周業(yè)光

摘 要：近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制的不斷深入發(fā)展和成熟，企業(yè)在改革創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換中面臨各種新情況、新問題，企業(yè)的思想政治工作在新形勢下出現(xiàn)了許多困難，并呈現(xiàn)多重性和社會(huì)化。我們必須充分認(rèn)識(shí)國有企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)、新途徑，必須進(jìn)一步解放思想和轉(zhuǎn)變思想觀念，更新政工業(yè)務(wù)技能、全面提高綜合素質(zhì)，勇于擔(dān)當(dāng)、切實(shí)履職，對改革脫困企業(yè)還需多維度做好思想政治工作，著力提高政工工作的科技含量，探索有效途徑加以解決。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 新形勢 企業(yè)改革 創(chuàng)新發(fā)展 思想

政治

前 言

當(dāng)下，英國“脫歐”大限將近，無協(xié)議脫歐的風(fēng)險(xiǎn)也在上升！由美國挑起的“中美貿(mào)易”摩擦持續(xù)升溫、摩擦不斷！而2008年發(fā)生的金融風(fēng)暴形成的后金融時(shí)代帶給企業(yè)的影響依然持續(xù)存在。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)國際形勢，作為國有企業(yè)思想政治工作從業(yè)者，如何抓好國有企業(yè)、甚至是扭虧脫困企業(yè)的思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，思想政治工作面臨新的課題和挑戰(zhàn)。

一、新時(shí)期職工思想問題呈現(xiàn)多重性和社會(huì)化

在國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)期，各種思潮十分活躍，在理想信仰、價(jià)值取向、生產(chǎn)方式等方面出現(xiàn)了多樣化傾向。在國有企業(yè)改革過程中，由于利益關(guān)系直接調(diào)整勢必會(huì)有部分職工不能從改革中收益，從而心態(tài)失衡，引發(fā)出許多思想問題，而且這些思想問題大多呈現(xiàn)出多重性特征。部分職工既認(rèn)同支持改革，認(rèn)為不改革公司就不會(huì)發(fā)展，又怕改革改到自己頭上，影響個(gè)人的既得利益;既對企業(yè)改革表示擁護(hù)，又對一些具體改革措施感到困惑，甚至抵觸;既有改變個(gè)人處境和命運(yùn)的強(qiáng)烈愿望，又缺乏迎接市場挑戰(zhàn)和競爭的心理準(zhǔn)備;既希望個(gè)人的價(jià)值被企業(yè)和社會(huì)承認(rèn)，又對自己適應(yīng)市場的能力缺乏信心等等。

思想問題不僅具有多重性特征，還呈現(xiàn)出多樣化的傾向。市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)生活多樣化對職工的觀念、心態(tài)、價(jià)值取向和行為方式都產(chǎn)生了深刻影響，尤其是社會(huì)上存在的一些不合理、不公平現(xiàn)象時(shí)時(shí)沖擊、影響著職工的思想意識(shí)和價(jià)值取向，使得原本相對“企業(yè)化”的思想問題日趨社會(huì)化和多樣化，這些深層次的問題使思想政治工作的難度加大。

二、思想政治工作急需權(quán)力陽光與科技文化含量

在新媒體時(shí)代、在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，在以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)為基礎(chǔ)，甚至很多企業(yè)已經(jīng)使用“大數(shù)據(jù)”分析企業(yè)革新和指導(dǎo)企業(yè)思想政治與管理工作，以創(chuàng)新為核心的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，將進(jìn)一步改變?nèi)藗兊乃季S方式、工作方式和生活方式。面對世界范圍的社會(huì)變革，科技文化知識(shí)對人們的學(xué)習(xí)、生活的影響越來越大。群眾在精神和物質(zhì)方面對現(xiàn)代技術(shù)文化知識(shí)的需求也越來越高，思想政治工作急需調(diào)整內(nèi)容，增強(qiáng)針對性。

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和改革開放的宏觀環(huán)境，要求我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，建立健全一套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)運(yùn)營透明體制和信息發(fā)布平臺(tái)。我們要把思想政治工作列入重要議事日程，抓好職代會(huì)制度的落實(shí)，并把民主監(jiān)督、黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)公開放在重要位置來抓;讓企業(yè)運(yùn)營與管理在陽光下運(yùn)行，將有助于企業(yè)政工干部開展職工思想政治工作。

