羅珺

摘要：經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)運(yùn)作與發(fā)展中的重要因素，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況具有重要的影響作用。然而就我國(guó)企業(yè)目前的實(shí)際情況來(lái)看，經(jīng)濟(jì)師這一職務(wù)沒(méi)有在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用。一方面由于企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)理念與商務(wù)觀念相對(duì)滯后，沒(méi)能意識(shí)到經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中的重要性，另一方面由于經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的從業(yè)者本身在專業(yè)水平和業(yè)務(wù)水平上未達(dá)到應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，因此本文對(duì)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中的職務(wù)定位及其應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，希望有所幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)師;企業(yè);職務(wù)定位;專業(yè)素養(yǎng)

一、引言

經(jīng)濟(jì)師這一職務(wù)不同于企業(yè)普通員工，其直接領(lǐng)導(dǎo)者一般都是在企業(yè)中具有影響力的人，比如高層管理者，這些領(lǐng)導(dǎo)者的決策和意向，在大的方面可以決定一個(gè)企業(yè)發(fā)展的方向，小的方面可以影響一個(gè)企業(yè)內(nèi)部工作的氛圍。而經(jīng)濟(jì)師，無(wú)疑就是企業(yè)高層的“軍師”，不僅參與企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)，而且對(duì)管理者負(fù)責(zé)，提供企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)與建議，同時(shí)，也從側(cè)面影響著企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作熱情，以及工作方法。不得不說(shuō)經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和企業(yè)發(fā)展定位中起著實(shí)質(zhì)性的決定作用。因而，為了確保企業(yè)能夠走上正確而長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展軌跡，我們就應(yīng)該明確企業(yè)中經(jīng)濟(jì)師的工作定位及其應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)。

二、經(jīng)濟(jì)師的工作職務(wù)定位

（一）經(jīng)濟(jì)師是“參謀長(zhǎng)”。首先，經(jīng)濟(jì)師的工作性質(zhì)是企業(yè)管理，并且具有不可忽視的作用，因而其工作內(nèi)容就包含規(guī)劃、統(tǒng)籌、決策等性質(zhì)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行總體上的謀劃與探討，最終制訂出具體的可行性方案。經(jīng)濟(jì)師是在宏觀上把控企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵性的參謀人員。

（二）經(jīng)濟(jì)師是“策劃者”。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)涉及到很多環(huán)節(jié)的聯(lián)接，以及很多資源的整合問(wèn)題，而經(jīng)濟(jì)師所具有的一項(xiàng)重要工作職責(zé)，就是將人事與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和技術(shù)、銷售及售后等方面的內(nèi)容高效融合，為企業(yè)提供有序、精細(xì)、科學(xué)、高效的管理，達(dá)到降低管理成本，減少企業(yè)損耗的目的。

（三）經(jīng)濟(jì)師是“協(xié)調(diào)員”。如何應(yīng)對(duì)企業(yè)面臨的危機(jī)，如何解決企業(yè)出現(xiàn)的棘手問(wèn)題，如何化解企業(yè)內(nèi)部及外部的矛盾，這些都考驗(yàn)著經(jīng)濟(jì)師的隨機(jī)應(yīng)變的協(xié)調(diào)能力。一名稱職的經(jīng)濟(jì)師必須具有整體戰(zhàn)略意識(shí)，具備宏觀調(diào)控能力，一切以企業(yè)大局出發(fā)，面對(duì)出現(xiàn)的復(fù)雜局面能夠提出合理的解決建議和方案，并能預(yù)見(jiàn)不可見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定詳實(shí)的規(guī)章制度，幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（四）經(jīng)濟(jì)師是“領(lǐng)頭人”。經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中的地位十分重要，直接決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。因此，當(dāng)企業(yè)面臨重要決策問(wèn)題、重大事件時(shí)，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)從全局出發(fā)，從企業(yè)整體利益的最大化的角度出發(fā)，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師的功能作用，貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。因此，打造經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理中領(lǐng)頭人的形象，有利于提升企業(yè)整體的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、經(jīng)濟(jì)師必須具備的專業(yè)素養(yǎng)

