謝濤

摘要：對于國有企業(yè)而言，思想政治工作是尤為重要的。在當今的“微媒體”時代中，國有企業(yè)如果想要切實的提升自身的思想政治工作水平，就要緊緊的把握住“微媒體”的應(yīng)用優(yōu)勢，利用“微媒體”來創(chuàng)新思想政治工作的模式和手段，從而有效的推動思想政治工作的現(xiàn)代化發(fā)展進程。本文就“微媒體”時代國企思想政治工作的幾點思考做了相關(guān)的闡述與分析。

關(guān)鍵詞：微媒體;國企;思想政治;創(chuàng)新

隨著媒體領(lǐng)域的迅猛發(fā)展，微信、微博等“微媒體”在人們的日常生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，不但有效的加快了信息傳遞的速度，對社會的輿論格局也產(chǎn)生了直接的影響。在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業(yè)的思想政治教育工作實踐而言，一定要充分的利用“微媒體”的傳播優(yōu)勢，積極的探尋“微媒體”與傳統(tǒng)思想政治工作的契合點，從而有效的推動國企思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、“微媒體”概述

隨著媒體領(lǐng)域的不斷發(fā)展，媒體的影響力也越來越大。所謂的微媒體就是指具備創(chuàng)新型特征的網(wǎng)絡(luò)傳播結(jié)構(gòu)，其是由很多具備獨立特征的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布點組成的。在現(xiàn)實生活中，那些流行的網(wǎng)絡(luò)平臺就屬于微媒體的范疇。咱們以網(wǎng)站媒體為例，可以將新浪和搜狐等由大型企業(yè)運營的門戶網(wǎng)站稱之為傳統(tǒng)的網(wǎng)站媒體，相對而言，由個人獨立經(jīng)營的網(wǎng)絡(luò)站點就屬于微媒體，例如微博和微信公眾號。與傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)媒體比起來，“微媒體”為人們提供的信息更加的簡單易讀，互動性也比傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)媒體要高出一大截。就當下的“微媒體”而言，傳播信息的創(chuàng)造者與傳播信息的閱讀者之間的關(guān)系是緊密結(jié)合的，傳播信息的閱讀者可以利用自身的主觀操作來對信息進行選擇。

二、“微媒體”時代為國企思想政治工作創(chuàng)造的發(fā)展機遇

在當今的“微媒體”時代中，為國企的思想政治工作創(chuàng)造了很多的發(fā)展機遇。首先，通過“微媒體”的應(yīng)用，能夠有效的推動國企思想政治工作的現(xiàn)代化發(fā)展進程。就國企以往的思想政治教育實踐而言，通常會采用思想灌輸?shù)姆绞?，工作手段也比較落后。在這種情況之下，不但無法充分的發(fā)揮出思想政治工作應(yīng)有的成效，在擴大工作受眾面方面的表現(xiàn)也很不理想?！拔⒚襟w”不但具有較快的信息傳遞速度，還具有較強的開放性特征與民主性特征。國有企業(yè)如果能夠借助于“微媒體”來開展思想政治工作，不但能夠有效的將傳統(tǒng)的單向交流方式轉(zhuǎn)化為雙向交流方式和多向交流方式，還能夠?qū)ι鐣械恼x力量和公眾輿論進行有效的吸納。從而有效的推動國企思想政治工作的社會化發(fā)展進程，進而使思想政治工作能夠滿足時代的發(fā)展需求。其次，通過“微媒體”的應(yīng)用，可以促進國企思想政治教育工作時效性的提升。在當今的“微媒體”時代中，信息的傳遞速度是極為迅速的，這也是微媒體的主要優(yōu)勢之一。對于國企中的職工而言，在使用微媒體的時候，除了能夠及時的了解國內(nèi)外正在發(fā)生的大事之外，還能夠獲取到政治領(lǐng)域、經(jīng)濟領(lǐng)域以及社會領(lǐng)域中的各種信息。在此基礎(chǔ)之上，國企的員工還能夠利用“微媒體”平臺來及時的發(fā)表自己的觀點和看法，同時就相關(guān)的熱點問題與其他人進行討論和交流。對于國企的思想政治工作者而言，借助于“微媒體”，能夠及時的了解員工的思想動態(tài)、情感變化以及行為特征等，從而更加準確的把握住員工的思想變化情況，進而對員工進行具有針對性特征的思想教育與思想疏導(dǎo)。在這種情況之下，必然能夠有效的提升國企思想政治教育工作的時效性。最后，通過“微媒體”的應(yīng)用，可以實現(xiàn)國企思想政治工作覆蓋面的擴大?！拔⒚襟w”在傳遞信息的過程中，信息量大和圖文聲像并茂是其較為凸顯的優(yōu)勢，還不會收到空間和時間方面的限制。另外，對于“微媒體”而言，能夠有效的實現(xiàn)有選擇性的點對點信息傳遞。因此，對于那些具備一定規(guī)模的國有企業(yè)而言，利用“微媒體”來開展思想政治工作，不但能夠促進國企思想政治工作覆蓋面的擴大，還能夠有效的提升國企思想政治工作的親和力。

