茍蓮娜 程思
摘要:黨的十九大對黨的建設提出了新的要求,石油企業(yè)因工作的特殊性,在落實黨建要求過程中,采油作業(yè)區(qū)工作和環(huán)境的特殊性對于黨建工作提出了不同的要求,借鑒經(jīng)濟學和管理學的品牌概念,結合采油作業(yè)區(qū)黨支部黨建工作相關實踐,深入思考采油作業(yè)區(qū)黨建形象的著力點和打造過程,為打造黨建新形象提供了新的思路,對于加強和改進采油作業(yè)區(qū)黨建工作有著積極作用。
關鍵詞:黨建;形象打造;實踐;思考
2019年是學習踐行黨的十九大精神的第三年,也是開展“兩學一做”學習教育的再深化之年,為進一步提升作業(yè)區(qū)黨建工作的科學水平,積極探索創(chuàng)新,不斷強化黨組織建設,深入踐行“兩學一做”,充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和引領作用。在低油價的寒冬期以及從嚴治黨的新形勢下,采油作業(yè)區(qū)黨支部已經(jīng)充分認識到打造黨建形象,切實把基層黨組織和黨員的力量凝聚到生產(chǎn)建設中心上來對于穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要意義。
一、采油作業(yè)區(qū)黨建形象的建設的意義
打造黨建形象是要與時俱進、創(chuàng)新黨建工作機制,提升黨建工作的生命力和工作成效,從而達到為生產(chǎn)經(jīng)營建設保駕護航的目的,特別是在采油作業(yè)區(qū)黨支部,對于環(huán)境枯燥、人員分布較廣的情況,黨建形象的樹立有助于堅定信仰、堅守信念,提升“兩學一做”的效果,進一步讓黨的十九大精神入腦、入心、入行。
二、采油作業(yè)區(qū)黨建形象工作現(xiàn)狀
筆者通過對相關資料的檢索分析發(fā)現(xiàn),對于黨建形象的打造研究諸多、資料不少,但是對于石油企業(yè)采油作業(yè)區(qū)黨建形象的打造研究較少,筆者身為采油作業(yè)區(qū)的宣傳工作者,掌握著一線黨建工作第一手資料,通過對自身工作的總結和對其他采油廠黨建工作人員以及生產(chǎn)一線管理人員、黨員的調(diào)研了解,采油作業(yè)區(qū)的黨建工作呈現(xiàn)出以下幾個特點。
(一)黨員分布較廣,管理難度較大。石油企業(yè)普遍環(huán)境較為荒涼,工作枯燥,分布的地域范圍較大,導致黨員對于支部活動的參與度較低、從而難以產(chǎn)生較為強烈的認同感,較為廣泛的做法是在作業(yè)區(qū)以井區(qū)為單位成立黨支部組織活動,這樣的做法是便于開展活動,但是也不利于支部對黨員進行監(jiān)管,對于黨建形象的打造也產(chǎn)生了一定的阻礙。
(二)效果難以凸顯。黨建工作從某種程度上來說是人的思想政治工作,屬于“務虛”,并不如生產(chǎn)經(jīng)營工作中可以通過指標、數(shù)據(jù)進行考核,也就不容易出成績出效果,黨建工作的品牌效應也就不容易凸顯,通常黨建工作者更愿意通過“痕跡管理”也就是黨建資料的齊整化、標準化、形式化表現(xiàn)黨群工作的效果。
三、黨建形象打造的著力點
(一)樹立形象理念。將形象概念移植到黨建工作上,就要使形象的概念深入每一個黨員的心中,也就是要將企業(yè)的使命、經(jīng)營思想、行為準則等方面的內(nèi)容融入到黨建工作的內(nèi)在規(guī)律上,實現(xiàn)黨建理念、形式、方法、品質(zhì)等方面的提質(zhì)與創(chuàng)新。
(二)明確形象定位。在打造黨建形象時,一定要結合實際將黨建形象的打造定位在企業(yè)深化改革、扭虧解困的大主題上,定位在調(diào)動員工積極性、服務保障生產(chǎn)的目標上,定位在黨風廉政建設、營造風清氣正良好環(huán)境的基礎上,定位在提高員工素養(yǎng)、建設家園文化的和諧發(fā)展氛圍上來。
四、黨建形象打造在采油作業(yè)區(qū)的實踐
“黨建形象”是企業(yè)的無形資產(chǎn),是黨建工作外在形象和內(nèi)在實力形象化的具體體現(xiàn),在“兩學一做”教育實踐活動中,以“三亮四比一創(chuàng)建”為平臺,以各類主題活動為載體,積極踐行品牌內(nèi)涵,形成了采油作業(yè)區(qū)打造黨建形象的一系列做法,這是新時期黨建工作發(fā)展的新需要,也是黨員履行義務、服務生產(chǎn)的新渠道。
(一)以“三亮四比一創(chuàng)建”為平臺,全員參與。在全體黨員中開展黨員“三亮四比一創(chuàng)建”活動,“三亮”即亮身份,公開黨員身份;亮承諾,黨員作出崗位承諾;亮聯(lián)系點,黨員領導干部和黨員公開自己聯(lián)系的黨支部、班組和崗位?!八谋取奔幢葮I(yè)績、比作風、比形象、比幫帶效果。在四比中廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu),積極落實黨建“三聯(lián)”示范工作要求,解決實際困難和問題,樹立出了“奉獻型、學習型、和諧型、標準化、節(jié)約型”的“五個”先鋒,這些先鋒將“爭先創(chuàng)優(yōu)”的理念融入生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨建團建等方方面面,固化了黨建品牌的打造。“一創(chuàng)建”即創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗,做“四講四有”的合格黨員,這個平臺為永葆共產(chǎn)黨員先進性的長效機制得以建立。
