（作者為中共濟(jì)南市天橋區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，必須建設(shè)偉大工程?！薄耙炎ズ命h建作為最大的政績(jī)?！苯眨瑵?jì)南市委印發(fā)了《關(guān)于以高質(zhì)量黨的建設(shè)引領(lǐng)城鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。組織部門(mén)作為抓黨建工作的重要職能部門(mén)，必須在抓黨建促發(fā)展上有新?lián)?dāng)、新作為。

抓大黨建，牢固樹(shù)立“大黨建”思維。要牢固樹(shù)立“大黨建”思維，構(gòu)建“大黨建”工作格局。在工作定位上，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，把黨建工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去謀劃、去推進(jìn)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)融合，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。在工作方法上，堅(jiān)持齊抓共管的合作精神，堅(jiān)決摒棄“你抓你的，我干我的”，各打各的仗，要讓每名黨員干部都行動(dòng)起來(lái)，每個(gè)黨支部都活躍起來(lái)，注重部門(mén)單位之間的分工協(xié)作，建立起整體聯(lián)動(dòng)、融合互動(dòng)的工作機(jī)制，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員抓黨建的合力。在工作布局上，堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，整合各類(lèi)黨建資源和黨建力量，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，分層次組織實(shí)施，全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。

大抓黨建，以黨建最大政績(jī)引領(lǐng)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。黨建是各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的靈魂和保證，要通過(guò)聚精會(huì)神抓黨建，讓黨員干部強(qiáng)起來(lái)，基層組織硬起來(lái)，群眾人心聚起來(lái)，為發(fā)展聚合力、添動(dòng)力。一是圍繞服務(wù)中心工作，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，讓干部工作“有活力、有溫度”。健全機(jī)制“選”干部。經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，常態(tài)化開(kāi)展干部隊(duì)伍專(zhuān)題調(diào)研，實(shí)施差異化分類(lèi)考核評(píng)價(jià)，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。優(yōu)化路徑“育”干部。建立年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制，通過(guò)個(gè)性化培養(yǎng)、適時(shí)使用、動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間；聚焦專(zhuān)業(yè)能力提升，瞄準(zhǔn)黨政正職、年輕干部、專(zhuān)業(yè)干部三類(lèi)群體，分類(lèi)分級(jí)、精準(zhǔn)施訓(xùn)。主動(dòng)作為“管”干部。完善嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的干部管理評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)加大部長(zhǎng)談心談話(huà)力度、兌現(xiàn)年度考核獎(jiǎng)懲、推進(jìn)干部能上能下等舉措，做到政治上真情關(guān)懷、事業(yè)上關(guān)心激勵(lì)、工作上寬容包容、生活上真情幫扶。二是圍繞助力鄉(xiāng)村振興，不斷提升基層黨組織組織力，讓基層黨建工作“有擔(dān)當(dāng)、有力度”。實(shí)施干部隊(duì)伍提升工程。開(kāi)展村黨組織書(shū)記履職評(píng)估、村級(jí)后備人才遞進(jìn)培養(yǎng)，培育引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的骨干力量。實(shí)施村級(jí)組織固壘工程。加大軟弱渙散村整頓力度，抓實(shí)黨支部“評(píng)星定級(jí)”工作，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。實(shí)施村級(jí)事務(wù)規(guī)范工程。聚焦管人、管錢(qián)、管事，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理村居干部辦法，規(guī)范集體資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一報(bào)四議兩公開(kāi)”制度，推進(jìn)陽(yáng)光決策、陽(yáng)光運(yùn)行、陽(yáng)光監(jiān)督。三是圍繞凝聚發(fā)展新動(dòng)能，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓人才工作“有作為、有廣度”。打造中小企業(yè)高端人才集聚平臺(tái)。依托中關(guān)村（濟(jì)南）產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家科技孵化器鑫茂科技城等平臺(tái)載體，加大以賽引才、重點(diǎn)培育力度，推進(jìn)高質(zhì)量人才項(xiàng)目落地，孵化一批、集聚一批“四新”中小企業(yè)。打造國(guó)際人才社區(qū)一體化平臺(tái)。借助片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)機(jī)遇，高點(diǎn)定位、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，在黃河南岸打造集人才、項(xiàng)目、服務(wù)為一體的國(guó)際人才社區(qū)，形成引領(lǐng)黃河南發(fā)展的重要人才支撐高地。打造產(chǎn)學(xué)研金融合創(chuàng)新平臺(tái)。發(fā)揮我區(qū)大院大所比較優(yōu)勢(shì)，建立產(chǎn)學(xué)研金合作聯(lián)盟，推動(dòng)區(qū)域性科技研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移交易，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果落地天橋。

狠抓落實(shí)，以過(guò)硬作風(fēng)提升組織工作水平。落實(shí)十九大部署要求、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門(mén)重任在肩、惟行惟勤，必須大力提升能力水平和狀態(tài)作風(fēng)，確保組織工作始終高質(zhì)量發(fā)展。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。當(dāng)前，組織工作面臨著許多新問(wèn)題，要求組工干部始終以問(wèn)題為牽引，善于找痛點(diǎn)、通堵點(diǎn)、破難點(diǎn)，把好“脈”、摸清“底”、開(kāi)準(zhǔn)“方”，精準(zhǔn)施策，推動(dòng)問(wèn)題解決。二是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動(dòng)力。要系統(tǒng)謀劃組織工作，弄清立足點(diǎn)、著眼點(diǎn)。干部工作要把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹堪l(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái)，履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任。基層黨建要把抓基層打基礎(chǔ)作為永恒的主題，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。人才工作要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，凝聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才。三是堅(jiān)持質(zhì)量導(dǎo)向。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立質(zhì)量導(dǎo)向，踐行“工匠精神”“精品意識(shí)”，精耕細(xì)作、精益求精，提高黨的建設(shè)質(zhì)量，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。