曾昭洋

摘要：企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定發(fā)展，必須做好政治思想工作，充分落實(shí)和貫徹黨的有關(guān)政策方針，妥善處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的內(nèi)在矛盾，切實(shí)調(diào)整各方利益。通過致力于建立和諧的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，并最終實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。本文在對(duì)政治思想工作進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，分析了新時(shí)期企業(yè)政治思想I作的問題和創(chuàng)新。政治思想工作是黨團(tuán)結(jié)人民的重要基礎(chǔ)，通過政治思想工作的有效發(fā)展，充分貫徹黨的路線和政策方針，提高企業(yè)職工的政治思想意識(shí)，準(zhǔn)確把握利益進(jìn)而有效地處理各種矛盾，使企業(yè)進(jìn)一步團(tuán)結(jié)起來，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政治;思想工作;創(chuàng)新;

1政治思想工作含義

政治思想工作是一種社會(huì)行動(dòng)，其主要目的是實(shí)現(xiàn)特定的政治目標(biāo)或提議，意識(shí)誘導(dǎo)或指導(dǎo)某種思想上的行動(dòng)，然后完全動(dòng)員大眾的主觀能動(dòng)性。政治思想工作在一定程度上被用來正確地指導(dǎo)由政治思想形成的見解和觀點(diǎn)。

1.1企業(yè)對(duì)政治思想工作的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠

在公司發(fā)展的過程中，經(jīng)常存在“強(qiáng)調(diào)管理而忽視政黨的建立”的問題。從企業(yè)高管到基層員工，缺乏興趣以及對(duì)政治和思想工作的正確理解是企業(yè)層面的普遍問題。由于缺乏對(duì)政治思想和業(yè)務(wù)的了解，不能充分貫徹黨的有關(guān)政策法規(guī)，影響了公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。第一，在公司發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)層沒有完全意識(shí)到政治思想項(xiàng)目的重要作用，而是把企業(yè)的精力重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)。上，黨的建設(shè)放在第二位，兩者沒有有機(jī)結(jié)合，在一定程度上忽略了黨組織的建立，影響了企業(yè)的長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。第二，大多數(shù)基層員工以為自己只是公司的基層員工，但是只要做好工作，他們對(duì)政治思想工作的理解就比較淺薄，不能充分執(zhí)行政治思想工作。

1.2對(duì)政治思想工作人員的選拔和培養(yǎng)力度不夠

在企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)政治和思想工作缺乏興趣通常會(huì)導(dǎo)致在選拔人才時(shí)出現(xiàn)缺少對(duì)人才招聘的選定標(biāo)準(zhǔn)。黨的建設(shè)工程基礎(chǔ)薄弱，黨支部的戰(zhàn)斗效率低下，先進(jìn)工程不足，政治思想工程不能充分開展。此外，在深化公司內(nèi)部改革的過程中，許多公司都在努力簡化政治勞動(dòng)部，減少政治事務(wù)從業(yè)人數(shù)，并擔(dān)任多個(gè)職務(wù)。他根本不參與政治和思想活動(dòng)。對(duì)于那些工作效率較低，專注于個(gè)人直接利益，忽略公司整體利益，不關(guān)心公司文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的公司員工而言，這很容易導(dǎo)致目標(biāo)不明確。工作疲勞和其他問題導(dǎo)致公司健康持續(xù)發(fā)展。它產(chǎn)生了很大的影響。

1.3政治思想工作方式單一、缺少創(chuàng)斷

近幾年來，大多數(shù)公司組成黨組織并執(zhí)行政治和思想任務(wù)時(shí)主要是對(duì)業(yè)務(wù)審計(jì)做出響應(yīng)，而在執(zhí)行特定任務(wù)時(shí)，主要進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，而沒有詳細(xì)解釋相關(guān)政策和法規(guī)，未能正確認(rèn)識(shí)到政治思想工作在建立企業(yè)文化中的積極作用，出于這一原因，削弱了公司各個(gè)級(jí)別的全體員工的關(guān)系，未能樹立良好的外部形象，并阻礙了公司的健康持續(xù)發(fā)展。特別是，企業(yè)的思想政治工作往往與經(jīng)濟(jì)工作不符，缺乏應(yīng)對(duì)問題的有效方法。大多數(shù)企業(yè)都采用單一的宣教方法，例如單份工作報(bào)告或演講，這些方法很容易形式化，缺乏活力，因此它們無法充分吸引基層員工的注意力，這一問題高層領(lǐng)導(dǎo)也不能忽視?；鶎訂T工對(duì)公司長期穩(wěn)定發(fā)展的積極影響，給公司的未來發(fā)展帶來了無限可能。此外，由于對(duì)公司政治和思想工作缺乏興趣，因此缺乏組織結(jié)構(gòu)，政治思想工作沒有得到充分實(shí)施。此外，當(dāng)今大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的感情和利益都對(duì)公司的發(fā)展方向產(chǎn)生重大影響，這限制了組織職能的履行，并且缺乏建立影響政治和思想工作的組織政治和思想工作的需要，限制了公司的可持續(xù)發(fā)展。

