（奧克蘭大學，新西蘭奧克蘭）

新西蘭社會研究與評價中心在2010年顯示：“大約每兩個母親中就有一個在50歲之前曾經(jīng)有一段時間是單親媽媽，三分之一的孩子在17歲之前曾經(jīng)有一段時間她們的母親是單親媽媽”。

1 新西蘭單親家庭現(xiàn)狀

新西蘭單親家庭比例相對較高（2008年為28%），僅次于美國（2006年為33%），高于英國（2004年為25%）（Ministry of Social Development,2008,p.18）。這一比例并不是固定不變的，根據(jù)新西蘭社會發(fā)展部(2008)的數(shù)據(jù)，1973年，約有十分之一的兒童生活在單親家庭中，而在2007年，這一數(shù)字約為四分之一。2007年，近82%的單親家庭由母親擔任家長，由父親擔任家長的單親家庭只占18%。

在新西蘭有很多單身母親。根據(jù)新西蘭統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)（2014），2013年新西蘭單親家庭數(shù)量為201804戶，其中女性占84.2%。此外，60%的家庭有15歲以下的最小子女，而雙親家庭約有469290個。

這些單身母親面臨許多困難，最明顯的是經(jīng)濟困難。與其他群體相比，新西蘭的單親貧困率尤其高。2013年，按國家規(guī)定的貧困標準衡量，新西蘭有18%的人口處于貧困狀態(tài)。大約十分之一（11%）的雙親家庭很貧困，但幾乎十分之六（56%）的單親家庭很貧困；64%的單親家庭生活在貧困之中（Dwyer, 2015）。2013年，大約90%的單親家庭可支配收入低于整體中位數(shù)，而雙親家庭只有50%（Perry, 2014）。

此外，新西蘭統(tǒng)計局（2007）顯示，有孩子的單親家庭年收入中位數(shù)僅略高于有孩子夫婦年收入中位數(shù)的三分之一。2006年，有受撫養(yǎng)子女的家庭年收入中位數(shù)為75600新西蘭元，而單親家庭年收入中位數(shù)為27400新西蘭元。

綜上所述，新西蘭大多數(shù)單親母親家庭生活在貧困中，而造成經(jīng)濟困難的主要原因就是因為她們沒有穩(wěn)定的工作和收入。

2 新西蘭單身母親所面臨的困難的研究

從1986年到2006年，新西蘭單親家庭的比例增加了25%（Hutt, 2012）。上世紀90年代，為單身母親提供福利往往是政府進行“改革”的目標，而單身母親生活在更大的貧困中。越來越多的單身母親被期望通過帶薪工作來“養(yǎng)活自己”，盡管她們面臨著不平等的照料（家庭的）負擔，而且她們的資源越來越少，無法解決帶薪工作和照料工作相結(jié)合的困難（Briar&Patterson, 2005）。

Baker和Tippin（2002）的研究顯示了新的零售時間、工廠倒閉、她們的資格和就業(yè)經(jīng)驗，以及雇主對沒有家庭責任的雇員之偏愛如何影響單身母親。首先，盡管這些母親在某些方面受到限制，但福利規(guī)定在滿足工作要求方面具有相當大的靈活性。其次，這種靈活性與單身母親在勞動力市場的經(jīng)歷形成了鮮明對比。第三，單身母親缺乏一些應有的資源，并且，社會上對于女性成為一個“好母親” 的倫理方面的要求使她們?nèi)菀资艿郊彝キh(huán)境的影響，所以導致她們在當前勞動力市場上的價值降低。

Levine和Wyn（1993）的研究表明：很大比例（60%）的單親父母對當前的失業(yè)水平和工作競爭感到擔憂。這項研究基于對95位單身父母的采訪，研究認為，大多數(shù)單身父母認為就業(yè)市場本身是獲得有薪工作的障礙，因為即使那些擁有專業(yè)資格的人也很難找到高薪工作。長時間的失業(yè)會讓雇主對單親父母失去興趣，削弱他們的信心和技能。

此外，本研究還發(fā)現(xiàn)了單身父母就業(yè)的其他障礙：工作時間（適應上學時間，或可預見的輪班或夜班問題）；工作地點（不適合長途旅行）；雇主的歧視（低估從家庭管理中獲得的技能和對單親工人的可靠性的刻板印象）；缺乏自信（特別是那些長期失業(yè)的人，以及那些最近剛從虐待關(guān)系中走出來的人）。

Patterson（2008）對42位單身母親進行了為期4年的定性研究，并對兩次年度訪談進行了初步分析。雖然政策舉措支持參與有償工作，但隨著時間的推移，單身母親收入的充足性、安全性和可持續(xù)性仍然不穩(wěn)定，很難僅通過工作來激活政策從而公平地解決這些問題。

這項研究提出了三個主要論點：第一，單身母親不是同質(zhì)的。第二，單身母親在收入充足和安全方面的相似性可以從她們共同的社會環(huán)境中得到證明，這反過來又反映了對單身母親的各種做法以及在獲得物質(zhì)和文化資本方面的差異。第三，雖然工作激活了特權(quán)有償工作作為一種擺脫貧困的方式，但并不是所有的單身母親都能以類似的方式參與有償工作。

3 解決方案

據(jù)有關(guān)資料顯示，目前，單親母親家庭已經(jīng)成為單親家庭的主體，這是一個不可忽視的社會現(xiàn)象。這些單親母親在遭遇婚姻危機及離婚過程中遇到許多困難，例如：在經(jīng)濟、心理、子女教育、精神壓力等諸多方面都面臨著不同程度的困境。她們需要得到社會的支持和幫助。

因此，建議采取以下解決方案，使其擺脫困境。（1）加強社區(qū)活動。開展衛(wèi)生知識講座、加強單親母親的身心健康意識。開展親子教育講座等活動，解決單親母親在子女的教育過程中存在著困惑，促進家庭關(guān)系的和睦。消除社會對單親家庭孩子的偏見，使其恢復自信，提升自己的生存能力，通過自己的努力去改變現(xiàn)狀。組織單親母親參加技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，讓她們發(fā)現(xiàn)自己的潛能，提高謀生手段。（2）加強社會化照料服務。讓社會大眾了解和尊重單親家庭，給予單身母親精神上的支持。組織、推動義工和志愿者服務活動，對于那些需要照顧家庭又顧及工作的單親母親實行社會化照料服務。讓他們的子女優(yōu)先享受兒童的托管服務，并在兒童生病需要照顧的時候，給予工作中的母親一定時間的帶薪假期。（3）完善社會政策。政府從多角度關(guān)心特困單親母親家庭，為她們制定一些特殊的相關(guān)法律條規(guī)。合理利用社會資源，幫助她們獲得就業(yè)機會，并形成完備的服務體系。以保障單親母親一個人的收入能夠支撐家庭消費，使其生活有所保障。

單親母親家庭問題應受到社會各方面力量的密切關(guān)注，這是社會學者乃至整個社會都應該研究的課題。

4 結(jié)語

新西蘭的情況表明：婦女正被迫地從一個相對靈活的福利制度轉(zhuǎn)向一個更僵化、更缺乏包容性的勞動力市場（Baker& Tippin, 2002）。領(lǐng)取福利金的單身母親繼續(xù)遭受恥辱，“脫離福利金”仍然是單身母親尋找與其照顧責任相匹配的工作的強大動機（Patterson,2008）。