◇ 趙向輝

三年前，秦碩碩，四十多歲了，走起路來挺拔而優(yōu)雅，說起話來輕緩而有力，做起事來果斷而迅速。同事們背后議論，咋這個(gè)女人就不顯老呢，長(zhǎng)相不是最漂亮，卻渾身散發(fā)著迷人的氣息，讓好多女人羨慕，讓好多男人傾慕。

一天，一個(gè)剛?cè)肼氁荒甑男∶妹萌滩蛔柕溃骸扒亟悖阌惺裁疵孛苎?？能夠保持青春的風(fēng)采依舊，我都有點(diǎn)兒‘恨’你了?！鼻卮T碩回答：“好??！‘恨’我，那就向我學(xué)習(xí)吧。”小妹妹趕緊湊過去：“快告訴我秘訣。”秦碩碩拿過一張紙，很有彈性地寫下幾行字，交給了小妹妹。

“沒有秘訣，只有自信，自信的女人最美麗。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，工作上拿得起放得下，生活中多給家人愛，什么困難都不要怕，兵來將擋，水來土掩，逐漸讓自己自信起來，你也就美麗了起來?！笨赐炅?，小妹妹像醍醐灌頂一樣，認(rèn)真思索了半個(gè)小時(shí)才離開座位。

從此，本來懶懶散散的小妹妹開始勤快起來，除了認(rèn)真完成自己的事情，還主動(dòng)幫助別人，遇到困難多方問策，總是能順利解決，她的座右銘改成了“只要努力，只需盡力”，還新添了一句口頭禪“我沒問題”。

新的一年來到了，她的QQ簽名改成了“三年一個(gè)臺(tái)階”。別人可能不太明白這里面隱含的內(nèi)容，但是我懂，我能猜個(gè)八九不離十。

別小看這個(gè)小妹妹，一個(gè)管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，近幾個(gè)月總是不經(jīng)意間表達(dá)對(duì)現(xiàn)任辦公室主任的不滿，尤其是管理和組織能力方面，大有取而代之的架勢(shì)。還別說，依照單位現(xiàn)行的人事制度改革風(fēng)格，能者上，年輕化，極有可能成功，再加上她這些日子的努力和改變，而且現(xiàn)任辦公室主任也確實(shí)落伍了，管理手段和溝通方法都落伍，兩年后肯定會(huì)有人頂走他。

不過，還有另一個(gè)人盯著這個(gè)崗位，那就是醫(yī)務(wù)處的小張，入職已經(jīng)七八年，研究生學(xué)歷，挺能干，人緣也不錯(cuò)，他要是競(jìng)聘應(yīng)該也沒問題，到時(shí)就看他們倆的了。

年底，單位開始了新一輪的干部競(jìng)聘上崗，四人申報(bào)辦公室主任崗位，兩男兩女，在答辯環(huán)節(jié)，院長(zhǎng)問小妹妹：“如果讓你當(dāng)院長(zhǎng)，你能干好嗎？”這可是一個(gè)不好回答的問題。

小妹妹略加思索，干脆利落地說：“現(xiàn)在不能，但是如果有辦公室主任這個(gè)平臺(tái)，經(jīng)過幾年甚至十幾年的歷練，我想，我能?！苯又猜淙肓笋骄?，輕輕拍了一下院長(zhǎng)的馬屁：“當(dāng)然，現(xiàn)在的醫(yī)院運(yùn)行良好，以前沒有考慮過這個(gè)問題，先把當(dāng)下的工作做好是最緊要的。”最后，她又賣了一下萌：“不過，我可是有野心的哦！”在場(chǎng)的人都善意地笑了起來。

公示名單出來了，小妹妹競(jìng)聘辦公室主任成功。院長(zhǎng)在對(duì)她進(jìn)行升職談話時(shí)說：“你的自信給你加了不少的分值?。　?/p>

三天后，小妹妹請(qǐng)秦碩碩吃西餐答謝。小妹妹端起一杯紅酒說：“秦姐，你的紙條真管用，我努力按照上面的話做了，真成功了。我自己都能感覺出來，現(xiàn)在的我，是一個(gè)全新的我。謝謝您！希望能繼續(xù)指點(diǎn)我?！?/p>

秦碩碩微笑著說：“不客氣，其實(shí)我那張紙條上的內(nèi)容對(duì)行政辦公室的十幾個(gè)人都說過，因?yàn)樗麄兌紗栠^我你問的那個(gè)問題?！?/p>

“對(duì)了，秦姐，我有一個(gè)疑問?！毙∶妹迷囂街f。

“是不是我為什么沒做過中層干部，也不競(jìng)聘中層干部的崗位??？”秦碩碩問道。

小妹妹誠懇地回答：“是。”

秦碩碩說：“我在三十公里外的高新發(fā)展區(qū)開著一家時(shí)裝店，雇人打理，周末去過問一下。懂不？”

小妹妹張大的嘴巴半天合不上。

秦碩碩又說：“記住一點(diǎn)就行，自信的女人最容易成功了，不管你在哪里，都一樣?！?/p>

小妹妹和秦碩碩喝下了一大杯紅酒，對(duì)望著，笑了，笑得很自信。

選自《東方文化周刊》