高志永

摘 要：新形勢(shì)下企業(yè)得到快速發(fā)展和進(jìn)步，但與此同時(shí)也面臨著很大的挑戰(zhàn)和危機(jī)，共青團(tuán)是黨的得力助手和后備軍，團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的地位是不能忽視的，其引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年給企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量，是企業(yè)共青團(tuán)組織的重要任務(wù)，文章主要對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)工作的重點(diǎn)展開(kāi)分析探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工作;共青團(tuán);團(tuán)組織;建設(shè)工作

0 引言

共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，是黨的助手和后備軍，在長(zhǎng)期的歷史發(fā)展和社會(huì)轉(zhuǎn)型新階段，其主要將重點(diǎn)放在青少年人群，把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的規(guī)律，這是各級(jí)青年工作者和共青團(tuán)干部刻不容緩的職責(zé)。企業(yè)廣大團(tuán)員青年的教育和管理工作，要充分調(diào)動(dòng)并積極發(fā)揮青年人工作的積極性和創(chuàng)造性，為不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

1 新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作存在問(wèn)題

1.1 共青團(tuán)組織戰(zhàn)斗力逐漸下降

隨著當(dāng)前企業(yè)改革逐漸深入，一些企業(yè)將共青團(tuán)團(tuán)組織作為精減對(duì)象，導(dǎo)致組織內(nèi)部不健全不完善，且共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子不齊全，共青團(tuán)團(tuán)組織成為可有可無(wú)的組織，這就給其發(fā)展帶來(lái)很大的困難。一些企業(yè)在日常工作中單純的抓生產(chǎn)，不注重自身組織建設(shè)，共青團(tuán)組織對(duì)廣大團(tuán)員青年缺乏較強(qiáng)的吸引力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)員管理不到位等現(xiàn)象。

1.2 共青團(tuán)組織建設(shè)重視度不夠

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)其自身工作中心在于經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，企業(yè)強(qiáng)調(diào)自身經(jīng)濟(jì)效益和效率的提升，因此自身思想工作會(huì)被忽視，企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)工作更是不受到重視，導(dǎo)致企業(yè)共青團(tuán)組織自身力量和地位逐漸被弱化。在企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)建設(shè)上，企業(yè)青年自身意識(shí)較差，缺乏一定的教育及引導(dǎo)。即便是企業(yè)內(nèi)部存在共青團(tuán)組織，也僅僅是作為形式存在，自身的作用無(wú)法得到有效發(fā)揮。

1.3 團(tuán)員青年對(duì)組織建設(shè)工作熱情不高且意識(shí)淡化

在企業(yè)實(shí)際開(kāi)展相關(guān)團(tuán)組織建設(shè)工作時(shí)，其缺乏系統(tǒng)性且活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單一且枯燥，由此導(dǎo)致團(tuán)員的參與度及積極性較差，導(dǎo)致團(tuán)員對(duì)其認(rèn)同感較差，由此產(chǎn)生懶散的工作環(huán)境，因此很多團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作是不夠積極，導(dǎo)致其對(duì)相關(guān)組織活動(dòng)的積極性較差，更為重要的是其導(dǎo)致下批優(yōu)秀團(tuán)員青年融入團(tuán)組織的熱情度降低。當(dāng)前很多團(tuán)員青年受到社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，顧眼前利益忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，講求眼前實(shí)惠，不講求個(gè)人的奉獻(xiàn)精神，在實(shí)際工作中應(yīng)付差事，認(rèn)為參與團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng)收益較小，對(duì)相關(guān)活動(dòng)的熱情度低，還有的團(tuán)員自身的意識(shí)淡化，人生觀及價(jià)值觀出現(xiàn)變化，注重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，缺乏工作責(zé)任感，給團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng)和管理帶來(lái)很大難度。

2 創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)組織工作措施

2.1 加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)

傳統(tǒng)的共青團(tuán)組織建設(shè)工作方式無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前團(tuán)員及企業(yè)發(fā)展的需求，因此要不斷創(chuàng)新共青團(tuán)組織建設(shè)工作方式，創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作，其關(guān)鍵就在于企業(yè)黨組織及黨員干部對(duì)共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

在企業(yè)運(yùn)行中強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作的地位，首先要不斷強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作制度，制度是企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)順利進(jìn)行和展開(kāi)的關(guān)鍵和保障，在企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施中不斷建立符合企業(yè)共青團(tuán)自身發(fā)展的思想政治制度，特別是重視工作責(zé)任制度的建立健全完善，工作責(zé)任制有助于將共青團(tuán)組織建設(shè)落實(shí)到個(gè)人身上，不斷推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)工作的積極有效開(kāi)展。

2.2 加強(qiáng)對(duì)青年需求的調(diào)研

沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，共青團(tuán)的工作要將青年與企業(yè)有效地結(jié)合起來(lái)，必須加強(qiáng)調(diào)查研究的工作力度。首先要研究企業(yè)發(fā)展新時(shí)期的特點(diǎn)對(duì)青年的要求，其次要研究青年的思想狀況、整體素質(zhì)對(duì)企業(yè)的要求，通過(guò)調(diào)查研究，有針對(duì)性地進(jìn)行工作。隨著社會(huì)的發(fā)展，青年的物質(zhì)要求、精神要求、發(fā)展要求也隨之變化，當(dāng)前從整體上來(lái)看，青年精神的要求和發(fā)展的要求要高于物質(zhì)的要求。共青團(tuán)的工作應(yīng)重點(diǎn)從滿(mǎn)足其精神要求和發(fā)展要求入手，著眼于青年成長(zhǎng)發(fā)展的多樣化需求，提供切實(shí)有效的服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。從為青年服務(wù)方面，改進(jìn)工作方式，加強(qiáng)共青團(tuán)組織思想教育的感召力和滲透力。

2.3 加強(qiáng)青年團(tuán)員的培育工作，提升其責(zé)任感

開(kāi)發(fā)青年人力資源，造就青年人才大軍，要求共青團(tuán)組織必須強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，在人才的培養(yǎng)上發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用。團(tuán)組織要引導(dǎo)青年樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)的思想，要重視能力培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展以能力教育為基礎(chǔ)的培訓(xùn)，引導(dǎo)青年崗位成才。把青年的學(xué)習(xí)熱情與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來(lái)，注重培養(yǎng)青年的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，努力把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型企業(yè)，以學(xué)習(xí)促發(fā)展，以學(xué)習(xí)促提高。在這一過(guò)程中，共青團(tuán)組織要發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容、績(jī)效作為評(píng)優(yōu)、考核的條件之一，使學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)不斷趨于完善。

3 結(jié)語(yǔ)

共青團(tuán)作為黨組織堅(jiān)實(shí)的后備軍團(tuán)，在企業(yè)這個(gè)單位中扮演著重要的角色，也是企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)黨組織的帶領(lǐng)下，從企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，緊密?chē)@黨工作方向?qū)F(tuán)員青年展開(kāi)思想政治路線(xiàn)上的引導(dǎo)，以此來(lái)不斷促進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的全面發(fā)展，共青團(tuán)建設(shè)工作是否可以順利開(kāi)展進(jìn)行，會(huì)直接對(duì)企業(yè)黨性路線(xiàn)的順利實(shí)施產(chǎn)生影響。企業(yè)共青團(tuán)組織作為企業(yè)健康發(fā)展的后備人員和后備力量，對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展來(lái)說(shuō)存在重大的意義。

參考文獻(xiàn)

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