雷虎

摘要：企業(yè)中的文體活動(dòng)可以說(shuō)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，良好的文體活動(dòng)不僅能夠豐富企業(yè)員工的日常活動(dòng)，同時(shí)也能夠提高企業(yè)的凝聚力，使員工能夠更好地投入工作中，從而為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。因此，論文主要對(duì)如何搞好企業(yè)職工的文體活動(dòng)做出分析與研究，希望能夠使企業(yè)更加有效地開(kāi)展文體活動(dòng)，企業(yè)也能夠得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;文體活動(dòng);策略方法

隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)離不開(kāi)文體活動(dòng)的支持，所以，企業(yè)必須要在原有的文體活動(dòng)中進(jìn)行完善，提高文體活動(dòng)的開(kāi)展效果，更好地提高員工工作的積極性，使員工能夠在企業(yè)中找到歸屬感，這樣能夠幫助員工樹(shù)立正確的思想觀念，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。良好的文體活動(dòng)能夠充分地展現(xiàn)企業(yè)的文化，幫助企業(yè)完成發(fā)展的目標(biāo)，使企業(yè)能夠更加成熟、穩(wěn)步地向前發(fā)展。

一、企業(yè)職工文體活動(dòng)的重要作用

1.發(fā)展企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神

企業(yè)文化是一種潛在的生產(chǎn)力，是企業(yè)的軟實(shí)力，要讓它變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力需經(jīng)過(guò)內(nèi)化于心、外化于行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)組織由于一方面直接聯(lián)系著廣大群眾，另一方面擁有各類(lèi)文體活動(dòng)陣地。豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)弘揚(yáng)企業(yè)精神，用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，展現(xiàn)了鮮明的企業(yè)形象。

2.凝聚職工合力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

文體活動(dòng)帶有明顯的群眾性和群體性參與特征。在參與過(guò)程中，為個(gè)體創(chuàng)造了一種被“認(rèn)可”的機(jī)遇。當(dāng)這樣的愿望被實(shí)現(xiàn)，群體中就會(huì)形成合力。文體活動(dòng)營(yíng)造的充滿活力、和諧奮進(jìn)的環(huán)境會(huì)潛移默化地影響職工的思想作風(fēng)和言行舉止，激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，使職工找到歸宿感。

3.增強(qiáng)職工體質(zhì)，激發(fā)工作熱情

職工文體活動(dòng)是提高職工身體素質(zhì)、愉悅職工身心、激發(fā)其工作熱情的有效形式。生氣勃勃的文體活動(dòng)既能強(qiáng)身健體，還可開(kāi)闊心腦，愉悅身心，從而釋放生理、心理壓力，最直接的作用就是提高職工身體素質(zhì)。

二、企業(yè)工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文體活動(dòng)的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

1.開(kāi)展職工業(yè)余文體活動(dòng)的現(xiàn)狀

企業(yè)是以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心的，在保證安全生產(chǎn)的前提下，才能組織職工開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)。首先，在企業(yè)中，按照職工工作的性質(zhì)分為管理人員和一線人員，其中有的一線職工常年在外作業(yè)，其作息時(shí)間有所不同。這種情況，限制了部分職工對(duì)活動(dòng)的參與程度。

其次，由于企業(yè)職工人數(shù)眾多，每一個(gè)職工愛(ài)好和喜歡的項(xiàng)目不盡相同。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，文化生活極其豐富，娛樂(lè)方式五花八門(mén)，企業(yè)職工在年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、個(gè)人愛(ài)好方面的差異，以及組織活動(dòng)本身是否具有吸引力等因素的影響，使工會(huì)組織所開(kāi)展的除傳統(tǒng)活動(dòng)項(xiàng)目外，其他的活動(dòng)很是眾口難調(diào)，大大增加了工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)的難度。

2.工會(huì)組織活動(dòng)面臨的挑戰(zhàn)

企業(yè)是以安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益為中心，企業(yè)工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)進(jìn)行，并對(duì)企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)工作有推動(dòng)和促進(jìn)作用。這樣才能得到企業(yè)的首肯，也才會(huì)支持工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)。所以，工會(huì)要結(jié)合企業(yè)的自身特點(diǎn)開(kāi)展一些能收到實(shí)際效果的活動(dòng)，并要能調(diào)動(dòng)更多職工的參與熱情。從筆者所在單位歷次組織開(kāi)展活動(dòng)情況來(lái)看，參加活動(dòng)的職工主要以中老年為主，年輕人反而不是很多，顯然他們的參與熱情不是很高，表現(xiàn)出沒(méi)有多大興趣。如何激發(fā)年輕職工的興趣，就是工會(huì)組織者面臨的新課題，需要工會(huì)組織開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新一些具有新、奇、趣的活動(dòng)，才具有更大的吸引力，以吸引更多的職工參與。這就需要工會(huì)組織者進(jìn)一步去思考、探索和創(chuàng)新。

