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強化國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作研究

2019-10-14 20:37:46李林
企業(yè)文化 2019年5期
關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作思想工作開展策略

李林

摘要:在我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,煤礦企業(yè)要想獲得長遠發(fā)展,必須要加強黨建思想政治工作。因為黨建思想政治工作是煤礦企業(yè)自身發(fā)展的關(guān)鍵力量,也是重要核心更是企業(yè)工作開展的主要依據(jù)。

關(guān)鍵詞:國有煤礦企業(yè);黨建思想政治工作;思想工作;開展策略

在新時期國有煤礦企業(yè)思想政治工作的開展要堅持以人為本的原則,只有保證對于人才進行全面的管理,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,才能夠讓國有煤礦企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢不斷增強,但是由于煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展的過程中存在許多方面的問題,例如對黨建思想政治工作不夠重視,說起來重要,忙起來不要這樣的問題就導(dǎo)致了國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展的效果并不理想。

一、新時期國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展的必要性

在黨的十九大報告上,習(xí)近平總書記明確指出,在新時期黨建思想政治工作,只有不斷提高黨建工作的質(zhì)量才能夠促進黨的思想貫徹落實。通過對于新時期思想政治工作總體目標(biāo)進行全面分析,幫助國有煤礦企業(yè)的管理制度,改革策略等得到全面的發(fā)展與補充,讓整個企業(yè)的黨建工作開展水平得到全面的增強,所以只有國有煤礦企業(yè)自身堅定黨建思想政治工作,才能夠促進國有資產(chǎn)的資源配置優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。這樣的要求也體現(xiàn)出習(xí)近平總書記“管黨治黨”的全新思想,充分反映黨建思想政治工作的全新探索,通過將思想問題與實際問題相結(jié)合的策略,有效開展黨建思想政治工作,提高整個思想建設(shè)水平。

在黨建思想工作開展的過程中,最主要的就是加強人心和人員素質(zhì),幫助國有煤礦企業(yè)思想政治工作的全面開展,提升黨建思想工作建設(shè)的積極性,促進企業(yè)工作作風(fēng)得到全面提升,尤其是在國有煤礦企業(yè)自身黨建工作開展的同時,只有不斷的促進自身的協(xié)調(diào)發(fā)展,幫助黨建工作的有效補充,才能夠更好的促進國有煤礦企業(yè)建設(shè)水平得到全面落實。積極維護國有煤礦企業(yè)的發(fā)展。

二、新時期國有煤礦企業(yè)黨建思想政治開展的主要策略

(一)充分發(fā)揮思想政治工作,強化黨支部建設(shè)

在十九大報告中,習(xí)近平總書記明確指出,黨支部作為教育黨員管理黨員的重要陣地也是維護組織群眾、服務(wù)群眾、宣傳群眾的重要陣地。讓黨支部成為團結(jié)群眾的主心骨,成為攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘,才能夠?qū)Ⅻh建思想政治工作作為黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,在國有煤礦企業(yè)黨建,思想政治工作開展時,只有加強黨支部建設(shè),積極把握思想動態(tài),才能夠促進傳統(tǒng)的黨建組織工作進行動態(tài)化的調(diào)整,及時把握員工的動態(tài)思想,進一步保證黨建思想政治工作的貫徹與落實。在黨的十九大報告中,習(xí)近平明確指出,國有企業(yè)黨建,思想政治工作必須要與日常工作進行有機結(jié)合,只有加強黨支部的政治功能,并且聯(lián)合企業(yè)農(nóng)村學(xué)校等相關(guān)的基層組織,共同開展思想政治工作宣傳教育,這樣才能夠促進黨支部成為宣傳黨的主張,貫徹落實黨決定的重要戰(zhàn)斗堡壘。在黨組織思想工作開展的過程中,必須要強化黨支部的建設(shè)工作,黨支部作為員工思想政治活動開展的重要組織,能夠?qū)T工進行積極的引導(dǎo),在新時期必須要明確黨支部的發(fā)展路線,完善責(zé)任制度,只有深化鞏固黨的發(fā)展促進組織力量的全部提升,積極改善基層黨建工作的質(zhì)量,才能夠完善一體兩翼的格局,充分落實十九大基層黨組織的發(fā)展要求不斷完善,促進中央企業(yè)的全面發(fā)展,將國有企業(yè)作為黨建的主體。在制定企業(yè)基層黨建工作開展的過程中,最主要的就是深入基本組織基本隊伍和基本制度等完善基層建設(shè)的指導(dǎo)意見。

