寧海霞

摘要：從投資者信息需求的角度看，我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告存在明顯的信息缺失。本文首先分析了財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺失的表現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)告;信息缺失;改進(jìn)措施

一、引言

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，是反映企業(yè)某一特定時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等會(huì)計(jì)信息的文件，是信息需求者據(jù)以分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)以獲取決策所需信息進(jìn)而做出投資決策的最直接和最重要的信息來(lái)源。

隨著世界經(jīng)濟(jì)向互聯(lián)網(wǎng)+的不斷發(fā)展，我國(guó)資本市場(chǎng)的規(guī)模在不斷擴(kuò)大，水平在不斷提高，投資者的規(guī)模也越來(lái)越大，水平越來(lái)越高。與此同時(shí)，投資者的信息需求也在發(fā)生變化，投資者更加重視對(duì)企業(yè)更具影響力的環(huán)境信息和人力資源等信息，而現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告顯然無(wú)法滿足這些需求。事實(shí)上，財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的企業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)評(píng)估的企業(yè)價(jià)值之間存在很大的差異，存在嚴(yán)重的信息缺失。

二、現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺失的表現(xiàn)

財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的產(chǎn)物，每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，受會(huì)計(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)戰(zhàn)略的影響，財(cái)務(wù)報(bào)告信息缺失有以下表現(xiàn)：

（一）財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及其變化的信息

國(guó)內(nèi)外的一些專家學(xué)者針對(duì)上市公司報(bào)表會(huì)計(jì)信息的需求作了很多的實(shí)證研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及其變化已經(jīng)成為投資者最關(guān)心的信息之一。但是，目前的財(cái)務(wù)報(bào)告只是在報(bào)表附注中簡(jiǎn)單地介紹企業(yè)的基本情況，在反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及其變化方面存在明顯的缺失。

（二）財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏反映未記錄事項(xiàng)尤其是人力資源的信息

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展，資產(chǎn)負(fù)債表未記錄的一些資源，如知識(shí)資本、人力資源等對(duì)企業(yè)的作用越來(lái)越重要，而表內(nèi)資源如存貨、設(shè)備等的作用則隨之下降，投資者對(duì)前者的關(guān)注也逐漸甚于后者。但是，按照有關(guān)規(guī)定，即使是上市公司，目前所披露的人力資源信息，僅僅包括董事、監(jiān)事與高級(jí)管理人員的基本情況、專業(yè)簡(jiǎn)歷和年度薪酬情況，因此，在反映企業(yè)未記錄事項(xiàng)尤其是人力資源信息方面，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告存在明顯缺失。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏反映企業(yè)在社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德方面的信息

人們普遍認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并遵守商業(yè)道德，比如誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng);回饋社會(huì)、關(guān)注公益;保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源。事實(shí)上，絕大多數(shù)企業(yè)制定有履行社會(huì)責(zé)任和遵守商業(yè)道德的政策或說(shuō)明，盡管有些企業(yè)的行動(dòng)與社會(huì)公眾的期望存在差距，很多企業(yè)還是很好地遵循了這些政策或說(shuō)明，但是，無(wú)論如何，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告卻鮮有這方面的披露。

三、改進(jìn)措施

（一）充分披露影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的環(huán)境要素、其在本期的變化和對(duì)企業(yè)的影響

環(huán)境要素應(yīng)當(dāng)包括4大類，具體如下：

1.技術(shù)環(huán)境因素

技術(shù)環(huán)境因素包括新興技術(shù)、技術(shù)水平、技術(shù)力量和其他因素。

2.政治法律因素

政治法律因素應(yīng)當(dāng)包括政府行為、法律法規(guī)、國(guó)際形勢(shì)和其他因素。

3.經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素

經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素應(yīng)當(dāng)包括通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)周期、宏觀政策和其他因素。

4.社會(huì)文化因素

社會(huì)文化因素應(yīng)當(dāng)包括生活模式、消費(fèi)習(xí)慣、文化傳承和其他因素。

盡管不同的企業(yè)，對(duì)其有影響的環(huán)境因素的內(nèi)容有所不同企業(yè)，對(duì)每一因素披露都應(yīng)當(dāng)包括以下三方面：因素內(nèi)容因素在本期的變化方向和程度，以及這些變化對(duì)企業(yè)本期及未來(lái)的影響。

為了使財(cái)務(wù)報(bào)告的披露更加清楚，使投資者更容易地理解披露的內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化的披露方式比起文字描述披露更好，即企業(yè)采取表格形式來(lái)披露相關(guān)環(huán)境信息，比較直觀，一目了然。

（二）披露有關(guān)未記錄事項(xiàng)尤其是人力資源方面的信息

從目前來(lái)看，由于絕大多數(shù)未記錄事項(xiàng)的不可靠性，用貨幣單位對(duì)某些未記錄事項(xiàng)進(jìn)行記錄還存在困難，而且過(guò)分關(guān)心報(bào)告中的財(cái)務(wù)信息可能會(huì)導(dǎo)致為了披露而操縱利潤(rùn)的問(wèn)題，而非財(cái)務(wù)信息的不確定性就小得多，該類信息又易于被非專業(yè)認(rèn)識(shí)讀懂，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)未記錄事項(xiàng)尤其是人力資源信息的披露，可以在附注中用文字說(shuō)明。

企業(yè)對(duì)人力資源信息的披露應(yīng)當(dāng)包括：企業(yè)人力資源的基本情況以及影響人力資源價(jià)值的因素，前者包括學(xué)歷程度、身體素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、工作動(dòng)機(jī)、黨員面貌、年齡結(jié)構(gòu)、進(jìn)取態(tài)度、工齡層次、勞動(dòng)者的凝聚力等;后者包括企業(yè)的管理水平、監(jiān)督機(jī)制、管理水平、工作環(huán)境、激勵(lì)機(jī)制、文化氛圍和企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的融洽程度。

（三）披露有關(guān)商業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任方面的信息

披露有關(guān)商業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任方面的信息，至少應(yīng)當(dāng)包括以下三方面的內(nèi)容：企業(yè)制定的有關(guān)履行社會(huì)責(zé)任和遵守商業(yè)道德的政策或說(shuō)明，企業(yè)本期在履行社會(huì)責(zé)任并遵守商業(yè)道德時(shí)的實(shí)際行動(dòng)及具體細(xì)節(jié)，履行社會(huì)責(zé)任并遵守商業(yè)道德的相關(guān)證明材料。

參考文獻(xiàn)：

[1]王麗敏.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2017 （20）.

[2]韓悅，王燕.淺議論現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016 （7）.

[3]李宏偉.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革路徑探討[J].河北企業(yè)，2017 （8）.

[4]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理[M].北京： 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2018.

[5]李佳琪.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2015 （26）.

[6]邊省軍.現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的局限性及其改革[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016 （3）.