郭廣林

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-056-01

摘 要 國企黨務工作的規(guī)范化，對于充分發(fā)揮黨組織在國企發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用具有重要意義。為此，國企黨委組織需要重視探索國企黨務工作規(guī)范化的實現(xiàn)路徑，從而為國企黨務工作水平的提升以及國企持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。本文以實現(xiàn)國企黨務工作的規(guī)范化為出發(fā)點，從黨員隊伍建設、黨務工作制度以及黨務工作方法三個方面，對國企黨務工作優(yōu)化策略進行了研究與探討。

關鍵詞 國企 黨務工作 規(guī)范化 實現(xiàn)路徑

一、做好黨員隊伍建設工作

在國企黨務工作開展過程中，高素質的黨員隊伍是推動黨務工作實現(xiàn)規(guī)范化的重要保障，只有具備這一基礎，國企黨員隊伍才能夠在日常工作以及黨建工作中遵守法律法規(guī)、黨務工作章程，從而確保黨務工作得以有條不紊的開展。黨員隊伍建設工作主要可以從以下幾個方面入手：首先，國企黨委組織有必要對黨員隊伍結構進行優(yōu)化。這要求國企黨委組織能夠重視從企業(yè)管理層、科技人員、生產人員中選拔入黨積極分子，并明確入黨要求以及制定黨員隊伍建設規(guī)劃，從而實現(xiàn)黨員隊伍整體素養(yǎng)的有效提升和黨員隊伍結構的有效優(yōu)化；其次，國企黨委組織需要重視構建完善的黨員培訓機制。在此方面，國企黨委組織需要貫徹“從嚴制定”方針，在明確黨員培訓目標的基礎上推動黨員培訓內容與培訓渠道的多元化發(fā)展，從而實現(xiàn)黨員業(yè)務能力與黨性素養(yǎng)的協(xié)同提升，激發(fā)黨員自主成長、持續(xù)成長的積極性；最后，國企黨委組織需要重視構建完善的黨員隊伍考評機制。這要求國企黨委組織能夠以黨員隊伍建設規(guī)劃、入黨要求、黨員培訓目標等為依據(jù)，構建完善的考評指標體系，并依托考評指標體系對黨員隊伍開展評價，從而發(fā)現(xiàn)黨員隊伍建設中亟待改善的問題并通過有針對性的解決這些問題來實現(xiàn)黨員隊伍建設工作的持續(xù)發(fā)展。

二、完善國企黨務工作制度

在國企開展黨務工作的過程中，完善的制度是確保黨務工作實現(xiàn)規(guī)范化的重要保障。為此，國企黨委組織需要重視對黨務工作制度進行完善，從而為黨務工作成效的提升提供良好保障。具體而言，首先，國企黨委組織有必要打造現(xiàn)代化的黨務工作機制。這要求國企黨委組織能夠在黨務工作中發(fā)揮主導作用，并組織與協(xié)調企業(yè)群團組織參與黨務工作，從而有效整合黨務工作力量。與此同時，國企黨委組織領導者需要關注黨務工作中的方針落實工作以及細節(jié)問題，并在合理分工的基礎上對黨務工作進行細化，從而形成統(tǒng)一領導、上下聯(lián)動的黨務工作格局；其次，國企黨委組織有必要對黨務工作中的監(jiān)督機制進行完善。國企黨務工作中的監(jiān)督方式包括輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督、黨內監(jiān)督以及法律監(jiān)督等，國企黨委組織不僅需要重視組織多元主體參與黨務監(jiān)督工作，而且需要要求黨員隊伍能夠自主自覺的接受監(jiān)督。與此同時，國企黨委組織需要對監(jiān)督主體的反饋信息進行收集、整理與分析，并將其結果作為對黨務工作、黨員隊伍進行考核的重要依據(jù)；最后，國企黨委組織有必要對黨務工作匯報制度進行完善。在此方面，國企黨委組織需要引導黨員對自身思想動態(tài)、各類問題的看法與意見等進行定期的匯報，并明確黨務工作匯報的形式與流程，從而確保黨務工作匯報制度能夠在實現(xiàn)黨務工作規(guī)范化過程中發(fā)揮出自身作用。

三、創(chuàng)新國企黨務工作方法

在國企開展黨務工作的過程中，推動國企黨務工作方法的不斷創(chuàng)新，是確保國企黨務工作能夠持續(xù)發(fā)展的重要動力。特別是在新的社會環(huán)境中，國企黨委組織更是應當重視強化自身創(chuàng)新意識、提升自身創(chuàng)新能力，從而對新時期中國企黨務工作面臨的各類新問題進行有效應對，進而適應新時代的發(fā)展。具體而言，國企黨務工作方法的創(chuàng)新可以從以下幾個方面來開展：首先，國企黨委組織有必要對組織活動方式進行創(chuàng)新。在國企發(fā)展中，黨組織發(fā)揮著先鋒模范作用，黨組織對我黨方針路線的宣傳與貫徹，對于實現(xiàn)國企的持續(xù)發(fā)展以及提升國企的競爭力具有重要意義，而黨組織活動方式的創(chuàng)新，則是確保黨組織這一功能得以實現(xiàn)以及得以強化的重要基礎。為此，國企黨委組織需要重視推動組織活動形式的創(chuàng)新，如：依托互聯(lián)網、新媒體等形式組織活動、宣傳方針政策、開展黨員培訓與交流等；其次，國企黨委組織需要強化黨組織與企業(yè)群眾之間的聯(lián)系。強化國企黨組織與國企群眾之間的聯(lián)系，是確保黨務工作能夠得以順利開展并取得良好成效的重要保障，而國企黨組織與國企群眾聯(lián)系的強化，則要求國企黨組織能夠重視強化為人民服務的意識以及重視維護企業(yè)職工所具有的合法權益，關注企業(yè)職工在工作、生活中面臨的問題、重視聽取企業(yè)職工所提出的各種建議與意見，通過組織多元化的群眾活動等，發(fā)揮出黨組織在企業(yè)文化建設中的作用，從而提升國企員工對黨組織的認可程度，進而為黨務工作的有效開展奠定良好基礎。

四、結語

綜上所述，國企黨務工作的規(guī)范化對于提升國企黨務工作水平、推動國企持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為此，國企黨委組織不僅需要重視做好黨員隊伍建設工作、完善國企黨務工作制度，而且需要重視黨組織活動方式的創(chuàng)新以及黨組織與企業(yè)群眾之間聯(lián)系的強化，從而為國企黨務工作規(guī)范化的實現(xiàn)提供良好保障。

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