郭燕梅

摘要：隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，市場競爭也越來越激烈。團青工作在企業(yè)的發(fā)展中有著非常重要的積極作用，也是現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展中需要解決的問題。在今后的團青工作開展中，要想團青工作能夠在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮最大的價值，就要從實際出發(fā)，解決工作開展中存在的問題，提高團青工作人員的綜合素質。本文針對團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用及有效發(fā)揮進行分析。

關鍵詞：團青工作;企業(yè)發(fā)展;有效發(fā)揮

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展進一步加快，現(xiàn)代企業(yè)的制度建立也發(fā)生了很大的改變，企業(yè)要想不斷提高自身的競爭實力，就要加強團青工作的開展。

一、團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

現(xiàn)如今，企業(yè)當中的團員青年人數(shù)占據(jù)著非常大的比例。企業(yè)當中的團員青年，不僅文化程度相對較高，思想活躍，其工作能力也比較強，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的價值。隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術的高速發(fā)展，企業(yè)就需要利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術，來提高企業(yè)的市場競爭力。然而企業(yè)在加強信息化建設時，就需要用到計算機操作能力高強，善于接受新事物的團青工作人員。因此在企業(yè)中進行團青工作的開展，能夠提高企業(yè)的市場競爭力，能夠為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢下團青工作在企業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）社會環(huán)境發(fā)生變化

隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，在經(jīng)濟全球化、政治一體化、文化多元化的趨勢下，世界格局正在發(fā)生著翻天覆地的變化。在我國的發(fā)展中，社會環(huán)境也在發(fā)生著巨大的變化。由于我國產(chǎn)能過剩和人們需求結構的升級等，導致產(chǎn)生的各種矛盾也在逐漸加劇。為了促使企業(yè)能夠緊跟時代發(fā)展的潮流和變化，企業(yè)就必須加快內(nèi)部深化改革，不斷調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構，才能促進企業(yè)的快速發(fā)展。作為企業(yè)的活力因子，隨著外部社會環(huán)境的變化，對于企業(yè)當中的團青組織將會產(chǎn)生更大的影響。

（二）思想意識發(fā)生變化

隨著社會環(huán)境的變化，人們的思想意識也在發(fā)生著變化。在企業(yè)的團青組織中，部分工作人員依舊保持著傳統(tǒng)的思想觀念，將導致企業(yè)在轉型發(fā)展中困難重重。

（三）對團組織的認知降低

受到互聯(lián)網(wǎng)信息技術的影響，青年人的生活方式和思想方式都發(fā)生了轉變，致使團青人員對于團組織的認識逐漸降低。在實際的工作中，無法緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展嚴重脫節(jié)，更無法滿足企業(yè)對高素質人才的需求。

三、團青工作在企業(yè)發(fā)展中有效發(fā)揮的策略

（一）緊緊圍繞黨的群眾路線開展教育實踐活動

為了促進企業(yè)的高效發(fā)展，在開展團青工作時，就要緊緊圍繞黨的群眾路線，要組織開展好一系列教育實踐活動，才能更好的做好團青工作。企業(yè)在內(nèi)部開展團青工作時，可以以五四青年節(jié)為背景，在黨委的領導之下，組織企業(yè)當中的團員青年積極參與到活動當中。在活動中，可以為青年團員搭建交流互動平臺，通過各種趣味活動的開展，豐富青年員工的生活。此外還可以多種方式充分調(diào)動青年團員的工作積極性和熱情，可以舉行優(yōu)秀青年團員的選拔評選，幫助青年團員樹立遠大的人生理想，促使團員形成正確的人生觀、世界觀和價值觀。在實踐活動和平常的工作當中，相互學習，相互配合，相互促進，不斷提高自己的工作能力，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，建成一支品行端正、作風優(yōu)良的團青隊伍。

（二）搭建新媒體交流互動平臺

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術也更多的步入到我們?nèi)粘Ｉ?、工作和學習當中。在我們的生活中，我們可以借助電腦、手機等媒體，來獲得更多的新聞資料。在企業(yè)當中開展團青工作，也可以借助電腦和手機等媒介，從員工的興趣愛好出發(fā)，來積極組織展開各種活動。例如電子書屋，可以在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站上添加職工網(wǎng)上書屋專欄，按照不同的類型進行劃分，職工就可以根據(jù)自己的工作需求和興趣愛好，隨時隨地的進行閱覽。這種方式可以為職工搭建一種更加時尚和健康的學習平臺，幫助青年團員在實際的工作中，堅定自身的工作信念和態(tài)度。

隨著QQ、微信、微博等社交平臺的出現(xiàn)，人們的生活也逐漸豐富多彩起來。在企業(yè)的團青工作開展過程中，也可以借助QQ、微信、微博建立信息交流群，為青年團員的交流搭建一個更接地氣的平臺，豐富職工的生活，緩解職工的工作壓力，舒緩職工的身心。促使職工在工作中能夠保持一顆積極上進、樂觀陽光的心態(tài)，不斷加強職工之間的交流合作，提高團隊的凝聚力。企業(yè)要不斷豐富團青職工獲得知識和學習的渠道，引導職工進行自我學習、自主學習、享受學習，提高工作能力。

（三）加強團干部隊伍的建設

要加強團青干部隊伍的建設，首先需要對團干部的選拔和任用方式進行創(chuàng)新和完善。在團干部的選拔和任用過程中，要嚴格遵循相關的制度規(guī)定，采用公開選拔方式，選拔優(yōu)秀的青年職工。在選拔之后，就要加強對青年職工的培訓，促使其盡快適應新的工作崗位，在實際工作中發(fā)揮自身的最大價值。此外還要確保人員的穩(wěn)定性，做好人員流動工作。其次就對團干部的培養(yǎng)方式進行創(chuàng)新和完善，要多鼓勵團干部參與到實際培養(yǎng)教育中，不斷完善自身的基礎知識和專業(yè)技能，提高自身的工作能力。此外還要積極利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術，來豐富團組織活動的內(nèi)容，加強職工工作技能的培訓，提高職工工作的效率。最后還要建立健全獎懲制度，對于團青工作當中表現(xiàn)良好，工作積極突出的工作人員，可以給予表揚和鼓勵。相反，給予批評和懲罰。

四、結語

綜上所述，在企業(yè)中開展團青工作，能夠為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，能夠提高企業(yè)的市場競爭力，能夠促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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