(二)以主題活動為載體,分段推進。在作業(yè)區(qū)黨建形象的創(chuàng)立中,按照上級黨委的要求,先后開展了多項主題實踐活動,“書吟九區(qū)十三站、香溢固城滿山川”圖書借閱,冬送溫暖,夏送清涼,慰問離退休人員,這些活動可以把黨建工作的每一方面看作是主題,讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心和黨建工作結合到一起,以形象的效應提升支部黨建的水平。形象的打造是一項系統(tǒng)性的工程,一定要有條不紊的進行推進,做到每一項主題活動環(huán)環(huán)相扣,保證形象的打造落到實處,要避免主題形象中有類似形象出現(xiàn),要凸顯特色,將主要目標放在工作中心上、放在階段性重點任務上、放在解決實際問題上。
(三)標準化管理,提升新形象打造水平。在探索黨建形象管理的長效機制中,不斷延伸和提升黨建形象的內(nèi)涵,還要提升黨建形象的質(zhì)量,在此過程中作業(yè)區(qū)黨支部始終注重“兩學一做”規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新,每一個黨員都爭做“四合格”“五帶頭”的優(yōu)秀黨員。提升黨建形象質(zhì)量還要提升隊伍建設質(zhì)量,“把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員”,實現(xiàn)黨建形象和人才隊伍的共同打造,創(chuàng)建一支水平高、層次高、凝聚力強的人才隊伍。
(四)新媒體助推黨建形象打造。隨著網(wǎng)絡的興起,新媒體的普遍應用,應用到企業(yè)中,新媒體也成為推動企業(yè)黨建工作的一項重要手段,在黨建形象的打造過程中,作業(yè)區(qū)黨支部也充分運用這些新媒體,使黨建形象的打造更接地氣、更具有廣泛的群眾基礎。作業(yè)區(qū)的內(nèi)網(wǎng)、OA系統(tǒng)一直發(fā)揮著橋梁紐帶作用,根據(jù)各階段黨建主題形象提供學習資料,開設專門的板塊和專欄,搭建黨建信息平臺,提高信息的傳播共享的效率,提升黨建形象功效。同時支部黨員微信群、采油作業(yè)區(qū)微信公眾號整合多項資源,大大增強了黨建工作的傳播和滲透力,手段快捷靈活、效率更高,有效的促進了黨建形象的打造。
五、黨建形象打造過程中的思考
通過作業(yè)區(qū)支部形象打造,可以看出,黨建形象的創(chuàng)造迎合了當前形勢,借用品牌形象管理理念的市場經(jīng)濟手段創(chuàng)新黨建工作,提升支部黨建工作的時效性和科學性,使黨建工作成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。
(一)圍繞生產(chǎn)中心打造黨建新形象。黨建形象打造的最終目的也就是加強黨的領導、把黨章黨規(guī)黨紀立起來,把管黨治黨的責任落實好,使企業(yè)發(fā)展能夠保持正確的方向,促進采油作業(yè)區(qū)以產(chǎn)量為核心的各項目標任務的完成,要深刻了解生產(chǎn)經(jīng)營的需要、問題,不能從形式上解決問題,而要通過形象打造真正解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題。
(二)要以人為本抓新形象樹立。黨的十九大的召開對加強和改進黨的群團工作提出了新的要求,黨建工作形象的打造也要發(fā)揮好群團工作的作用,推動群眾性工作經(jīng)?;?、常態(tài)化,增強員工群眾的參與度,采油作業(yè)區(qū)生產(chǎn)任務重、工作壓力大、工作環(huán)境枯燥,對于發(fā)揮群團作用有一定的難度,因此形象打造的過程中就要以人為本,改善生產(chǎn)生活環(huán)境、突出家園文化的建設,切實發(fā)揮黨建工作凝心聚力的作用。
(三)結合新媒體的運用,突出形象宣傳的效應。說的通俗一點就是打廣告,經(jīng)濟學上的品牌效應將企業(yè)價值延續(xù),從最初的識別產(chǎn)品的功能發(fā)展到現(xiàn)在為品牌使用者帶來效益和影響。“人無我有,人有我優(yōu)”,進而為大眾認識、熟悉、認可、接受、喜愛。所以在黨建形象的打造過程中就要有意識的加大宣傳推廣力度,而在當今知識大爆炸、信息極速化的社會,運用快節(jié)奏的新媒體就顯得尤為快捷、迅速。
總而言之,在黨建形象的打造過程中,一定要將黨群工作與重點工作結合起來,將其內(nèi)涵、外延擴展到相關工作,樹立黨建形象意識,不斷進行豐富,充分發(fā)揮國有企業(yè)擔當政治責任,經(jīng)濟責任,社會責任。