陳曉嬌

摘要：在企業(yè)中的黨組織是我國基層黨建工作的主體，在新時期背景下，企業(yè)要想將相關(guān)黨員的積極性發(fā)揮出來，為黨建工作效率的提升助力，就應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的步伐，為黨建工作注入新的活力與生機，如此一來，不但可以加強黨建工作的實效性，還可以企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供保障，而本文則是就互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新為議題展開論述。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);黨建工作;創(chuàng)新

一、企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的意義

企業(yè)中的黨組織是我國政治組織資源中的一個分支，對企業(yè)的運行和發(fā)展起到極大的推動作用。與此同時，企業(yè)黨建中的思想政治工作是企業(yè)提高核心競爭力的一大重要部分，為了不斷將黨組織的作用發(fā)揮出來，企業(yè)的黨建工作一定要進行創(chuàng)新與改革，這樣才可以不斷促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。可是當(dāng)前的黨建方針已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，這在某種程度上來講，也進一步推動了我國企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，衡量一家企業(yè)的實力[1]，不僅僅要看企業(yè)的經(jīng)濟效益，還可以結(jié)合黨建工作的實際效果，這樣才更具專業(yè)性。在企業(yè)的管理工作中，如果有關(guān)的黨員干部只是一味的墨守成規(guī)，這對企業(yè)的發(fā)展是極為不利的?；诖?，作為企業(yè)的黨員干部，一定要在思想上獲得解放，才可以更好的完成當(dāng)前的工作任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，還要進行不斷的創(chuàng)新，勇于打破傳統(tǒng)的工作模式，這對企業(yè)內(nèi)部的凝聚力以及核心競爭力的提升有很大的推動作用。在黨建思想政治工作中，除了要與企業(yè)改革的步伐一致，還要始終堅持黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的原則，這樣一來，才可以在實際的工作中將黨的政治領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的力量，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

二、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）黨員的思想受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊

互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，對我國各個行業(yè)都產(chǎn)生一定的影響，網(wǎng)絡(luò)不僅具備時效性，還具備一定的多元性，所以，企業(yè)中很多黨員的思想都會受到一定程度的網(wǎng)絡(luò)沖擊，這對其價值觀會造成極大的影響[2]，在網(wǎng)絡(luò)世界中，信息交流的速度變得越來越快，這在某程度上也加劇了不良信息的傳遞，尤其是一些西方異質(zhì)思想的傳播，不僅會沖擊企業(yè)黨員的思想意識，還會讓我國的社會主義理想信念遭受重擊，這對我國文化思想的傳播相當(dāng)不利。

（二）黨建工作的模式受到網(wǎng)絡(luò)的考驗

在以往的企業(yè)黨建工作中，幾乎都是以文本的形式來展開相關(guān)的工作，但是現(xiàn)階段來講，隨著網(wǎng)絡(luò)的進一步普及，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)黨員的需求，以文件傳閱、黨員發(fā)言為主的黨建工作模式已經(jīng)逐漸被取代，當(dāng)然這與相關(guān)模式的單調(diào)性也有一定的關(guān)系，這樣一來，就需要相關(guān)企業(yè)的黨建工作者積極創(chuàng)新當(dāng)前的工作模式，試著利用互聯(lián)網(wǎng)來對自身的工作進行全面的改革。

三、互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式改革與創(chuàng)新的對策

（一）充分發(fā)揮黨務(wù)工作的職能

社會的進一步發(fā)展，對黨建工作提出了新的要求，在企業(yè)的運行過程中，黨組織一定要發(fā)揮出自身的價值，這樣才可以帶動企業(yè)經(jīng)濟的騰飛?；诖?，在新時期背景下，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作要學(xué)會在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上進行有關(guān)活動的開展，把黨員的智慧與互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢進行充分的結(jié)合。要知道，互聯(lián)網(wǎng)具備一定的開放性和廣泛性，影響力也非常大，這就要求企業(yè)將相關(guān)的管理職能一步步的轉(zhuǎn)變?yōu)楸O(jiān)督和管理為一體的新模式，從此方面入手[3]，一定可以促進企業(yè)黨建工作模式的革新。比如，可以為企業(yè)建立專門的郵箱，這樣則可以利用互聯(lián)網(wǎng)來保持內(nèi)部信息溝通的通暢性，要想更好的完成黨建工作，拉近黨建人員和員工之間的距離，可以在企業(yè)內(nèi)部建立一個微信群或者QQ群，這樣不但基層員工可以發(fā)表自身的意見，還可以促進黨建人員自身職能的發(fā)揮，通過此渠道來了解員工的建議，繼而使其更高效的完成相關(guān)工作任務(wù)。

（二）加大平臺資金的注入，以此保障黨建信息

企業(yè)在完善黨建工作的過程中，應(yīng)該逐漸加大對黨建平臺建設(shè)的資金投入，這樣的話，不僅能夠從根本上杜絕黨建工作信息的外泄，還可以提高相關(guān)人員的工作效率，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還應(yīng)該定期組織黨建人員學(xué)習(xí)相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識，這對黨媒工作的運行有一定的促進作用。為了將黨媒的作用發(fā)揮出來，企業(yè)要不斷培養(yǎng)黨媒人才隊伍，完善黨媒信息的管理機制，除了要定期維護相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備，還要對黨建信息庫進行定期的檢查，以此來確保黨建工作的安全。有關(guān)的黨建人員要注重自身信息的保密性，掌握先進網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的同時，要提前做好網(wǎng)絡(luò)侵害的應(yīng)對措施，這樣才可以讓企業(yè)的黨建工作進行的更加順利。

（三）讓黨建工作的渠道更加透明化

企業(yè)在發(fā)展過程中，是有必要建立自己的局域網(wǎng)絡(luò)的，這樣不但有利于企業(yè)內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)，還可以加強對內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理。作為企業(yè)的黨組織，應(yīng)該適時地建立起一套互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)[4]，這樣一來，相關(guān)的黨建工作內(nèi)容都會變得更加透明化，這對有關(guān)工作的管理也非常有利。此時，企業(yè)可以做的就是在內(nèi)部建立一個黨建工作網(wǎng)站，不管是黨建工作的主要目標還是宗旨，都要在第一時間發(fā)布在網(wǎng)站上，當(dāng)然，企業(yè)的文化理念也可以放入其中，這可以讓員工更加了解自身的工作環(huán)境以及工作信息，畢竟黨建工作的主體是為人服務(wù)，所以這對企業(yè)員工來講，不但可以更快的收到有關(guān)的工作指示，還可以在此工作環(huán)境中提高自身的政治覺悟，與此同時，黨員的自我修養(yǎng)也會有不同程度的提升。

四、總結(jié)

總而言之，在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)的黨建工作雖然受到一定的沖擊，但同時也迎來新的發(fā)展機遇，為了進一步促進黨建工作模式的革新，企業(yè)要讓黨建工作的渠道變得更加透明化，為保障黨建信息，企業(yè)還要加大對平臺資金的注入，這樣才可以讓黨建工作取得更高的成就。

參考文獻：

[1]郝李莉.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨建工作模式的改革與創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2015 （13）：338.

[2]麻 黎 明.探 索 互 聯(lián) 網(wǎng) 時 代 黨 建 新 模 式[J].現(xiàn) 代 國 企 研 究，2016 （2）：264-265.