陳林 楊銀牛 李小君

摘要：企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)基層黨建政工工作又是企業(yè)黨建工作的重要部分是企業(yè)經(jīng)濟(jì)提升效益的基礎(chǔ)。企業(yè)的建設(shè)，無論是增強(qiáng)企業(yè)競爭力還是增強(qiáng)企業(yè)文化、提高精神文明建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)，都是非常重要的一個(gè)部分。對企業(yè)在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)形式中的發(fā)展有重要的推動(dòng)作用。所以，做好企業(yè)基層的黨建政工工作對一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展也是推動(dòng)企業(yè)把握經(jīng)濟(jì)形勢創(chuàng)新發(fā)展的重要一環(huán)。把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，堅(jiān)持以“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義”為指導(dǎo)思想，發(fā)揮政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。文章主要目的就是討論隨著時(shí)代的進(jìn)步，探索改進(jìn)、創(chuàng)新和發(fā)展的新方法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層黨建;政工工作;創(chuàng)新;發(fā)展

在實(shí)際工作過程中我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)基層黨建政工工作屬于企業(yè)黨建工作的重要組成部分，對于企業(yè)精神文明建設(shè)以及物質(zhì)文明建設(shè)的推動(dòng)都有著非常大的推動(dòng)作用，做好這項(xiàng)工作也有利于企業(yè)在激烈的市場競爭過程中取得優(yōu)勢地位，對于企業(yè)的發(fā)展有著很好的幫助作用。所以企業(yè)必須要在實(shí)際工作中認(rèn)識到基層黨建政工工作的重要性，要認(rèn)真把握市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，同時(shí)還要以科學(xué)發(fā)展觀為核心思想，充分發(fā)揮企業(yè)政治思想工作的核心作用，更好的推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，真正對企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性

現(xiàn)如今，我國企業(yè)基層的黨政建設(shè)工作的一個(gè)重要體現(xiàn)就是黨和國家對企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，并完善企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作。黨支部是企業(yè)最基礎(chǔ)的黨組織，也起到了連接上級黨委和基層黨員的連接作用。是讓員工們充分認(rèn)識黨的窗口，也是帶領(lǐng)員工們做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的得重要組織。隨著我們向新時(shí)代的邁進(jìn)，該項(xiàng)工作也是在不斷發(fā)展的。我們應(yīng)該僅僅跟隨黨和國家政策的腳步，不斷地對企業(yè)基層黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新。只有積極探索該工作的創(chuàng)新才能不斷地跟隨大形勢的發(fā)展，以至于企業(yè)本身的發(fā)展不落人后。并且可以緊緊跟隨國家政策和政治環(huán)境，增強(qiáng)對社會(huì)的敏感度，提高自己在經(jīng)濟(jì)市場中的競爭力并有效提高經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)基層黨建政工工作過程中存在的問題

在日常的工作過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題：

首先就是很多企業(yè)在思想上就不太重視基層黨建政工工作，因?yàn)殡S著現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多企業(yè)都受利益的驅(qū)使，都為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益，所以很多企業(yè)的管理者都把大量的資金以及人力物力用在更新企業(yè)設(shè)備以及擴(kuò)大經(jīng)營上，而忽略企業(yè)文化的建設(shè)，也認(rèn)識不到對企業(yè)員工進(jìn)行黨建政工工作的重要性，自然投入的精力也比較少。企業(yè)的管理層對這些東西不重視，從事政工工作的人員工作的積極性也就會(huì)受到很大的影響，給基層黨建政工工作的發(fā)展帶來了一些阻礙。

其次就是黨建政工工租的開展過于隨意，缺少制度保證，很多企業(yè)都沒有成立專門的管理部門，也沒有組建專門的基層黨委組織，缺乏必要的規(guī)章制度，所以這就會(huì)直接影響我們的黨建工作，導(dǎo)致很多工作的開展沒有法律依據(jù)的幫助，取得不了很好的效果。

再次就是很多企業(yè)的政工工作隊(duì)伍都比較薄弱而且素質(zhì)比較低，這一方面是企業(yè)管理者思想的影響，因?yàn)樗麄兌急容^重視經(jīng)濟(jì)效益而忽視對企業(yè)進(jìn)行思想建設(shè)。另一方面，政工工作的人員都沒有專業(yè)的知識，或者也不能及時(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)和考核，他們本身知識都不到位，也很難取得很好的成效。

最后就是很多時(shí)候我們的政工工作的方法不切實(shí)際，因?yàn)闆]有很好的經(jīng)驗(yàn)，所以很多時(shí)候都停留在口頭上，都會(huì)在公共場合講空話、講大話，沒有什么實(shí)際內(nèi)容。這樣會(huì)直接導(dǎo)致員工的反感，員工的參與度不高，積極性也不高，所以政工工作也很難取得很好的效果。

三、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展的策略

針對上面出現(xiàn)的一些問題，我們努力提出了一些解決措施：

首先就是基層黨建工作的機(jī)制要健全，由于基層黨建工作的重要作用，首先我們要完善基層黨建工作。根據(jù)企業(yè)本身和員工的現(xiàn)實(shí)發(fā)展和自身素質(zhì)，對員工進(jìn)行思想教育我思想政治教育并建立監(jiān)督機(jī)制。是黨員隊(duì)伍發(fā)揮出自身的引領(lǐng)作用和監(jiān)督作用，將黨建機(jī)制完善起來并進(jìn)行系統(tǒng)化管理。黨書記和負(fù)責(zé)人為頭，建立考評機(jī)制進(jìn)行管理，讓所有的基層黨員以其為榜樣，積極擁護(hù)共產(chǎn)黨。并定期進(jìn)行工作匯報(bào)，開展黨建工作，加強(qiáng)黨員之間凝聚力和交流溝通能力。相互交流學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新突破現(xiàn)有的黨建機(jī)制。

其次就是要加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)和基層黨組織自制力，黨組織是連接上級黨委和基層黨員的組織，加強(qiáng)黨員作風(fēng)的建設(shè)，是使上級黨委和基層黨員能夠正常聯(lián)系溝通的重要保障。黨支部是聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾的黨的最基層組織，所以黨員的作風(fēng)直接影響到企業(yè)基層的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。黨員作風(fēng)渙散，會(huì)帶動(dòng)基層的整體風(fēng)氣，從而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)受到影響。所以，要加強(qiáng)黨員的作風(fēng)建設(shè)提高基層黨組織的自制力，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，推動(dòng)黨建工作的全面發(fā)展。

最后就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用而且要加強(qiáng)對政工工作人員的考核，基層黨組織的工作大部分是由支部黨員來執(zhí)行和落實(shí)的，所以要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，要加強(qiáng)對支部黨員的素質(zhì)教育與管理，發(fā)揮模范作用并堅(jiān)定理想信仰。在實(shí)際的工作過程中更要注意對政工工作人員能力的考核，要不斷提升他們的專業(yè)能力，讓他們用先進(jìn)的理念來武裝自己，努力提升自己的能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，就是企業(yè)基層黨建政工工作的開展對于企業(yè)的發(fā)展有著非常大的意義，對于企業(yè)文化的形成也有著非常好的作用，但是在實(shí)際的實(shí)施情況中出現(xiàn)了很多問題，所以我們努力提出了一些解決辦法，希望能夠起到很好的幫助作用。

參考文獻(xiàn)：

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