劉平

摘 要：當(dāng)前我國對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的安全問題十分重視，礦山機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化雖然所占比例在不斷的提高，但是由于礦山機(jī)電設(shè)備安全管理仍然存在著部分隱患，所以可能會(huì)導(dǎo)致礦山施工面臨眾多的安全問題。各類安全隱患威脅著施工人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，也會(huì)嚴(yán)重阻礙礦山施工的有序進(jìn)行，會(huì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，所以必須要充分重視礦山機(jī)電安全管理中存在的問題。本文基于此背景下分析探討礦山機(jī)電安全管理中存在的問題以及具體的安全管理方法，旨在進(jìn)一步提高安全管理工作的有效進(jìn)行，切實(shí)增強(qiáng)礦山企業(yè)的綜合效益，使礦山企業(yè)走出可持續(xù)發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞：礦山機(jī)電;安全管理;設(shè)備

0 引言

國家對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作十分重視，制定了一系列嚴(yán)格的管理要求和新標(biāo)準(zhǔn)，這同時(shí)也對(duì)礦山機(jī)電安全管理工作提出了更嚴(yán)格的要求。因此，企業(yè)要想健康可持續(xù)發(fā)展，必須要切實(shí)抓好管理工作。當(dāng)前由于受到各類原因的影響，礦山機(jī)電管理工作存在各式各樣的問題，嚴(yán)重制約著煤礦經(jīng)濟(jì)的有效增長，當(dāng)前因機(jī)電設(shè)備產(chǎn)生的事故仍然不斷，既給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)損失，也危害了社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展，一定程度上影響了人民的健康生活。

1 當(dāng)前礦山機(jī)電安全管理中存在的問題

煤礦機(jī)電事故主要分為機(jī)械事故與電氣事故兩大類，這兩類事故，既獨(dú)立也互相聯(lián)系。結(jié)合全國煤礦重大事故數(shù)據(jù)調(diào)查分析，我們能夠得知，機(jī)電事故的發(fā)生起數(shù)排在第4位，占據(jù)礦山事故傷亡人數(shù)的13.72%，而電氣失爆是造成瓦斯爆炸事故的直接原因。由于機(jī)電事故多發(fā)，嚴(yán)重制約并影響礦井安全生產(chǎn)。所以，我們必須要深入探討當(dāng)前礦山機(jī)電安全管理存在的問題，分析問題發(fā)生原因，吸取教訓(xùn)，才能夠有效提高機(jī)電管理水平。

1.1 從業(yè)人員綜合素質(zhì)較低

根據(jù)我國礦山事故的調(diào)查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)礦山事故發(fā)生中由于機(jī)電設(shè)備管理不到位，導(dǎo)致的事故概率約占78%。雖然部分礦井設(shè)置有專職機(jī)電管理人員，但大部分缺乏專業(yè)的理論知識(shí)，不能對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行有效管理，也沒有重視設(shè)施設(shè)備日?；A(chǔ)檢查工作。甚至部分工作人員對(duì)于機(jī)電安全管理認(rèn)識(shí)不足，將利益放在發(fā)展的首要位置，搶工圖快，丟掉設(shè)備各種安全保護(hù)，或不設(shè)置接地極，形成嚴(yán)重的安全隱患。另一方面，礦山企業(yè)為節(jié)約資金和人力，設(shè)施設(shè)備不進(jìn)行定期保養(yǎng)，也進(jìn)一步形成安全風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 對(duì)機(jī)電安全管理認(rèn)識(shí)不足

礦山安全管理受到各類因素的影響呈不斷變化的關(guān)系，由于礦山安全管理系統(tǒng)具有多環(huán)節(jié)多因素，復(fù)雜程度高、專業(yè)性較強(qiáng)等各類特性，再加之受到作業(yè)環(huán)境的特殊性影響，所以設(shè)備安全運(yùn)行環(huán)境要求相對(duì)較高。大部分礦山企業(yè)只重視企業(yè)的產(chǎn)值，將精力放在利益最大化上，對(duì)淘汰或性能不達(dá)標(biāo)的設(shè)備不及時(shí)更換，未清晰認(rèn)識(shí)到機(jī)電安全管理的重要性。