(二)發(fā)展基層管理工作

黨的十九大報告充分論證了在思想政治開展的過程中,政治建設(shè)要放在首位,層層落實黨管黨治黨政治責(zé)任,促進國有企業(yè)思想政治的快速開展,加強對于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)。在國有企業(yè)黨建工作開展的過程中,必須要積極維護以習(xí)近平同志為黨中央的核心地位和權(quán)威,保證黨的思想路線,政策方針得到貫徹與落實。對于煤礦企業(yè)來說,在開展黨建思想政治工作的過程中,必須要完善基礎(chǔ)人員的管理促進基層黨建工作開展的整體效果。要牢牢抓住責(zé)任制的牛鼻子,充分運用考核評價的指揮棒,只有這樣才能夠完善黨組織責(zé)任的發(fā)展促進黨組織思想政治工作開展的不斷提升。完善集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面貫徹習(xí)近平時代的中國特色主義思想建設(shè),并且成為衡量中央企業(yè)黨政制度建設(shè)質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),只有牢記國企姓黨才能夠堅定自身,維護黨中央決策的信心、追隨核心,實現(xiàn)政治上的絕對忠誠可靠,充分的對基礎(chǔ)工作人員進行思想政治教育,能夠了解員工的實際情況以及現(xiàn)實需求,并且發(fā)現(xiàn)管理存在的問題,通過充分運用會議、海報等形式加強廣大基層職工對黨建思想政治工作重要性的了解,并且根據(jù)煤礦企業(yè)實際發(fā)展的動態(tài)進行分析,讓廣大基層人員明確目前國有煤礦企業(yè)的經(jīng)濟運行情況,只有這樣才能夠加強基層職工自身的工作力量和工作熱情為員工的思想發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。黨建思想政治工作人員要積極成為員工工作的榜樣,為員工樹立積極向上的形象,發(fā)揮出榜樣的作用。

(三)建立國企群體心態(tài)檢測機制

國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的主要職能就是充分調(diào)動員工的情緒,讓廣大員工保持健康積極向上的心態(tài),增強對企業(yè)的認同感,滿足自身的。要完善企業(yè)職工個人的成就感和價值感,促進企業(yè)整體的凝聚力,只有這樣才能夠充分的緩解員工的心理問題。最主要的就是把握群體心態(tài),只有將群體或員工個人的心態(tài)進行全面的分析,在群體心態(tài)檢測時,可以通過組織學(xué)原理來科學(xué)設(shè)計問卷,對員工在實際工作過程中存在的問題,進行全面的分析,還可以利用手機APP等方式,定期對員工進行心理問卷的測試來加強對員工的心理狀態(tài),進行實時觀察,通過觀察進行記錄,并且利用大數(shù)據(jù)來分析員工的實際情況,根據(jù)個人意愿進行專業(yè)化的心理測量。此外,在新時期企業(yè)員工心態(tài)監(jiān)控的過程中,可以通過建立各種各樣的微信群來開展工作或者進行人際交流,由于微信群比較自由開放,而且員工在微信群內(nèi)的討論更加的平等,每一個人都能夠說出自己真正的想法,所以通過微信群的方式也能夠?qū)T工工作和生活等方面進行全面的分析。此外在基層員工心理狀態(tài)檢查的過程中,還可以通過設(shè)立“能量補充站”、“開心室”等方式,幫助員工放松身心,讓員工在輕松愉悅的環(huán)境下開展工作,另外也要加強黨建思想政治工作人員與基層員工的有效互動,從員工的對話中收集到員工心態(tài)和情緒。

(四)完善思想政治工作建設(shè)

在十九大會議上,習(xí)近平總書記明確強調(diào)國有煤礦企業(yè)的思想政治工作開展的原則必須是建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向,所以在國有煤礦企業(yè)黨建思想政治開展的過程中,只有結(jié)合煤礦企業(yè)的實際經(jīng)濟開展?fàn)顩r,針對經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的主要不足進行分析,促進思想政治工作與經(jīng)濟建設(shè)的相互促進,相互融合保證思想政治工作開展的整體效果得到全面提升,加強對于國有煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展存在的不足進行全面協(xié)調(diào),保證國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作開展的水平得到全面的提升。無論是教育還是行為指引都要根據(jù)國有煤礦企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r,進行全面的分析,更應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前國家的經(jīng)濟狀況進行判斷。通過在新時期配合市場經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢,對黨建思想政治工作進行指引,能夠強化企業(yè)風(fēng)氣、完善企業(yè)制度、促進企業(yè)的良好發(fā)展。

(五)促進黨建思想政治工作的觀念創(chuàng)新

隨著國有煤礦企業(yè)自身的改革程度不斷加深,只有順應(yīng)時代發(fā)展趨勢,引入現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念,增強以人為本的管理思想,并且對人進行全面的監(jiān)督與管理,這樣才能夠從本質(zhì)上提高黨建思想政治工作的有效開展,此外在黨建思想政治工作建設(shè)的過程中,還應(yīng)該隨著時代的發(fā)展而不斷的更新自身的觀念,通過人性化的教育尊重員工,幫助員工解決生活中遇到的問題,只有這樣才能夠促進整個企業(yè)自身發(fā)展的質(zhì)量,幫助員工獲得認同感。

總而言之,在新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作開展的過程中,最主要的就是結(jié)合十九大報告的思想指示,促進整個煤礦行業(yè)的長遠發(fā)展,只有通過積極構(gòu)建以人為本的思想政治工作教育,才能夠保證整個企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

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