周瑩

摘要：集團(tuán)大力推進(jìn)從“融媒”到“智媒”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力探索一條符合自身實(shí)際、具有南方特色的融合發(fā)展之路。人力資源規(guī)劃管理是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)體制機(jī)制改革工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把黨建工作貫穿整個(gè)過(guò)程，把黨建工作貫穿規(guī)劃的整個(gè)過(guò)程，不斷創(chuàng)新黨建形式，確保企業(yè)人力資源規(guī)劃管理的方向，不斷完善人力資源管理體制機(jī)制，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹澳戏借F軍”，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：媒體;黨建;人力資源規(guī)劃

集團(tuán)深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想和關(guān)于媒體融合發(fā)展的重要論述，向改革要?jiǎng)恿Α⑾騽?chuàng)新要活力，對(duì)標(biāo)最高最好最優(yōu)，大力推進(jìn)從“融媒”到“智媒”的轉(zhuǎn)型升級(jí)，勇當(dāng)建設(shè)新型主流媒體的尖兵，努力探索一條符合自身實(shí)際、具有南方特色的融合發(fā)展之路。作為轉(zhuǎn)型升級(jí)要大力推進(jìn)體制機(jī)制改革其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)，人力資源管理工作當(dāng)前的關(guān)鍵是在集團(tuán)融合發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略指導(dǎo)下做好人力資源規(guī)劃。

新時(shí)代黨的新聞?shì)浾撁襟w要忠實(shí)履行黨的新聞?shì)浾摴ぷ髀氊?zé)使命，堅(jiān)持正確政治方向。我們堅(jiān)持黨管媒體、黨管意識(shí)形態(tài)原則，辦報(bào)、經(jīng)理、管理三位一體，黨的建設(shè)一以貫之。辦報(bào)是根本，經(jīng)營(yíng)管理是保障，黨建是靈魂，不斷健全意識(shí)形態(tài)管理的制度體系和長(zhǎng)效機(jī)制，為集團(tuán)改革發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。當(dāng)前人力資源管理工作的重點(diǎn)是如何做好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，以適應(yīng)、支持和配合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，要將黨建工作貫穿整個(gè)過(guò)程，確保企業(yè)人力資源規(guī)劃管理的方向不偏、節(jié)奏不亂、力度不減、隊(duì)伍不散。通過(guò)依托黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能進(jìn)一步促進(jìn)戰(zhàn)略性人力資源管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

新時(shí)代賦予每位媒體人、每位黨員干部不忘初心的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，要始終與黨同心同德，把對(duì)黨忠誠(chéng)，作為修身之本、成事之要，真正做到不忘初心，牢記使命，真心實(shí)意為人民造福。

進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，我們緊緊圍繞主題忠實(shí)履行職責(zé)使命，瞄準(zhǔn)智媒型文化傳媒集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)，守正創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加快融合轉(zhuǎn)型步伐。人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在集團(tuán)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合自身情況進(jìn)行全面準(zhǔn)確的分析，把握好改革創(chuàng)新的重點(diǎn)與難點(diǎn)，緊緊圍繞關(guān)鍵處、要害處組織開(kāi)展深調(diào)研，廣泛深入調(diào)查研究集團(tuán)融合轉(zhuǎn)型中所面臨的問(wèn)題，提出針對(duì)性解決方案，把黨的建設(shè)貫穿全程，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度激發(fā)隊(duì)伍活力。人力資源規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求，推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制創(chuàng)新改革，通過(guò)把握人力資源供需狀況的關(guān)系變化，進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)控，制定出更加具有前瞻性、可靠性的人力資源規(guī)劃，完善人才管理機(jī)制和考核激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新。

一、強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，樹(shù)立新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的用人導(dǎo)向

按照集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求和“精簡(jiǎn)高效”原則，以業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，重新梳理業(yè)務(wù)流程，合理調(diào)整成員職責(zé)分工，調(diào)動(dòng)積極性主動(dòng)性，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，不斷提高決策的科學(xué)化水平和工作效率。

堅(jiān)持黨管人才原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要達(dá)到這個(gè)要求，作為黨媒，必須堅(jiān)持“以德為先、德才兼?zhèn)?、五湖四海、任人唯賢”的選人用人原則，要堅(jiān)決反對(duì)搞小圈子，小團(tuán)體，決不能任人唯親。嚴(yán)格按照干部選拔任用工作條例，依規(guī)依制選拔任用干部。把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)，以程序的嚴(yán)格規(guī)范保證選人用人的公平公正。進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)黨委在干部選拔任用中的主體地位和主導(dǎo)作用，加強(qiáng)干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用，營(yíng)造良好的用人導(dǎo)向和氛圍。

科學(xué)制定人力資源規(guī)劃，搞好遠(yuǎn)期、中期和近期相結(jié)合的人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃。在人才的招聘錄用、考核選拔上，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的選人用人原則，要把黨性原則強(qiáng)、道德品質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸納到企業(yè)中來(lái)，從源頭上為增強(qiáng)黨媒核心競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)人力資源的基礎(chǔ)。優(yōu)化黨媒人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。注意黨員與非黨員、老中青、管理人員、專業(yè)人員、普通員工在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中所占的比例，確保黨媒人才隊(duì)伍形成類型多樣、具有梯度、科學(xué)合理的人才結(jié)構(gòu)。