（一）具備關(guān)注時(shí)代發(fā)展大趨勢(shì)的能力

經(jīng)濟(jì)師為了更好的開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌，管理理念與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該進(jìn)行多方面的學(xué)習(xí)，經(jīng)濟(jì)師既要學(xué)習(xí)管理科學(xué)知識(shí)，又要懂得生產(chǎn)工藝流程的規(guī)則和跨學(xué)科的相關(guān)技術(shù)。在管理理念與理論上要有前瞻性，只有清晰時(shí)代發(fā)展動(dòng)向，正確解讀政策內(nèi)涵，才能高瞻遠(yuǎn)矚地為企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向把舵定航;只有明確自己所服務(wù)的企業(yè)在社會(huì)中的角色定位，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的流程細(xì)節(jié)，才能駕輕就熟地為企業(yè)準(zhǔn)確制定發(fā)展計(jì)劃和方案。經(jīng)濟(jì)師在掌握一定理論知識(shí)的同時(shí)，需要在實(shí)踐中鍛煉相關(guān)技能，這樣才能不斷完善自身能力，為企業(yè)提供更好的管理服務(wù)。

（二）具備企業(yè)全局觀和團(tuán)隊(duì)凝聚力

經(jīng)濟(jì)師在策劃制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃與方案時(shí)，要求首先注重企業(yè)中的相關(guān)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力和業(yè)務(wù)水平。必須依據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況去思考計(jì)劃的內(nèi)容與落實(shí)的措施，不能盲目地以追求利益去勉強(qiáng)員工去從事自己職責(zé)和能力之外的工作，導(dǎo)致企業(yè)員工產(chǎn)生抵觸情緒。當(dāng)然，也不能過(guò)分遷就員工的個(gè)人意愿，還需要考慮企業(yè)的整體利益實(shí)現(xiàn)與發(fā)展，而應(yīng)該站在規(guī)劃者的角度去激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，努力提升企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)凝聚力拼搏精神。對(duì)企業(yè)而言，團(tuán)結(jié)是最強(qiáng)大的力量。經(jīng)濟(jì)師在制定計(jì)劃時(shí)要本著凝聚人心、合作共贏、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造性，就是最大限度獲取企業(yè)的生產(chǎn)力。

（三）具備企業(yè)發(fā)展的改革創(chuàng)新精神

經(jīng)濟(jì)師在具備了足夠的專業(yè)知識(shí)和管理技能的基礎(chǔ)上，還要具備改革創(chuàng)新精神。在考慮企業(yè)生存現(xiàn)狀的同時(shí)，要明確企業(yè)在當(dāng)前社會(huì)與時(shí)代環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和自身價(jià)值，然后根據(jù)企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)去進(jìn)行系統(tǒng)的分析，再結(jié)合自己的學(xué)識(shí)與見(jiàn)解，謀劃出最為合理有效的經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)作模式。這不僅要求經(jīng)濟(jì)師在思維方式和專業(yè)理念上達(dá)到一定的水準(zhǔn)，更要具備企業(yè)發(fā)展的改革創(chuàng)新精神。

（四）具備企業(yè)管理雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力

經(jīng)濟(jì)師，相對(duì)于膽識(shí)與魄力提出了更高要求，不僅要充滿自信，同時(shí)也要穩(wěn)步慎行，所進(jìn)行的每一步規(guī)劃都要有理有據(jù)，這樣才能確保企業(yè)的投資者、管理者、決策者對(duì)相應(yīng)的方案給出滿意的態(tài)度，也能確保計(jì)劃方案在具體實(shí)施過(guò)程中能夠真正地產(chǎn)生效果。這就要求經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理過(guò)程中必須具有果敢前行、雷厲風(fēng)行的處事作風(fēng)和執(zhí)行力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)管理過(guò)程中具有重要作用。他是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參謀人員，是企業(yè)管理過(guò)程中的制定計(jì)劃的策劃者，更擔(dān)當(dāng)著企業(yè)管理協(xié)調(diào)的重任，同時(shí)也是企業(yè)的重要領(lǐng)頭人。企業(yè)必須重視經(jīng)濟(jì)師的地位作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)師的工作職責(zé)給予準(zhǔn)確定位。努力培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)：關(guān)注時(shí)代發(fā)展大趨勢(shì)的能力，企業(yè)發(fā)展的全局觀和團(tuán)隊(duì)凝聚力，企業(yè)發(fā)展的改革創(chuàng)新精神，企業(yè)管理雷厲風(fēng)行的處事作風(fēng)和執(zhí)行力。只有對(duì)經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)特點(diǎn)作出正確評(píng)估，才能更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師的獨(dú)特功能，不斷提高企業(yè)管理水平。

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