三、思想政治工作重在幫助職工轉(zhuǎn)變思想觀念

一是我們要把幫助職工解放思想、更新觀念作為思想政治工作的首要任務(wù)。根據(jù)企業(yè)黨委（支部）的統(tǒng)一部署和安排，在出臺(tái)分子公司和各廠、礦、部門、科室每一項(xiàng)改革和措施之前，都要運(yùn)用多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、發(fā)動(dòng)。堅(jiān)持進(jìn)行思想疏導(dǎo)、典型引導(dǎo)、事實(shí)開導(dǎo)。二是充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、思想發(fā)動(dòng)作用和典型引領(lǐng)作用，確保對企業(yè)員工的思想政治工作取得實(shí)效。我們要充分利用黨報(bào)黨刊、企業(yè)思想政治工作方面刊物和企業(yè)官網(wǎng)、企業(yè)公眾號(hào)、工作群及新型融媒體平臺(tái)，宣傳企業(yè)思想政治工作的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)和改革舉措。三是要充分發(fā)揮總公司和分子公司及廠、礦兩級(jí)職代會(huì)職能作用。負(fù)責(zé)企業(yè)黨群工作的部門要深入一線班組與職工面對面交談，傾聽職工對兩級(jí)職代會(huì)制定的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展改革方案、績效體系和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的真實(shí)看法、想法及心聲;可通過開展職工思想狀況問卷調(diào)查，組織職工開展“面對公司改革我們怎么辦？”的大討論。最終，將從下往上收集到的符合企業(yè)實(shí)情的好意見、好方法和討論的成果，運(yùn)用到企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展方案中去，從下而上形成改革創(chuàng)新發(fā)展方案驗(yàn)證環(huán)形通道，為企業(yè)改制和創(chuàng)新發(fā)展打下豎實(shí)的基礎(chǔ)。這既接地氣、又能快速得到廣大職工認(rèn)可;為推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想保障。

四、提高政工干部的素質(zhì)是思想政治工作的關(guān)鍵

思想政治工作要落實(shí)到基層，基層黨組織必須有凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求基層干部尤其是政工干部必須注重提高自身的素質(zhì)，當(dāng)前我國正處于信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)+下的新媒體時(shí)代，信息傳播渠道不斷拓展，傳播速度日益便捷和迅速。這就給思想政治工作者在業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平上提出了更高要求。這就要求我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，必須比別人更早地了解信息，更多的接受信息，否則你說的話、講的事就很可能是別人早已知道的，這樣就會(huì)沒有新鮮感，人家就不會(huì)感興趣。同時(shí)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們素質(zhì)普遍提高，政工干部如果自身素質(zhì)得不到應(yīng)有的提高，沒有真才實(shí)學(xué)，沒有真知灼見，就很難勝任本職工作。

在我國國企改革不斷深入的新時(shí)期，企業(yè)處在改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作承擔(dān)著教育引導(dǎo)干部職工解放思想、更新觀念、鼓舞士氣、提高素質(zhì)、規(guī)范行為的任務(wù)，理順情緒、化解矛盾的職能更重，導(dǎo)向、動(dòng)員、保證、凝聚的作用更加鮮明。

五、政工干部要勇于履職切實(shí)抓好思想政治工作

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)入整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的攻堅(jiān)階段，隨著體制的轉(zhuǎn)換，一些新情況、新問題接踵而來。首先，要讓職工面對困難認(rèn)清形勢，改進(jìn)思想政治工作，更有成效地服務(wù)于企業(yè)扭虧脫困，向廣大干部職工講清這些問題和矛盾，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥ィ@是企業(yè)政工人員義不容辭的責(zé)任;其次，面對新形勢，要正確處理企業(yè)改組改制、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展與思想政治工作的關(guān)系，把思想政治工作納入現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，特別是工會(huì)組織要把落實(shí)職代會(huì)制度、民主議政制度、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開工作當(dāng)作思想政治工作的重點(diǎn)，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，工作落實(shí)到位，保證思想政治工作的實(shí)效性。最后，要不斷充實(shí)和優(yōu)化企業(yè)黨群組織人才隊(duì)伍，為政治思想工作的開展提供強(qiáng)大的組織陣營。選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹砍鋵?shí)政工隊(duì)伍，并有針對性地采取多種形式的培訓(xùn)，從而形成了一支思想進(jìn)步、思維超前，訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)熟練，技能過硬的高水平政工隊(duì)伍。

綜上，新時(shí)期、面對新形勢，企業(yè)不只是面臨發(fā)展的問題，更有一些企業(yè)會(huì)面臨扭虧脫困的問題，壯士斷腕的艱難抉擇將成為擺脫虧損窘境的迫切需要。企業(yè)必須通過強(qiáng)有力的思想政治工作，鞏固虧困企業(yè)干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)的思想陣營，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定起到鑄魂、造勢、聚力的作用。

在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新時(shí)期，國有企業(yè)一定要結(jié)合自身實(shí)際，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“在全國思想政治工作會(huì)議上的講話精神”“在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神”，努力繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊抓住思想政治工作創(chuàng)新不放，努力做到觀念創(chuàng)新的超前性、載體創(chuàng)新的繼承性、內(nèi)容創(chuàng)新的融合性、機(jī)制創(chuàng)新的適應(yīng)性、手段創(chuàng)新的時(shí)代性。增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性，使思想政治工作有作為、有地位、有生命力，全面多維度做好企業(yè)思想政治工作，在新的歷史時(shí)期，面對新形勢，為企業(yè)改革與創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)營保駕護(hù)航和提供強(qiáng)有力思想政治保障。