二、完善人才管理、考核機(jī)制，發(fā)揮黨建引領(lǐng)、規(guī)范作用

充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、凝心聚力的積極作用，更好激勵(lì)有創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、善作為者。著力建設(shè)聽(tīng)黨的話、信念堅(jiān)定、清正廉潔、作風(fēng)過(guò)硬、精于業(yè)務(wù)的高素質(zhì)專業(yè)化的媒體干部隊(duì)伍。深化績(jī)效考核改革，集團(tuán)把干部職工參與改革創(chuàng)新的表現(xiàn)和成績(jī)作為績(jī)效考核、提拔任職、評(píng)比表彰的重要依據(jù)。以“強(qiáng)黨建促轉(zhuǎn)型年”為抓手，黨的建設(shè)工作成效顯著，一大批年富力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)骨干脫穎而出，走上重要和關(guān)鍵崗位，隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

在人才培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新方面，集團(tuán)率先實(shí)施南方名記者培育工程，按照腹有詩(shī)書(shū)、心有用戶、肩有擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，打造新媒體時(shí)代的主流媒體“網(wǎng)紅”。按照“一人一策”的培養(yǎng)方式，陸續(xù)推出了多批次網(wǎng)紅“南方名記”，出品了一大批傳播力、影響力俱佳的全媒體內(nèi)容精品，如《兩會(huì)TALKS》、《南方網(wǎng)紅訪談室》等個(gè)性化傳媒新產(chǎn)品，用新傳播方式，改進(jìn)宣傳報(bào)道，講好中國(guó)故事，不斷提升傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。同時(shí)大力開(kāi)展全媒體技能培訓(xùn)，增強(qiáng)新聞采編隊(duì)伍的腳力、眼力、腦力和筆力，促進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升，加快推動(dòng)傳統(tǒng)報(bào)人向全媒體人轉(zhuǎn)型、主力軍向融媒體主陣地挺進(jìn)。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，建設(shè)南方文化

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，也是黨的建設(shè)法寶。媒體員工的思想政治工作始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持正確政治方向和輿論導(dǎo)向。黨性原則是新時(shí)代新聞?shì)浾摴ぷ鞯母驹瓌t。我們?cè)谕七M(jìn)融合發(fā)展過(guò)程中，始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到融合發(fā)展各環(huán)節(jié)、全過(guò)程，確保融合發(fā)展始終沿著正確方向前進(jìn)。為集團(tuán)更好的發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力與思想保證。我們堅(jiān)持把思想政治工作作為提升媒體員工素質(zhì)，體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng)，貫徹尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的方針，建設(shè)鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)干事、創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境，把關(guān)心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人結(jié)合起來(lái)，通過(guò)思想政治工作接近與員工的距離，實(shí)現(xiàn)員工與組織、員工發(fā)展與集團(tuán)的融媒轉(zhuǎn)型的有效結(jié)合，建設(shè)南方文化。

思想政治工作應(yīng)通過(guò)政治導(dǎo)向、理論武裝、思想免疫等同化員工，提升員工政治素質(zhì)，充分發(fā)揮理想信念的力量激勵(lì)員工，增強(qiáng)說(shuō)服力。積極推動(dòng)媒體員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，人力資源的培訓(xùn)工作從注重當(dāng)前崗位的教育培訓(xùn)向注重提升創(chuàng)新能力與集團(tuán)的融媒轉(zhuǎn)型的要求相匹配的轉(zhuǎn)變。用榜樣和標(biāo)桿的示范作用激勵(lì)員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力，激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，為新時(shí)代凝聚起更多想干事、能干事、會(huì)干事的中堅(jiān)力量。始終弘揚(yáng)勇于創(chuàng)新、勇于變革的南方精神。打造媒體事業(yè)平臺(tái)吸引優(yōu)秀人才，如“南方名記者”培育工程，不斷完善深度融合、全面轉(zhuǎn)型的人才支持和體制機(jī)制保障，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力;鼓勵(lì)充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和新的信息技術(shù)手段，創(chuàng)新方式方法，打造傳媒精品。整合黨、青、工、婦平臺(tái)，加大員工在集團(tuán)內(nèi)部交流的力度，實(shí)現(xiàn)信息共享。建立完善談心談話、重大事項(xiàng)報(bào)告、跟蹤培養(yǎng)等制度，從政治上關(guān)心員工。

四、總結(jié)

集團(tuán)正大力推進(jìn)從“融媒”到“智媒”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新改革，人力資源規(guī)劃管理是其中關(guān)鍵的一環(huán)。把黨建工作貫穿規(guī)劃的整個(gè)過(guò)程，不斷創(chuàng)新黨建形式，確保企業(yè)人力資源規(guī)劃管理的方向不偏、節(jié)奏不亂、力度不減、隊(duì)伍不散。通過(guò)黨建有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，不斷強(qiáng)化選人用人監(jiān)督、完善人才管理、考核機(jī)制以及建設(shè)南方文化等措施，不斷完善人力資源管理體制機(jī)制，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)摹澳戏借F軍”，達(dá)到充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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