管理工作文件化、規(guī)范化。把自己要進(jìn)行的工作流程、注意事項、工作記錄表及其考勤獎勵等記錄清楚，那么后期不論是管理工作臨時的意外還是自己的懈怠都有依據(jù)可尋，不至于太亂。這樣做也就避免了記錄工作的隨意性，不會有大幅遺漏，提高了工作的效率。

（三）將自己的行為和管理工作合一化

因為互聯(lián)網(wǎng)，人們的交流方式和聯(lián)系方式正在逐步變化?；诓粩嗟刈兓?，教師和學(xué)生的聯(lián)系也要跟上這種潮流才不會顯得太怪、太生硬。教師可以利用網(wǎng)絡(luò)資源和軟件資源充分收集學(xué)生的資料，建立信息化的手段，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)時代的優(yōu)勢，建立人與人、人與物、物與物的三維方標(biāo)。利用移動服務(wù)這個平臺將自己要完成的工作任務(wù)和工作目的發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上，那么這些大學(xué)生也會是一個參與者。通過這種方式，大學(xué)生的體驗感不僅會不斷增強，也會督促著他們一直前進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，為優(yōu)秀的宿舍創(chuàng)造一個良好的氛圍。

五、結(jié)束語

大學(xué)生在其大學(xué)的生涯中幾乎一半的時間都是在宿舍度過，所以大學(xué)宿舍的重要性不言而喻。根據(jù)這個瞬息萬變的社會和互聯(lián)網(wǎng)時代，管理者和研究者必須及時更新自己的管理觀念，堅持以“學(xué)生為本”的管理觀念和方式，不落于時代。只要管理者立于實際，那么即使他們在管理過程中存在不足，經(jīng)過盡力的及時補救，扎實的提高自己的管理效率，爭取更好的管理成果，超越自己，為大學(xué)生創(chuàng)造一個良好的日常生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境，才能切實的為學(xué)校的改革服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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