（作者為中共莒縣縣委常委、組織部長(zhǎng)）

今年以來(lái)，莒縣圍繞做強(qiáng)縣域人才隊(duì)伍，堅(jiān)持精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化思維抓引育，制定實(shí)施“421”人才路線圖，按圖索才，專業(yè)對(duì)接，品牌牽引，加快推動(dòng)各類優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái)、聚起來(lái)、留下來(lái)。

實(shí)施四項(xiàng)計(jì)劃，加快壯大縣域“人才庫(kù)”。鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人才振興。人才振興，增量是前提，質(zhì)量是基礎(chǔ)。聚焦產(chǎn)業(yè)之需、行業(yè)之急、領(lǐng)域之缺，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，分類實(shí)施專項(xiàng)引才計(jì)劃。一是深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚計(jì)劃。重點(diǎn)圍繞綠色化工、高端裝備制造、汽車整車及零部件等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，年內(nèi)舉辦10場(chǎng)以上人才招引、專利對(duì)接、項(xiàng)目路演專場(chǎng)活動(dòng)，引進(jìn)100名以上高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、培育300名高技能人才。二是持續(xù)實(shí)施青年人才引育計(jì)劃。聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)、教育衛(wèi)生、城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)領(lǐng)域，繼續(xù)面向“雙一流”大學(xué)和全日制研究生，年內(nèi)招引50名急需緊缺專業(yè)人才，注重將急需緊缺專業(yè)人才群體納入年輕干部戰(zhàn)略培養(yǎng)范圍，進(jìn)一步健全完善跟班學(xué)習(xí)、短期掛職等機(jī)制，加快推動(dòng)成長(zhǎng)成才。三是加快實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興計(jì)劃。聚焦“擁河發(fā)展”等戰(zhàn)略布局，加大新型職業(yè)農(nóng)民技能技術(shù)培育力度，年內(nèi)新增新型職業(yè)農(nóng)民800名。深入推進(jìn)農(nóng)村干部“領(lǐng)頭雁”工程，持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)、宣傳報(bào)道，加快培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民、善經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村干部人才。大力弘揚(yáng)和培育優(yōu)秀企業(yè)家精神，實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)培養(yǎng)工程，開(kāi)展“創(chuàng)二代”導(dǎo)航行動(dòng)。四是大力實(shí)施大學(xué)生安莒創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。制定莒縣吸引大學(xué)生安莒創(chuàng)業(yè)“10條28項(xiàng)”政策措施，進(jìn)一步豐富政策推介、事業(yè)凝聚、親情回歸、環(huán)境留人等手段，年內(nèi)招引高校畢業(yè)生2000人來(lái)莒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快形成政策洼地、人才高地效應(yīng)。目前已到上海、深圳、青島等地推薦宣傳。

筑好兩個(gè)空間，持續(xù)打造最優(yōu)“生態(tài)圈”。能不能吸引人才、集聚人才、用好人才，人才發(fā)展生態(tài)是關(guān)鍵要素。聚焦?fàn)I造安心、舒心、暖心的縣域人才發(fā)展環(huán)境，結(jié)合人才不同類別、不同層次、不同需求，分類建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才空間。一是提升安家安居空間。加快提升首棟75套人才公寓管理和服務(wù)水平，探索人才“一次辦好”改革，進(jìn)一步優(yōu)化人才公寓專家服務(wù)窗口，健全高層次人才服務(wù)專員制度，豐富高層次人才健身、休閑、娛樂(lè)等配套服務(wù)陣地。采取政府直接投資、委托國(guó)企建設(shè)、限價(jià)定價(jià)銷售的方式，年內(nèi)啟動(dòng)建設(shè)300套“有限產(chǎn)權(quán)”人才公寓，出臺(tái)公共租賃住房、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才安居配套細(xì)則，確保每名人才來(lái)則有其所、居則有其屋，來(lái)者無(wú)憂、專心創(chuàng)業(yè)。目前，人才公寓已拎包入駐各類人才151人。二是拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。深入實(shí)施“園區(qū)提升專項(xiàng)行動(dòng)”，積極推進(jìn)科技研發(fā)、商務(wù)辦公、物流服務(wù)等更高層次的設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)園區(qū)提檔升級(jí)，提升孵化能力。堅(jiān)持總體布局，采取政府主導(dǎo)、企業(yè)參與、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的方式，進(jìn)一步完善莒州創(chuàng)業(yè)大學(xué)、莒州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中心等6處“孵化”基地，創(chuàng)建莒縣科技創(chuàng)新中心等3處“雙創(chuàng)”載體，論證規(guī)劃發(fā)展一批創(chuàng)客空間、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、人力資源產(chǎn)業(yè)園、健康產(chǎn)業(yè)園，滿足不同領(lǐng)域人才棲息創(chuàng)業(yè)，先后引進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)220 余家，帶動(dòng)1100 名人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

打響一個(gè)品牌，加速推動(dòng)人才“回歸潮”。緊緊抓住莒縣籍在外人才資源豐富的優(yōu)勢(shì)，在深化“高層次人才莒縣行活動(dòng)”機(jī)制上持續(xù)用力，以“毋忘在莒”品牌釋放“親情鄉(xiāng)情”效益。一是建立精準(zhǔn)對(duì)接、常態(tài)聯(lián)系機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大莒籍在外人才“存量”摸排，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分產(chǎn)業(yè)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，目前已入庫(kù)2600余人。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)“莒縣人才小秘書(shū)”APP，創(chuàng)建人才需求在線提報(bào)、政策文件在線發(fā)布、家鄉(xiāng)信息在線共享、意見(jiàn)建議在線交流等模塊，進(jìn)一步打通與家鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)通道，實(shí)現(xiàn)即時(shí)聯(lián)系、精準(zhǔn)對(duì)接。二是搭建回饋家鄉(xiāng)、回歸創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。聚焦在外人才集聚地，制定在外人才地圖，繼續(xù)在上海、廣州、青島等城市探索建立人才工作聯(lián)絡(luò)站，加快實(shí)現(xiàn)一線城市、人才流入密集城市基本覆蓋。深化“合作共建人”制度，實(shí)行招才引智、招商引資一體化發(fā)展，設(shè)立“莒州英才”獎(jiǎng)，論證建設(shè)莒商大廈，加快推動(dòng)人才回鄉(xiāng)、資金回流、項(xiàng)目回遷、總部回歸。三是舉辦定期交流、定點(diǎn)合作活動(dòng)。深化拓展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一批杰出人才、部門聯(lián)系一批領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)系一批鄉(xiāng)賢人才等三個(gè)一聯(lián)系服務(wù)制度，分地域、分產(chǎn)業(yè)精選在外高層次專家代表，及時(shí)納入莒縣發(fā)展智庫(kù)，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、列席會(huì)議、規(guī)劃研討、開(kāi)辦講座等方式，引導(dǎo)其積極參與家鄉(xiāng)發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展把脈問(wèn)診、建言獻(xiàn)策。