摘要：當前我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，促使經(jīng)濟市場的競爭愈發(fā)激烈，在這種情況下，我國各大小企業(yè)在管理方面則面臨著極大的挑戰(zhàn)，而管理會計作為企業(yè)管理工作中的一部分，在企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著非常重要的作用，并且對于企業(yè)的發(fā)展也起到較大的促進作用，但是隨著企業(yè)的發(fā)展，管理會計工作在開展過程中存在的問題也逐一暴露出來，致使企業(yè)的發(fā)展受到不良影響，本文就是針對管理會計的應(yīng)用問題進行分析，并提出相應(yīng)的策略。

關(guān)鍵詞：管理會計;企業(yè)應(yīng)用;問題對策

一、管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

（一）管理會計的應(yīng)用主體缺乏明確性

企業(yè)在應(yīng)用管理會計的過程中，需要對管理會計的主體進行明確，這樣才能夠確保管理會計應(yīng)用的有效性，從而也能夠促進企業(yè)整體管理水平的提升，進而促進企業(yè)經(jīng)營運行的順利開展。然而，部分企業(yè)在應(yīng)用管理會計的實際過程中，缺乏完善的管理會計應(yīng)用的理論框架，而且有些企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用沒有設(shè)定明確的目標，致使管理會計在企業(yè)管理工作中進行應(yīng)用時，出現(xiàn)混亂的管理狀態(tài)，在對企業(yè)的財務(wù)資金進行管理時無法充分發(fā)揮出自身的作用，只能對企業(yè)中小部分的財務(wù)資金流動情況進行片面的管控，卻難以將企業(yè)經(jīng)營運行中整體的財務(wù)變化狀況全面具體的反映出來。企業(yè)也無法根據(jù)財務(wù)狀況的具體變化制定出科學合理的調(diào)整策略，以此讓企業(yè)的財務(wù)管理工作正常運行，在這種情況下，不僅使企業(yè)的財務(wù)管理工作受到不良影響，同時整個企業(yè)管理在發(fā)展過程中也會受到一定的阻礙。

（二）會計工作人員自身缺乏一定的專業(yè)性

對于管理會計而言，其自身本就是一門獨立的學科，并在高校中單獨設(shè)立出課程，但是管理會計被引入我國高校課程中的時間比較晚，就導致管理會計自身的發(fā)展以及在企業(yè)中的應(yīng)用時間都比較短，基于此，大部分企業(yè)的會計工作人員對于管理會計并沒有太深的了解，而這些會計人員自身也不具備專業(yè)的管理會計知識以及技能。部分企業(yè)的會計人員探受傳統(tǒng)管理觀念的影響，認為管理會計是一種綜合性的管理工作，并且在企業(yè)財務(wù)管理工作中依舊采用傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式，致使企業(yè)的財務(wù)管理工作難以跟上時代的發(fā)展潮流，這樣的情況也讓企業(yè)整體的管理水平獲得有效地提升。由此可見，企業(yè)內(nèi)容的會計工作人員自身缺乏較高的專業(yè)性，在會計工作過程中沒有對自身的管理理念以及管理知識進行及時的更新，更沒有提高自身的管理技能，使得企業(yè)難以有效應(yīng)用管理會計。

二、管理會計在企業(yè)中有效應(yīng)用的策略

（一）加強企業(yè)對管理會計應(yīng)用的重視

企業(yè)若想將管理會計有效地應(yīng)用到財務(wù)管理工作之中，首先就要提高企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導對管理會計的重視，讓他們能夠主動深入的了解管理會計的工作內(nèi)容，明確管理會計在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，使其能夠督促管理會計工作的開展進度，以此促進相關(guān)管理人員自身工作積極性的提高，同時也能夠讓管理會計中的工作人員擺正自己態(tài)度，促進管理會計工作效率的提升。另外，相關(guān)企業(yè)還要在內(nèi)部提高對管理會計的宣傳力度.并在企業(yè)中為管理會計設(shè)置獨立的部門，從而加強對管理會計的應(yīng)用，使其能夠促進企業(yè)整體管理水平的提高。除此之外，企業(yè)也要加強管理會計的專業(yè)教育培訓，借此培養(yǎng)出專業(yè)性較高的管理會計人才，對于企業(yè)內(nèi)部原有的會計工作人員來說，其自身并不具備專業(yè)的管理會計知識與技能，因此，企業(yè)需要定期組織人員開展專業(yè)的管理會計培訓，讓企業(yè)傳統(tǒng)的會計工作人員能夠豐富自己的知識儲備，全面掌握管理會計的專業(yè)理論知識以及相關(guān)的專業(yè)技能，同時讓他們能夠在管理會計工作的開展過程中，能夠?qū)⑺鶎W的專業(yè)知識與技能靈活的應(yīng)用其中，進而提高管理會計應(yīng)用的有效性。

（二）建立完善的管理會計制度體系

企業(yè)若想對管理會計進行有效的應(yīng)用，就要在應(yīng)用的同時完善相應(yīng)的管理會計制度體系，使其能夠為企業(yè)應(yīng)用管理會計提供可靠的制度依據(jù)。企業(yè)在建立管理會計制度時，要對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作狀況進行全面且深入的考慮，同時還要結(jié)合企業(yè)自身的實際發(fā)展情況，以及管理會計在我國社會中的發(fā)展趨勢，以此建立出較為完善合理的管理會計制度。另外，企業(yè)還可以聘請具有管理會計資格證的專業(yè)人才，對企業(yè)內(nèi)部的管理會計制度體系的有效性進行科學的評測，并根據(jù)評測出的問題有針性地制定出解決策略，讓管理會計的制度體系變得更加完善，并且使其自身的作用能夠得到充分的發(fā)揮，從而能夠提高管理會計工作的有序性，使得管理會計在應(yīng)用過程中具有一定的高效性。

三、總結(jié)

綜上所述，管理會計在企業(yè)中的有效應(yīng)用，使得企業(yè)中的財務(wù)資金能夠得到嚴格的管理與控制，也讓企業(yè)的各種資源能夠獲得合理的配置，進而提高企業(yè)經(jīng)營運行的效率，因此，企業(yè)要對管理會計的應(yīng)用加以重視，同時還要采用各種科學的方法有效解決會計管理在應(yīng)用過程中存在的問題。

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作者簡介：

王楠，江蘇鹽城人，主要研究方向：會計審計。