趙治中

摘要：國(guó)企基層黨支部書(shū)記對(duì)整體黨建工作以及國(guó)企良好運(yùn)行都起著較大影響，也是加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量的主要實(shí)現(xiàn)方式。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;基層黨支部書(shū)記;作用

在思想政治以及黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中，基層黨支部書(shū)記發(fā)揮著重要的作用。他們奮斗在工作的第一線，是保證黨建工作能夠順利開(kāi)展，必不可少的元素。黨支部書(shū)記能否充分的發(fā)揮自身的作用，能否成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的核心，也會(huì)影響到整體黨建工作的開(kāi)展。

一、黨支部書(shū)記在國(guó)企基層黨支部建設(shè)中的重要性

國(guó)有企業(yè)是黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)與綜合國(guó)力穩(wěn)定發(fā)展的中堅(jiān)力量，在國(guó)企基層黨支部建設(shè)工作中，占據(jù)主導(dǎo)地位與政策落實(shí)的管理職位為基層黨支部書(shū)記，基層黨支部書(shū)記的工作效率與工作質(zhì)量，是國(guó)有企業(yè)是否能整體有序運(yùn)行的基礎(chǔ)前提與關(guān)鍵所在，在一定程度上直接影響到國(guó)家的穩(wěn)定與發(fā)展。此外，基層黨支部書(shū)記在主導(dǎo)黨建工作的同時(shí)，還應(yīng)提升整體黨支部相關(guān)人員的思想覺(jué)悟與工作積極性，將自己樹(shù)立為標(biāo)桿楷模，以“一帶多”方式帶動(dòng)其他同志共同進(jìn)步，以此提高基層黨建工作的工作質(zhì)量與工作效率。

二、加強(qiáng)黨支部書(shū)記作用的策略

（一）構(gòu)建并完善基層黨支部書(shū)記考核體系

相較于其他應(yīng)對(duì)措施而言，構(gòu)建相應(yīng)考核體系對(duì)加強(qiáng)國(guó)企基層黨支部書(shū)記的工作積極性與黨建工作整體工作效率與工作質(zhì)量所起效果最為顯著，具體措施如下：將國(guó)企基層黨支部書(shū)記量化考核計(jì)入整體工作考核體系中，并制定相應(yīng)晉升、獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于工作能力強(qiáng)、個(gè)人作風(fēng)好的黨支部書(shū)記加以激勵(lì)、提拔，對(duì)于工作態(tài)度不端正、消極的黨支部書(shū)記加以懲罰，并制定不同獎(jiǎng)懲等級(jí)，對(duì)于嚴(yán)重瀆職行為的黨支部書(shū)記追究法律責(zé)任。

（二）以黨支部書(shū)記為基層主體負(fù)責(zé)人

首先，在國(guó)企基層黨建工作中，明確黨支部書(shū)記為第一領(lǐng)導(dǎo)人，并加強(qiáng)其職責(zé)范疇。此外，在黨支部中增設(shè)其他管理崗位，如后勤工作、監(jiān)管工作負(fù)責(zé)人，避免其他工作內(nèi)容過(guò)多牽扯黨支部書(shū)記精力。其次，在黨支部書(shū)記一職人員選任過(guò)程中，更多青睞于選拔基層領(lǐng)導(dǎo)者以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力較強(qiáng)、自身黨性修養(yǎng)良好的工作人員，避免對(duì)外招聘任命學(xué)歷較高，但工作經(jīng)驗(yàn)缺失的人員。

三、建章立制

（一）提供制度保障

我們可以在企業(yè)的章程之中寫(xiě)入黨建工作。在設(shè)立制度的過(guò)程中對(duì)比較大的決策程序進(jìn)行細(xì)化，充分的發(fā)揮黨組織的作用。在制度的保障下，黨支部書(shū)記就能夠充分地發(fā)揮自己的作用了。