1.3 缺少機(jī)電培訓(xùn)與考核機(jī)制

部分礦山企業(yè)未嚴(yán)格對(duì)機(jī)電從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，采用招工及上崗的方式，雖然進(jìn)行了入職培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，主要又是進(jìn)行理論講解，內(nèi)容抽象，難以真正掌握。再加之在實(shí)際工作中，主要是“師父”口頭教授，業(yè)務(wù)水平參差不齊，難以培養(yǎng)出較專業(yè)的機(jī)電人員。

2 解決礦山機(jī)電安全管理問題的方法

2.1 重視提高礦山機(jī)電管理水平

系統(tǒng)又完善的管理體制有助于提高礦山企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量與效率，充分重視安全管理工作，應(yīng)當(dāng)要求政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)對(duì)礦山企業(yè)安全管理的重視程度，這也是加強(qiáng)機(jī)電安全管理的重中之重。機(jī)電安全管理人員必須定期匯報(bào)安全工作，提出工作改進(jìn)建議，通過不斷的實(shí)踐努力獲得領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持。同時(shí)應(yīng)當(dāng)將設(shè)備使用情況作為完整的系統(tǒng)，追求設(shè)備的使用周期費(fèi)用優(yōu)化以及全過程管理，從多個(gè)角度進(jìn)行綜合管理。

2.2 加強(qiáng)礦山機(jī)電安全標(biāo)準(zhǔn)化管理

在完善礦山機(jī)電安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)任務(wù)是有效的提升礦山機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，所以在建設(shè)礦山機(jī)電質(zhì)量管理策略過程當(dāng)中，要對(duì)全體礦山機(jī)電人員的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行不斷的完善和培訓(xùn)，使機(jī)電管理人員的意識(shí)得到提高。

通過提高崗位人員素質(zhì)，能夠使工作人員熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)，掌握設(shè)備的操作以及性能方法正確，按潤滑圖表規(guī)定加油換油，確保油路暢通。認(rèn)真清掃設(shè)備，保持內(nèi)外潔凈，沒有銹蝕和油垢現(xiàn)象，通過設(shè)備日常保養(yǎng)與定期打掃，能夠取得良好的設(shè)備管理效果，對(duì)于不正常聲音或者是不正常的運(yùn)轉(zhuǎn)情況發(fā)現(xiàn)的異常狀態(tài)，必須要采取措施進(jìn)行故障排除，如果設(shè)備發(fā)生故障之后，應(yīng)當(dāng)遵循四不放過原則：事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。通過分析事故性質(zhì)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，整理記錄，存入檔案。

2.3 努力提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)

人才是重要的資源，也是企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力，知識(shí)是第一生產(chǎn)力，要想做好礦山機(jī)電設(shè)備安全管理工作，必須要廣泛吸取專業(yè)人才，有效發(fā)揮先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用優(yōu)勢。有此能夠看出專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)屬于礦山基地安全管理工作中的基礎(chǔ)內(nèi)容，必須要構(gòu)建科學(xué)完善的激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，可以采用評(píng)定技術(shù)職稱，提高技術(shù)人員薪酬福利待遇，以穩(wěn)定技術(shù)人員，切實(shí)減少人才流失現(xiàn)象。同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予員工發(fā)展自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，通過舉行職工技術(shù)比武，鼓勵(lì)職工展示自我，樹立良好的企業(yè)文化，能夠形成強(qiáng)大的核心凝聚力，使人才發(fā)揮個(gè)人的潛能。

3 結(jié)束語

結(jié)合上述內(nèi)容，我們能夠看出新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，傳統(tǒng)的煤礦經(jīng)濟(jì)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)于從事礦山機(jī)電設(shè)備管理的人員而言，也是重要的考驗(yàn)。所以在新時(shí)期，技術(shù)人員必須要結(jié)合時(shí)代發(fā)展，樹立新型觀念，能夠應(yīng)用新技術(shù)構(gòu)建現(xiàn)代化安全信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步確保企業(yè)的正常運(yùn)行，從機(jī)械化著手切實(shí)提高生產(chǎn)效率。

參考文獻(xiàn)

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