三、讓企業(yè)職工的文體活動(dòng)更精彩有效策略

1.創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，創(chuàng)新文化陣地

科技的發(fā)展不僅為企業(yè)的工作帶來(lái)了一定的創(chuàng)新，同時(shí)對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)也提供了有利的條件。比如在文體活動(dòng)的開(kāi)展中，就可以利用辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立宣傳平臺(tái)，通過(guò)對(duì)主題活動(dòng)的宣傳和渲染，激發(fā)職工們的參與熱情。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地的建設(shè)，使員工能夠更加注重新知識(shí)以及新技能的學(xué)習(xí)，同時(shí)還可以結(jié)合職工的特點(diǎn)以及興趣愛(ài)好等，將其學(xué)習(xí)內(nèi)容與職工的興趣愛(ài)好等有效的結(jié)合，進(jìn)而更好的提升職工的文化素養(yǎng)。通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)的宣傳，不僅有利于提升職工的參與熱情，更有利于挖掘職工文體方面的閃光點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)藝術(shù)感染、趣味吸引以及文體育人的目的。

例如，在信息社會(huì)和傳媒時(shí)代，組織文體活動(dòng)時(shí)，引入PPT、手機(jī)短信抽獎(jiǎng)、網(wǎng)絡(luò)投票、微信評(píng)選、發(fā)放微信紅包、制作易企秀宣傳活動(dòng)。如在組織炫舞金秋時(shí)裝秀時(shí)，引入PPT，在演員表演時(shí)，通過(guò)PPT播放演員排練花絮，通過(guò)與中國(guó)移動(dòng)聯(lián)合，開(kāi)展手機(jī)短信評(píng)出我最喜愛(ài)的工裝;在組織大合唱比賽時(shí)，通過(guò)電子計(jì)分系統(tǒng)，當(dāng)場(chǎng)顯示評(píng)委打分，引入轉(zhuǎn)播車(chē)，將主會(huì)場(chǎng)的演出實(shí)況現(xiàn)場(chǎng)直播;在“錦繡平高”十字繡展中開(kāi)展網(wǎng)上評(píng)選活動(dòng)，擴(kuò)大了員工參與面，引來(lái)強(qiáng)烈的反響。把企業(yè)文化的知識(shí)設(shè)計(jì)成網(wǎng)絡(luò)游戲，通過(guò)過(guò)關(guān)形式，進(jìn)行競(jìng)賽。

2.通過(guò)不同領(lǐng)域的結(jié)合來(lái)提升文體活動(dòng)質(zhì)量

首先，企業(yè)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展盡管是為了豐富職工工作之余的生活，但是從活動(dòng)的角度出發(fā)，尤其是考慮職工的因素，必須要重視文體活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性和趣味性的融合。當(dāng)然，前提是能夠滿足職工對(duì)于文化生活的需求。所以，諸如一些內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)形式，需要逐步轉(zhuǎn)變這種競(jìng)爭(zhēng)模式，適當(dāng)增加活動(dòng)的樂(lè)趣性。文體活動(dòng)樂(lè)趣性的提升，不僅可以吸引更多的職工參與其中，也可以提高職工的積極性。

其次，注重大型文體活動(dòng)和平時(shí)娛樂(lè)性文體活動(dòng)的融合。大型的文體活動(dòng)是最能夠體現(xiàn)工會(huì)文體活動(dòng)水平的一種形式，同時(shí)也能夠體現(xiàn)出企業(yè)的綜合文化。一般大型活動(dòng)例如企業(yè)年會(huì)等都會(huì)受到企業(yè)工會(huì)和職工的重視，這是平常的文體活動(dòng)所不具備的，所以工會(huì)平常的文體活動(dòng)要注重參與性的提升，要將文體活動(dòng)真正的融入到廣大職工的生活中，例如組織舉辦一些集體性的旅游活動(dòng)，擴(kuò)大文體活動(dòng)的影響力。