（二）選派培養(yǎng)精兵強(qiáng)將

首先針對(duì)當(dāng)前的基層黨組織工作規(guī)則，進(jìn)行細(xì)化，對(duì)其中的黨組織書(shū)記原則進(jìn)行，明確的規(guī)定。在劃分職責(zé)范圍的過(guò)程中就會(huì)杜絕一些單位流于形式的情況。除此之外，黨支部書(shū)記要對(duì)當(dāng)前的黨務(wù)知識(shí)充分的了解。在上崗之前要接受考核接受培訓(xùn)。盡可能的從源頭提高整體黨支部書(shū)記的質(zhì)量。他們?cè)诘饺沃笠材軌驀?yán)格的遵循黨務(wù)原則，開(kāi)展相關(guān)的工作，充分發(fā)揮自身的作用。其次就是要分類培訓(xùn)。因?yàn)椴煌瑔挝坏狞h支部書(shū)記工作內(nèi)容不同。所以我們可以分類培訓(xùn)開(kāi)展不同的課程，體系。一些新入職的黨支部書(shū)記要接受任職資格培訓(xùn)。一些工作，一年以上的黨支部書(shū)記要對(duì)他們的職能進(jìn)行強(qiáng)化。工作兩年以上的黨支部書(shū)記要對(duì)他們進(jìn)行綜合培訓(xùn)。針對(duì)一些技術(shù)人員，可以采取輪崗培訓(xùn)的方法。

（三）加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)

要想了解一個(gè)企業(yè)的基層黨支部書(shū)記具體的工作情況，那么我們最直接的方式就是對(duì)他們進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。不僅能夠了解具體的工作情況，還能夠?qū)λ麄兊膫€(gè)人素質(zhì)以及能力水平進(jìn)行考核。這種方式也是比較常見(jiàn)的激勵(lì)機(jī)制。我們?cè)谥贫h建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的過(guò)程中，還要增加一個(gè)基層黨建工作的量化考核內(nèi)容。在這二者結(jié)合在一起的過(guò)程中就能夠，進(jìn)行考核工作了。可以監(jiān)督黨支部書(shū)記的具體工作情況從制度上來(lái)改變他們的工作形式。能夠嚴(yán)格杜絕在其位而不謀其職的情況。還可以選擇民主測(cè)評(píng)，這種方法。讓更多的普通員工打分發(fā)表自己的見(jiàn)解。在不斷完善考核體系的過(guò)程中對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行全面的考核。這樣他們才能夠真正的發(fā)揮自身的作用。

四、黨支部書(shū)記加強(qiáng)履職能力

（一）增強(qiáng)黨性，明確黨建工作基本原則，落實(shí)責(zé)任

基層的黨支部書(shū)記也應(yīng)該提高自己的黨性修養(yǎng)。在強(qiáng)化自己黨性意識(shí)的過(guò)程中，才能夠充分發(fā)揮自身的作用。因?yàn)楫?dāng)前的黨建工作弱化情況，十分的明顯。所以說(shuō)黨支部書(shū)記更應(yīng)該做好黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。在了解自己工作范圍的過(guò)程中，快速的適應(yīng)崗位的需求。對(duì)于不同的制度進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)認(rèn)識(shí)到自己要對(duì)黨建工作負(fù)責(zé)，是責(zé)任的第一把手。除此之外，還應(yīng)該了解最基本的工作原則。在明確自己責(zé)任的過(guò)程中，按章辦事。熟記當(dāng)前的黨建理論了解具體的工作制度，工作流程。根據(jù)黨章的規(guī)定，對(duì)路線方針進(jìn)行制定，不能夠偏離正確的方針路線。

（二）樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，虛功做實(shí)

黨務(wù)工作對(duì)原則要求比較強(qiáng)，所以說(shuō)基層的黨支部書(shū)記應(yīng)該提高自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要把當(dāng)前的工作落實(shí)到位，發(fā)揮自己的真本事。勇敢地承擔(dān)相關(guān)的職責(zé)，只有自己起到模范帶頭的作用，作風(fēng)正派，才能提高自己的影響力，說(shuō)服力以及感召力。黨支部書(shū)記也應(yīng)該考慮到企業(yè)的中心工作，在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的開(kāi)展。滿足不同崗位的職責(zé)需求，建立符合不同企業(yè)的建設(shè)制度，把黨支部活動(dòng)和工作融合在一起。

五、結(jié)束語(yǔ)

就當(dāng)前的情況來(lái)看，在進(jìn)行基層黨建工作的過(guò)程中會(huì)受到基層黨支部書(shū)記的影響。國(guó)企更應(yīng)該明確自身的職責(zé)，重視黨建工作。認(rèn)識(shí)到當(dāng)前基層黨支部書(shū)記培養(yǎng)的重要性，讓基層黨支部書(shū)記充分地發(fā)揮自己的才能，確保各項(xiàng)工作都能夠順利的開(kāi)展。

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