邢超

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理和發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著十分積極的作用。但是對(duì)于絕大多數(shù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不夠重視和其他多方面原因，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量不高，并且其中還會(huì)經(jīng)常存在一定的問(wèn)題。本文在信息時(shí)代的背景下，較為詳細(xì)的闡述和分析了加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的有效對(duì)策。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;創(chuàng)新管理;有效對(duì)策

在信息化技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的工作形式得到了較大程度的改進(jìn)和發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更是如此。但是從當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況來(lái)看，由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作觀念陳舊，不注重工作模式的創(chuàng)新和優(yōu)化，從而導(dǎo)致在實(shí)際的工作過(guò)程中難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，也不能很好的適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想促進(jìn)自身管理水平不斷發(fā)展，積極利用信息技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新發(fā)展，是當(dāng)前面臨的主要問(wèn)題。

一、信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的重要意義

（一）可以顯著增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念之中，一些基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理形式已經(jīng)不能符合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作呈現(xiàn)出了一定的滯后性，同時(shí)，由于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不夠完善，其中存在著一定的漏洞，因此在實(shí)際開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)存在管理工作不規(guī)范的現(xiàn)象[1]。信息技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用將對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等產(chǎn)生一定影響。在信息化技術(shù)實(shí)施后，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理更加規(guī)范，有助于企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中更加真實(shí)地反映本單位的資產(chǎn)和負(fù)債信息，對(duì)于加強(qiáng)資本管理，防范資產(chǎn)流失產(chǎn)生了十分積極的影響。預(yù)算會(huì)計(jì)形成決算報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成財(cái)務(wù)報(bào)告，可以更加清晰、全面的反映本單位的財(cái)務(wù)信息以及預(yù)決算執(zhí)行情況。在統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求下，財(cái)務(wù)報(bào)告的可比性大大增強(qiáng)。

（二）可以使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)本質(zhì)性提升

隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作也面臨著全新的挑戰(zhàn)，在這樣的情況下，要想切實(shí)提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理水平，積極與信息技術(shù)相結(jié)合是一條切實(shí)可行的路徑。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，信息時(shí)代的發(fā)展強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)放性，這也是與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的明顯不同之處。因此在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中，如何能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的獲取、共享以及輔助決策等諸多方面有所提升，是一個(gè)值得進(jìn)行深入研究和分析的問(wèn)題[2]。信息技術(shù)具有較強(qiáng)的互聯(lián)互通特點(diǎn)，因此在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的應(yīng)用，可以使傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)本質(zhì)性的提升和突破。同時(shí)，還能解決傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在安全性方面的問(wèn)題，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的安全水平，進(jìn)而為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

二、信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中存在一定問(wèn)題

財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在財(cái)務(wù)報(bào)告之中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是其中十分重要的組成部分，但是從當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告之中還存在著較多的問(wèn)題。其中比較典型的就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不夠準(zhǔn)確，不能正確的反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)和發(fā)展情況。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈，尤其是對(duì)于一些規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中占有一席之地，良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是必不可少的[3]。但是由于企業(yè)自身原因，或者出于避稅等因素的影響，在實(shí)際進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息失真的現(xiàn)象，虛假賬目的情況也是屢見(jiàn)不鮮，這在很大程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有待提升

在信息時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作得以實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，但是在此過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員如果不能較好的掌握信息技術(shù)，將不能適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)[4]。也就是說(shuō)，在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作創(chuàng)新過(guò)程中，一些工作人員的觀念和工作形式還停留在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，沒(méi)有掌握信息技術(shù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相結(jié)合的有效方式。并且這些工作人員缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，也沒(méi)有意識(shí)到信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的積極影響，故步自封，因此導(dǎo)致信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的應(yīng)用遇到一定的問(wèn)題和障礙。同時(shí)企業(yè)也沒(méi)有相應(yīng)的管理和提升措施，大大影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的進(jìn)度。

三、信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的有效對(duì)策

從以上的分析中可以看出，信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理工作水平，都具有十分積極的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)應(yīng)該在充分認(rèn)識(shí)到自身存在問(wèn)題的前提下，積極將現(xiàn)代信息技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理過(guò)程中，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不斷健全和完善，減少工作過(guò)程中存在的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)支撐。具體來(lái)說(shuō)，在信息時(shí)代的背景下，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作：

（一）改變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，促進(jìn)信息技術(shù)得到更好應(yīng)用

陳舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理觀念是影響信息技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理實(shí)踐中發(fā)揮作用的主要障礙，因此在實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)該首先在更新管理觀念之上多下功夫。也就是說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該牢固樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化觀念，將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新過(guò)程中，推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不斷朝著智能化和信息化的方向發(fā)展[5]。在此過(guò)程中，需要企業(yè)積極拓寬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能，同時(shí)積極完善信息化建設(shè)，完善信息基礎(chǔ)設(shè)施。同時(shí)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)縱深發(fā)展。

（二）建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)教育

在新的會(huì)計(jì)制度下，國(guó)家加快深化改革的步伐，企業(yè)會(huì)計(jì)政策日新月異，在這種情況下，需要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新體系，根據(jù)國(guó)家的最新會(huì)計(jì)政策要求，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以更快速的適應(yīng)會(huì)計(jì)政策的改變。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新體系的同時(shí)，要關(guān)注最新的企業(yè)會(huì)計(jì)政策的變化，及時(shí)利用好各項(xiàng)政策的紅利，從會(huì)計(jì)制度上為企業(yè)爭(zhēng)取到更多的經(jīng)濟(jì)利益[6]。會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)以及教育對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新體制是十分重要的，應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新也是為了提升企業(yè)的管理水平，從財(cái)務(wù)分析的角度，找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的弱點(diǎn)，從而提出更加合理化的建議。

（三）加強(qiáng)企業(yè)間的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)交流，提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率

在信息化的背景下，一些大型的集團(tuán)性企業(yè)，已經(jīng)建立了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中心，為企業(yè)的跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理提供了穩(wěn)固的支撐。有些企業(yè)已經(jīng)走在了信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前沿，因此，企業(yè)之間要加強(qiáng)溝通和交流，借助其他公司先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)提升自身的財(cái)務(wù)工作效率。只有在充分了解已有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新才是更加有效的。

四、結(jié)語(yǔ)

信息時(shí)代為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新帶來(lái)了更便利的條件，在技術(shù)成熟、軟硬件符合條件的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步發(fā)揮各類信息工具的作用，借助信息化的手段，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

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