再次，堅(jiān)持工會(huì)文體活動(dòng)統(tǒng)一性和群體性相結(jié)合。從企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)開(kāi)展現(xiàn)狀來(lái)看，很多企業(yè)的文體活動(dòng)都存在特定的模式，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽等活動(dòng)模式已經(jīng)使用了很長(zhǎng)時(shí)間。所以，必須重視文體活動(dòng)模式創(chuàng)新，發(fā)揮廣大職工的作用，有效吸收職工的創(chuàng)新性建議，真正讓文體活動(dòng)成為職工自己的活動(dòng)，變相讓員工來(lái)設(shè)計(jì)文體活動(dòng)。

最后，工會(huì)文體活動(dòng)要注重生活和藝術(shù)的結(jié)合。文體活動(dòng)的舉辦不僅要具備專(zhuān)業(yè)性，積極運(yùn)用藝術(shù)表現(xiàn)形式來(lái)提升文化水平，同時(shí)也要從職工發(fā)展的角度來(lái)講，體現(xiàn)出生活化。所以，文體活動(dòng)必須要從職工生活出發(fā)，體現(xiàn)出文化藝術(shù)屬性。

3.組建文體社團(tuán)，拓寬職工活動(dòng)范圍

根據(jù)職工的不同興趣和愛(ài)好，組建各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，例如羽毛球協(xié)會(huì)、健身操協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)等，將有不同興趣愛(ài)好的職工以各類(lèi)協(xié)會(huì)團(tuán)體的形式聚集在一起，工會(huì)可在各協(xié)會(huì)中選任一名骨干為會(huì)長(zhǎng)，牽頭組織開(kāi)展協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)，企業(yè)根據(jù)每個(gè)協(xié)會(huì)年度的活動(dòng)計(jì)劃安排，給予一定的資金支持，保障協(xié)會(huì)活動(dòng)的連續(xù)性。通過(guò)協(xié)會(huì)組織，一方面增加了職工文體活動(dòng)的多樣性，另一方面，由于人員涉及面相對(duì)較小，活動(dòng)時(shí)間可以靈活安排。通過(guò)各類(lèi)文體協(xié)會(huì)的日常活動(dòng)開(kāi)展，職工不但培養(yǎng)了自己的興趣愛(ài)好，也豐富了業(yè)余生活，身體素質(zhì)和生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。另外，也可以在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中發(fā)掘一些文體特長(zhǎng)人員，代表企業(yè)參加外部的相關(guān)活動(dòng)，

隨著信息化時(shí)代的快速發(fā)展，工作和生活節(jié)奏不斷加快，每個(gè)人面對(duì)的壓力和挑戰(zhàn)也不斷增多，企業(yè)與職工之間的關(guān)系逐漸發(fā)生變化，工會(huì)作為企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，要抓好文體活動(dòng)這一手段，通過(guò)卓有成效、形式多樣的文體活動(dòng)，引導(dǎo)職工接受企業(yè)的文化理念，產(chǎn)生歸屬感。在文體活動(dòng)的參與過(guò)程中，職工與職工之間通過(guò)討論，交流，對(duì)彼此產(chǎn)生信賴，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感，有助于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，融洽職工內(nèi)部關(guān)系，營(yíng)造企業(yè)和諧工作氛圍。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，企業(yè)都在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)工會(huì)在組織文體活動(dòng)的同時(shí)，也要針對(duì)群體的特點(diǎn)，結(jié)合各種資源，大膽創(chuàng)新，既要有時(shí)代特色，也要符合企業(yè)與職工的需求，助推企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

工會(huì)文體活動(dòng)有助于激發(fā)出員工集體意識(shí)，煥發(fā)出團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。舉辦文體活動(dòng)增加了人與人之間的溝通、交流與合作，搭建了個(gè)人才能發(fā)揮和展示的平臺(tái)，是使員工找到歸屬感的良好渠道。如何完善職工文體活動(dòng)陣地、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理者以及工會(huì)組織文體活動(dòng)的永恒命題，是“以人為本”管理思想理念在工會(huì)組織內(nèi)的運(yùn)用和實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜林.開(kāi)展職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（5）：107.

[2]張鴻群.推進(jìn)職工文體活動(dòng)的思考與探索[J].中國(guó)電力企業(yè)管理，2017，（21）：58-59.

[3]蔡銳.論職工文體活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制的建立[J].時(shí)代報(bào)告，2016，（44）：247.

[4]付小菊.淺析文體活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J].體育世界（學(xué)術(shù)版），2016（09）：45+25.

[5]王硯玲.工會(huì)在創(chuàng)新職工文體活動(dòng)的實(shí)踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2016（07）：100-101.

[6]張鴻群.推進(jìn)職工文體活動(dòng)的思考與探索[J].中國(guó)電力企業(yè)管理，2017（21）：56-57.