王景輝

摘要：黨群隊(duì)伍建設(shè)是以黨群工作為基礎(chǔ)進(jìn)行的，而黨群工作主要包括“黨務(wù)組織、紀(jì)委監(jiān)察、工會(huì)、團(tuán)委、宣傳”這五項(xiàng)工作內(nèi)容。每一項(xiàng)都包含有極為復(fù)雜而繁瑣的內(nèi)容，比如組織工作包含對(duì)黨群隊(duì)伍整體的督促、上報(bào)、關(guān)系轉(zhuǎn)接等內(nèi)容;工會(huì)工作則包括更為多樣化的從“五必訪”工作、評(píng)選、教育培訓(xùn)到對(duì)特殊職工人群的權(quán)益監(jiān)管等工作內(nèi)容。是以，開(kāi)展和優(yōu)化黨群隊(duì)伍建設(shè)是一段發(fā)展較難的關(guān)卡。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;企業(yè);黨群隊(duì)伍;重要意義;措施與建議

企業(yè)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的一大重要類別，企業(yè)為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。企業(yè)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，所以如何加強(qiáng)黨群建設(shè)是使企業(yè)獲得更高效發(fā)展的重要策略。本文以新形勢(shì)下企業(yè)中的黨群隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題為主要內(nèi)容，從黨群隊(duì)伍建設(shè)的重要意義、現(xiàn)階段不足以及加強(qiáng)建設(shè)的有效措施與建議這三方面進(jìn)行分析和闡述。

一、黨群隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要意義

對(duì)黨群隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)十分重要的意義。可以說(shuō)，黨群隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展與黨組織建設(shè)的思想與方向基礎(chǔ)。從時(shí)代要求的角度來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)、新時(shí)期、新任務(wù)環(huán)境下的“迫切要求”，也是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一大重要措施。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨組織來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是保持黨隨時(shí)代發(fā)展的“純潔性與先進(jìn)性”所必須經(jīng)歷的方法，是提高黨組織內(nèi)部干部工作效率的一大利器，又為干部進(jìn)行探索、改革與優(yōu)化為黨組織提供探索案例與依據(jù)提供了較好的環(huán)境。對(duì)企業(yè)整體的發(fā)展來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)是在新時(shí)期為盡可能更好地發(fā)揮黨員示范作用提供了前提條件和執(zhí)行方式。而在人力資源角度上，示范作用是很好的績(jī)效促進(jìn)措施，能夠較好地提高員工積極性與工作效率，以先進(jìn)個(gè)人為榜樣，讓員工減少不必要理論的探索過(guò)程，緊跟榜樣的路途進(jìn)行改進(jìn)和進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)，為企業(yè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的發(fā)展提供了人才保障。

二、企業(yè)內(nèi)現(xiàn)階段開(kāi)展黨群隊(duì)伍建設(shè)工作的不足

企業(yè)從改革開(kāi)放發(fā)展至今，取得了不小的成就，但在黨群建設(shè)工作上仍有不足，具體來(lái)說(shuō)，有以下幾點(diǎn)：重視度不夠。企業(yè)整體對(duì)黨群隊(duì)伍建設(shè)的工作重視度不夠，因此而導(dǎo)致資金不足、建設(shè)力度不足、經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先于思想政治工作等一系列問(wèn)題。黨群隊(duì)伍人員素質(zhì)落后于時(shí)代發(fā)展需要?？梢哉f(shuō)自改革開(kāi)放以來(lái)，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)一片良好，尤其企業(yè)，處于沒(méi)有“風(fēng)浪”的發(fā)展環(huán)境之中，容易造成心理上的怠惰?，F(xiàn)今黨群工作人員中就存在著這樣的問(wèn)題，黨群隊(duì)伍的一些人員沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、安于現(xiàn)狀而沒(méi)有創(chuàng)新想法。活動(dòng)開(kāi)展流于形式，思想上未能深化社會(huì)主義基礎(chǔ)理論等核心內(nèi)容。黨群隊(duì)伍之中不乏有“濫竽充數(shù)”的人在，加之企業(yè)發(fā)展環(huán)境不重視黨群隊(duì)伍建設(shè)以至于使相關(guān)活動(dòng)一直處于為響應(yīng)國(guó)家要求才被迫走形式開(kāi)展的被動(dòng)地位，許多人員甚至對(duì)社會(huì)主義核心內(nèi)容的基本價(jià)值觀都缺乏思想理論基礎(chǔ)，更不用說(shuō)結(jié)合理論解讀政策并為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策謀求發(fā)展了。

