梁雷

摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在世界經(jīng)濟全球化帶領(lǐng)下，我國企業(yè)面臨著極大的挑戰(zhàn)，同時也面臨著很好的機遇。作為現(xiàn)代化國有企業(yè)，要提高其市場競爭力，必須提升企業(yè)思想政治工作的效果與水平。本文將對現(xiàn)代國有企業(yè)思想政治工作中作用機理情況進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上，談一下個人的想法，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;作用機理;情況;分析

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性分析

（一）為企業(yè)全面發(fā)展提供充足的內(nèi)在動力

現(xiàn)代化國有企業(yè)在當(dāng)前競爭激烈的市場競爭中要立于不敗之地，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展前景，必須具備極強的凝聚力，而企業(yè)思想政治工作可以從根本上提升企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)快速發(fā)展提供強大的內(nèi)在動力。在新環(huán)境下，我國很多國有企業(yè)內(nèi)部職工的思想都不太穩(wěn)定，特別是一些中青年職工，思想較活躍，受約能力較差。企業(yè)應(yīng)從根本上提升自身的思想政治工作機能，使思想政治工作發(fā)揮出更好的效果，為企業(yè)發(fā)展提供強大的內(nèi)在動力，全面促進(jìn)企業(yè)員工的工作積極性與熱情。

（二）有助于提升企業(yè)的形象

在企業(yè)發(fā)展中，良好的形象是必不可少的。企業(yè)形象是實現(xiàn)企業(yè)各項職能的重要表現(xiàn)，也是公眾對企業(yè)真實有效的評價，是極為寶貴的。不同地區(qū)的國有企業(yè)，受經(jīng)濟、地域、人文等各因素的影響，在一定程度上制約了國有企業(yè)的發(fā)展，而通過企業(yè)思想政治工作，則可以在一定程度上提升企業(yè)的形象，從根本上確保企業(yè)在競爭激烈的市場經(jīng)濟中穩(wěn)定發(fā)展。

（三）推進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展

在快速發(fā)展的市場經(jīng)濟中，國有企業(yè)中很多職工都是為了生活而遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)進(jìn)城務(wù)工的人員，他們的思想具有多變性，也較為獨立，面對著企業(yè)繁瑣的工作，經(jīng)常會出現(xiàn)思想波動，產(chǎn)生不良情緒，影響企業(yè)各項工作的順利開展。然而，企業(yè)通過有效地開展思想政治工作，有效地解決了該問題，從根本上緩解了職工的壓力。同時，企業(yè)在思想政治工作中準(zhǔn)確地掌握基層員工的想法，拉近了其與企業(yè)以及黨組織的關(guān)系，構(gòu)建了和諧的企業(yè)關(guān)系，推進(jìn)了企業(yè)的和諧、可持續(xù)發(fā)展，充分實現(xiàn)了企業(yè)思政工作的效能與價值。

二、優(yōu)化企業(yè)思想政治工作機理的措施分析

企業(yè)思想政治工作，在具體的時間階段，具有特定性。即目標(biāo)、任務(wù)與內(nèi)容都是既定的，如果想提升企業(yè)思想政治工作的效果，使企業(yè)思政工作發(fā)揮更好的作用，關(guān)鍵就在于思政工作的有序開展。因為要實現(xiàn)思政工作的效能，必須借助一定的載體，并按照相應(yīng)的原則進(jìn)行。

（一）堅持以人為本的思想原則

為了更好的提升國有企業(yè)思政工作的作用機理與效能，企業(yè)應(yīng)堅持以人為本的思想原則。所謂的以人為本，指的是在企業(yè)思想政治工作中，無論是思考還是處理問題，都要堅持站在員工的立場上，一方面要注重員工的群體利益，同時也不能忽略員工個人的需求與利益，切實地將“人”作為各項理論與實踐活動的主體目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)做到切實地尊重與理解，并關(guān)懷內(nèi)部所有員工，遵循以人為本的基本原則，全面提升企業(yè)思政工作的效果。對于企業(yè)的思政工作而言，其工作目標(biāo)就是“人”，工作內(nèi)容也是做人的工作，所以企業(yè)應(yīng)做到以理服人，用真實的情感與真實對待企業(yè)員工。因此，企業(yè)應(yīng)采取科學(xué)巧妙的方式挖掘企業(yè)職工的潛力，全面調(diào)動員工的工作積極性與熱情，提升他們對企業(yè)的情感與向心力，為企業(yè)提供更大的價值，全面提升企業(yè)的經(jīng)濟效益與核心競爭力。

（二）堅持思想與實際相結(jié)合的原則

在企業(yè)思政工作實踐中，思政工作要有極強的說服力，必須堅持思想與實際相結(jié)合的原則。即在解決處理問題時，要堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，一方面要講透、講明道理，切實做到以理服人;另一方面則要多傾聽企業(yè)內(nèi)部廣大職工干部的內(nèi)心呼聲與實際需求，關(guān)懷體諒職工的情緒與疾苦，溫暖廣大職工的內(nèi)心，以情感人，徹底打動他們的心。

（三）堅持思想與經(jīng)濟相結(jié)合的原則

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)的思想政治工作與經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作是密不可分，相互結(jié)合的，要想進(jìn)一步提升企業(yè)思政工作的作用機理與效能，就必須堅持思想與經(jīng)濟相結(jié)合的原則。經(jīng)濟可以有效的解決企業(yè)的發(fā)展問題，是企業(yè)快速發(fā)展的途徑;而思政工作則可以為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的支撐與動力。企業(yè)只有從根本上提升思政工作的作用機理，才能提高職工的思想覺悟，全面提升員的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟與業(yè)務(wù)工作的快速有序開展，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作做好了，才能使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，才能使思想政治工作發(fā)揮出更好的作用。因此，堅持思想與經(jīng)濟相結(jié)合的原則。一方面應(yīng)從體制上出發(fā)，另一方面也應(yīng)圍繞思政工作的中心，做好服務(wù)大局的各項工作，全面提升企業(yè)的競爭力。

（四）堅持管理與教育相結(jié)合的原則

在企業(yè)思想政治工作中應(yīng)以正面教育為主，嚴(yán)格管理相結(jié)合的原則。企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的管理制度，把企業(yè)的各項思想理念都有效地融入到企業(yè)的規(guī)章制度中，全面提升企業(yè)員工的人文思想素質(zhì)，實行人性化的教育方式。同時也要提升企業(yè)的管理機能，將企業(yè)的教育與嚴(yán)格管理方式有效結(jié)合，全面提升企業(yè)的思想政治的作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是極為重要的，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新思想理念與方式，做好各面工作的總結(jié)，并作出科學(xué)合理的調(diào)整，全面提升企業(yè)的思政工作的效能與作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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