三、“微媒體”時代國企思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）積極的利用“微媒體”來構(gòu)建完善的微媒體環(huán)境

在當今的“微媒體”時代中，國有企業(yè)如果想要切實的提升自身的思想政治工作水平，就要積極的利用“微媒體”來構(gòu)建出符合時代發(fā)展需求的微媒體環(huán)境，從而使企業(yè)的干部和員工能夠在潛移默化中接受到良好的思想政治教育。在實際的工作過程中，首先，國有企業(yè)可以在充分利用各種微媒體平臺的基礎(chǔ)上，大力的推動“微媒體”與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。例如在微信平臺上開通企業(yè)的官方公眾號，同時與網(wǎng)站和報紙等傳統(tǒng)媒體組成聯(lián)合媒體戰(zhàn)線，以此來全方位的開展相關(guān)的宣傳教育工作，積極向企業(yè)的干部和員工宣傳企業(yè)的發(fā)展動態(tài)、企業(yè)文化、企業(yè)最新的方針政策以及各種思想教育信息。另外，對于集團公司類型的國有企業(yè)而言，除了要為集團總部開通微信公眾號之外，其所屬單位也應(yīng)該積極的開通微信公眾號，建立起相關(guān)的微信群，從而將理論教育、信息發(fā)布、學習交流、主題宣講以及任務(wù)布置等工作有效的融合到一起。在這種情況之下，不但能夠有效的擴展國企思想政治工作的溝通渠道，還能夠有效的提升國企思想政治工作的質(zhì)量和效率。其次，國有企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，要對“微媒體”的價值影響力予以高度的重視，借助“微媒體”來開展正能量文化體系建設(shè)，從而有效的實現(xiàn)“微媒體”與國企思想政治工作之間的相互協(xié)調(diào)。例如在實際的工作過程中，加強“微教育”，增加“微媒體”的上線次數(shù)，充分的利用微課堂來開展各類學習教育活動。利用微信平臺來收集企業(yè)員工的意見和建議，利用“微視頻”來展示企業(yè)的風采。另外，要大力的推廣使用“學習強國”App平臺，把“學習強國”作為提高政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)的教科書，積極引導(dǎo)大家利用該平臺了解時政、學習理論、開拓視野。

（二）利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的教育效應(yīng)

在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業(yè)而言，要利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的教育效應(yīng)。首先，對于國有企業(yè)的思想政治工作者而言，要對“微媒體”的影響力予以高度的重視，摒棄傳統(tǒng)媒體的傳播弊端，利用“微媒體”來不斷的提升信息發(fā)布的及時性。其次，國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，如果想要更加合理的應(yīng)用“微媒體”，就要始終遵循依然為本的工作原則，確保思想政治工作的內(nèi)容能夠與員工的工作實際緊密的貼合到一起。在此過程中，一方面，要在滿足國有企業(yè)思想政治工作需求的基礎(chǔ)上，在“微媒體”上發(fā)布一些員工喜聞可見的內(nèi)容，以此來有效的提升員工對思想政治教育內(nèi)容的可接受程度;另一方面，要在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的基礎(chǔ)上，在“微媒體”上發(fā)布一些與員工切身利益密切相關(guān)的信息。例如企業(yè)重大事件的現(xiàn)場播報、企業(yè)文化活動的現(xiàn)場播報以及那些感人至深的微人微事等。

（三）利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的互動性

在當今的“微媒體”時代中，對于國有企業(yè)而言，要利用“微媒體”來不斷的提升國企思想政治工作的互動性，加強與員工的立體化互動，以此來引導(dǎo)員工逐步的樹立起正確的思想觀念，從而充分的發(fā)揮出國企思想政治工作的思想引領(lǐng)作用。例如企業(yè)在開通微信公眾號的基礎(chǔ)上，要鼓勵員工積極的加入到企業(yè)的公眾號中，并鼓勵員工積極的在企業(yè)的公眾號中發(fā)表自己的意見和建議，以此來為員工提供能夠暢所欲言的交流互動場所。另外，在企業(yè)公眾號運營的過程中，還可以根據(jù)國企思想政治工作的要求，全方位的對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展以及黨建工作等方面的工作情況進行宣傳展示在這種情況之下，不但能夠在企業(yè)中營造出和諧民主的文化氛圍，還能夠有效的增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

四、結(jié)束語

綜上訴述，在當今的“微媒體”時代，對于國有企業(yè)而言，要積極的利用“微媒體”來構(gòu)建完善的微媒體環(huán)境，利用“微媒體”來促進國企思想政治工作教育效應(yīng)的提升，利用“微媒體”來促進國企思想政治工作互動性的提升。

參考文獻：

[1]孫南.信息時代的我軍思想政治工作：機遇與挑戰(zhàn)[J].西安政治學院學報，2014 （03）.

[2]王蓓.微時代青年員工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].企業(yè)與文化，2014 （01）.

[3]何開誠.關(guān)于應(yīng)用微信平臺開展思想政治工作的思考[J].東方煙草報，2014 （08）.