三、對(duì)有效開(kāi)展黨群隊(duì)伍建設(shè)的建議措施

（一）開(kāi)展活動(dòng)提高黨務(wù)工作人員的各方面能力

提高黨務(wù)人員的各方面能力主要包括學(xué)習(xí)方面、綜合能力以及理論實(shí)踐結(jié)合和開(kāi)拓創(chuàng)新這四方面的能力。在學(xué)習(xí)方面培養(yǎng)其知識(shí)儲(chǔ)備、提高其理論素質(zhì)、加強(qiáng)全局觀和發(fā)展觀的建設(shè);綜合能力上鍛煉黨務(wù)工作人員的黨性，對(duì)其知識(shí)水平進(jìn)行分層次搭配培訓(xùn)內(nèi)容，從自己身體力行發(fā)揮示范作用開(kāi)始為全面提高黨務(wù)人員水平做出貢獻(xiàn);在理論實(shí)踐結(jié)合方面，以培訓(xùn)、考察等方式，著重培養(yǎng)其對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提高自身解決矛盾、實(shí)際應(yīng)用的能力水平。

（二）為黨群工作提供發(fā)展環(huán)境保障

良好的黨群隊(duì)伍建設(shè)需要從人員保障和環(huán)境保障兩方面入手。針對(duì)環(huán)境，工作人員需要從制度、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式三方面入手。制度上確保制度是否落實(shí)到實(shí)踐中去，是否將民主管理相關(guān)事宜依法執(zhí)行;管理問(wèn)題上則需要上級(jí)下級(jí)相互監(jiān)督，以上級(jí)組織為基層服務(wù)的基準(zhǔn)衡量管理是否合理;團(tuán)隊(duì)建設(shè)旨在培養(yǎng)工作人員與員工之間的和諧工作關(guān)系，同時(shí)內(nèi)部也要建立較好的溝通交流關(guān)系，以更好發(fā)揮黨群隊(duì)伍在發(fā)展黨的事業(yè)中所起到的應(yīng)有力量。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)

黨員活動(dòng)并不是一成不變的，需要隨著時(shí)代加以創(chuàng)新與結(jié)合。首先對(duì)合理有效的活動(dòng)模式進(jìn)行探索，其次立足于實(shí)際，針對(duì)黨員中存在的問(wèn)題（如思想不純或作風(fēng)不良等）開(kāi)展思想教育活動(dòng)，確保有效解決問(wèn)題而非只過(guò)形式;最后，與人力資源管理結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部圍繞企業(yè)的發(fā)展開(kāi)展多樣化的活動(dòng)，技能比賽或者文化交流活動(dòng)等都是較好的一大活動(dòng)載體。合理有效而且多樣化的活動(dòng)是促進(jìn)黨群隊(duì)伍建設(shè)的一大助力。

（四）規(guī)范流程，持續(xù)創(chuàng)新，落細(xì)落實(shí)上級(jí)決策要求

日常工作流程明晰規(guī)范，有利于上級(jí)各項(xiàng)決策在基層的有效落實(shí)，同時(shí)也有利于政工人員規(guī)范意識(shí)的建立及執(zhí)行力的提升。某企業(yè)黨支部緊密結(jié)合公司實(shí)際，緊緊圍繞“黨員人數(shù)多、分布散、決策落實(shí)難、監(jiān)督不到位”等突出問(wèn)題，將質(zhì)量管理體系閉環(huán)思路融入黨小組日常管理，探索建立了“六環(huán)節(jié)”管理法：“統(tǒng)一部署——按時(shí)報(bào)備——定期點(diǎn)評(píng)——以老帶新——選樹典型——抓強(qiáng)扶弱”，從工作部署到任務(wù)落實(shí)，從夯實(shí)基礎(chǔ)到能力提升，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，確?；鶎狱h小組日常工作質(zhì)量可控，保證了黨支部各項(xiàng)決策在基層的有效落實(shí)。同時(shí)，某企業(yè)黨支部為向黨委邁進(jìn)做足充分準(zhǔn)備，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新思路，推出“兩微一冊(cè)一平臺(tái)”，為新成立的黨支部提供政策法規(guī)依據(jù)、規(guī)范操作方法和全程紀(jì)實(shí)的全新模式，旨在用簡(jiǎn)便易行、科學(xué)有效的工作規(guī)范，明確“工作標(biāo)準(zhǔn)是什么、規(guī)定要求有哪些”，便于基層黨組織和黨員參照看齊、對(duì)標(biāo)落實(shí)，有效提升基層黨組織管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，針對(duì)企業(yè)中加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)這一重要任務(wù)來(lái)說(shuō)，需要建設(shè)者對(duì)其的重要意義與現(xiàn)階段存在的重視度不夠、黨群隊(duì)伍人員素質(zhì)落后于時(shí)代發(fā)展需要、以及活動(dòng)流于形式等問(wèn)題有清楚的了解。基于此，本文對(duì)加強(qiáng)黨群隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題提出開(kāi)展活動(dòng)提高黨務(wù)工作人員的各方面能力、為黨群工作提供發(fā)展環(huán)境保障、創(chuàng)新活動(dòng)等建議，旨在為高效促進(jìn)企業(yè)人力資源可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

參考文獻(xiàn)：

[1]田永旗.淺談新形勢(shì)下政工人員如何做好黨群工作[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（2）：123-124.

[2]周虎.淺談新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2018（2）：127-128.

[3]胡衛(wèi)東.淺談新時(shí)期企業(yè)黨建工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（3）：78-78.