2新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新

2.1加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注及重視是政治思想工作順利發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這需要關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組成，強(qiáng)調(diào)理論研究并提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)之間還需要相互支持，相互理解，成為一個(gè)整體，并以真實(shí)的表現(xiàn)和自我示范的行為贏得員工的支持和信任。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格把握企業(yè)管理，加快企業(yè)文化建設(shè)，有效調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，資本結(jié)構(gòu)等，提高企業(yè)綜合競爭力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、政治思想業(yè)務(wù)和精神文明建設(shè)等方面，黨政府、工作組及管理人員等應(yīng)共同努力，確保做到好心辦好事。加強(qiáng)對(duì)黨的政策方針的宣傳，理解和完善職工的真實(shí)思想，促進(jìn)相關(guān)工作的有序進(jìn)行。

2.2提高員工綜合素質(zhì)

在不斷加快企業(yè)發(fā)展，提高管理水平的背景下，企業(yè)面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)發(fā)生了根本變化。在新形勢(shì)下，提高工作質(zhì)量已成為主要任務(wù)。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中加強(qiáng)思想政治工作的滲透，已成為提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重大任務(wù)。在實(shí)際工作中，應(yīng)該組織員工，以便他們可以通過積極學(xué)習(xí)和理解先進(jìn)的概念和技術(shù)來有效地改善自己，同時(shí)通過定期召開員工代表會(huì)議來掌握公司的發(fā)展?fàn)顩r并收集意見，從而改善公司的現(xiàn)有業(yè)務(wù)，員工的整體素質(zhì)為公司的發(fā)展提供了人力支持。

2.3注重民族團(tuán)結(jié)教育

新疆人民的生命線是民族的團(tuán)結(jié)意識(shí)。它是新疆全體人民的起點(diǎn)和腳手架，是新疆社會(huì)穩(wěn)定與和諧的重要標(biāo)志。作為各族人民交流的重要平臺(tái)之一，企業(yè)在維護(hù)新疆民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。目前，稀有金屬有限公司的少數(shù)職位占員工總數(shù)的70%以上。企業(yè)內(nèi)部少數(shù)民族政治思想工作的良好表現(xiàn)，對(duì)于鞏固和發(fā)展平等，團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義民族關(guān)系，對(duì)于促進(jìn)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗至關(guān)重要。對(duì)實(shí)現(xiàn)共同繁榮與發(fā)展起到非常重要的作用。

因此，我們必須迅速向所有族裔的員工傳達(dá)民族統(tǒng)一的觀念，并充分認(rèn)識(shí)到我國是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國家。在某種程度上，正確的民族和民族身份是確保民族穩(wěn)定，民族平等和統(tǒng)一的重要基礎(chǔ)。因此，為了真正實(shí)現(xiàn)民族認(rèn)同和民族認(rèn)同，有必要不斷提高所有民族雇員的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)。

3結(jié)語

企業(yè)民族團(tuán)結(jié)教育的主要目的是培養(yǎng)員工對(duì)民族團(tuán)結(jié)的看法，即對(duì)民族團(tuán)結(jié)的態(tài)度，民族團(tuán)結(jié)的行為以及對(duì)民族團(tuán)結(jié)的敏感性。通過宜傳和教育，民族團(tuán)結(jié)體現(xiàn)在日常工作以及工作和生活的各個(gè)方面。將其全部精力用于企業(yè)的生產(chǎn)和建設(shè)，以澄清與所有敵對(duì)勢(shì)力的界限，并成為反分裂主義的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉的發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

【1】程奎.新時(shí)期企業(yè)思想政治工作與創(chuàng)新【J】.現(xiàn)代企業(yè)，2018（03）：98-99.

【2】郭敏.淺談企業(yè)職工思想政治工作【J】.人民公交，2018（03）：64-66.