■吳菲菲/華北水利水電大學(xué)

一、前言

作為當(dāng)前高校整體工作以及黨整體事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，高校的共青團(tuán)工作在當(dāng)前的形勢(shì)之下，有了更高的要求——加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作。但實(shí)際目前的情況來(lái)看，在社會(huì)管理創(chuàng)新閾下我國(guó)的高校共青團(tuán)工作還面臨著較多的問(wèn)題，需要得到進(jìn)一步的解決措施。我國(guó)高校的共青團(tuán)工作只有及時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新，合理的利用創(chuàng)新管理的發(fā)展理念來(lái)解決當(dāng)前面臨的問(wèn)題，積極的應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，尋求解決措施，才能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)大學(xué)生的發(fā)展，培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的專業(yè)化人才。

二、社會(huì)管理創(chuàng)新視閾下高校共青團(tuán)工作出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）工作的對(duì)象表現(xiàn)出新的特點(diǎn)

第一，當(dāng)前高校共青團(tuán)公祖偶爾的數(shù)量在不斷的正價(jià)增加，近些年來(lái)我國(guó)高校在不斷的進(jìn)行擴(kuò)招，已經(jīng)由原本的精英教育轉(zhuǎn)化成為了大眾教育，從而導(dǎo)致高校的大學(xué)生數(shù)量在不斷地提高，學(xué)生的素質(zhì)參差不齊。第二，當(dāng)前分化鮮明，現(xiàn)階段我國(guó)高校大學(xué)生主要分成了較少的“優(yōu)秀青年”，而占據(jù)絕大多數(shù)的是“中間青年”，以及少部分的“落后青農(nóng)”。所以當(dāng)前高校需要針對(duì)于不同類型大學(xué)生的特征，選擇更佳靈活以及有效的方式。進(jìn)行教育引導(dǎo)，特別是對(duì)于“落后青年”需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。第三，要求也在不斷地加多，青少年對(duì)于高校共青團(tuán)工作有了更多更加復(fù)雜的要求，而滿足大學(xué)生合理的要求是高校共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。最后一點(diǎn)便是當(dāng)代大學(xué)生的意識(shí)在不斷的強(qiáng)化，科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度不斷加快，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使大學(xué)生接收到更多的信息，可以更加自由平等的表達(dá)自己的想法。但是這很容易導(dǎo)致理想和現(xiàn)實(shí)的情況出現(xiàn)偏差，這同樣是高校共青團(tuán)需要解決的問(wèn)題之一。

（二）工作觀念的載體依舊處于傳統(tǒng)化以及陳舊化

首先，當(dāng)前進(jìn)行社會(huì)管理的信念發(fā)展比較之后，當(dāng)前就進(jìn)行的學(xué)生工作來(lái)說(shuō)，是需要以學(xué)生為主，這是高校共青團(tuán)工作的根本性要求。但是有一部分的高校共青團(tuán)在管理時(shí)觀念較為落后，對(duì)于管理創(chuàng)新的觀念并沒(méi)有進(jìn)行較好的學(xué)習(xí)，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的情況以及高校大學(xué)生的想法來(lái)進(jìn)行管理，群眾觀念意識(shí)十分淡薄，缺少基本的工作責(zé)任感。第二，工作的方式比較簡(jiǎn)單，少數(shù)的高校共青團(tuán)工作人員在進(jìn)行管理工作的時(shí)候，依舊選擇的是單一化的手段，工作方式十分的生硬以及單一化，沒(méi)有達(dá)到實(shí)際的工作效果。第三，工作的載體比較落后，由于沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前新興媒體對(duì)于高校共青團(tuán)工作管理的積極意義，所以在進(jìn)行共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)以及新興媒體應(yīng)用方面還比較缺乏，無(wú)法滿足當(dāng)前高校大學(xué)生的需求。

（三）工作的環(huán)境十分復(fù)雜

第一，因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)的環(huán)境比較復(fù)雜，人們對(duì)于高校共青團(tuán)的建設(shè)有了更多的要求，需要進(jìn)一步進(jìn)行解決。

第二，國(guó)際上的環(huán)境也比較復(fù)雜，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化程度不斷深入，各種思想在不斷交融，對(duì)于高校大學(xué)生的思維以及價(jià)值觀都有著直接性的影響，所以如何培養(yǎng)高校大學(xué)生樹立正確的三觀，進(jìn)一步引導(dǎo)大學(xué)生獲得良好的價(jià)值觀，是當(dāng)前高校共青團(tuán)需要解決的問(wèn)題。最后，當(dāng)前技術(shù)的環(huán)境也十分復(fù)雜。由于新興媒體發(fā)展速度較快，使人們傳統(tǒng)的觀念受到了顛覆性的影響，而高校大學(xué)生更是受到了深入的影響，無(wú)論是溝通還是交往的方式都在進(jìn)行改變，這對(duì)于高校共青團(tuán)的工作有了更大的挑戰(zhàn)。

三、社會(huì)管理創(chuàng)新視閾下對(duì)于高校共青團(tuán)工作的作用

（一）加強(qiáng)高校共青團(tuán)工作的管理創(chuàng)新是當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際需求

高校共青團(tuán)工作不光對(duì)于整個(gè)校園的環(huán)境會(huì)受到直接的影響，還會(huì)對(duì)于大學(xué)生的價(jià)值觀念，意識(shí)都有著較大的干預(yù)。現(xiàn)代的大學(xué)生接受新鮮事物的速度較快，并且十分容易受到網(wǎng)絡(luò)的影響，而這些都是當(dāng)代高校大學(xué)生的鮮明特征，所以高校共青團(tuán)工作需要不斷地加強(qiáng)管理創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)高校共青團(tuán)工作的管理創(chuàng)新是為青年服務(wù)的必然要求

對(duì)于高校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的成長(zhǎng)情況對(duì)于我國(guó)未來(lái)的發(fā)展有著重要的影響，不僅關(guān)系到國(guó)家以及黨發(fā)展的長(zhǎng)治久安，更關(guān)系著中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)發(fā)展。而高校共青團(tuán)工作在高校大學(xué)生方面有著天生的優(yōu)勢(shì)，所以高校共青團(tuán)在工作的時(shí)候要牢牢把握黨以及國(guó)家的要求，針對(duì)大學(xué)生的特點(diǎn)采取新的方式機(jī)械能管理，轉(zhuǎn)換自身的工作觀念，確保工作得到良好的效果。

（三）加強(qiáng)高校共青團(tuán)工作的管理創(chuàng)新是構(gòu)建和諧校園的重要措施

作為我國(guó)社會(huì)的重要部分，大學(xué)校園的穩(wěn)定程度關(guān)系著我國(guó)社會(huì)的穩(wěn)定性，當(dāng)大學(xué)生遇到社會(huì)上的各種矛盾等負(fù)面的時(shí)間，會(huì)顯得更加的興奮以及活躍，這在一定的程度上會(huì)導(dǎo)致類似的問(wèn)題受到計(jì)劃。而高校共青團(tuán)和當(dāng)代的大學(xué)生關(guān)系十分密切，應(yīng)該承擔(dān)起關(guān)心學(xué)生的日常情況，關(guān)注學(xué)生心里的需求，對(duì)于學(xué)生的思想情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，滿足學(xué)生合理的希望。

四、社會(huì)管理創(chuàng)新視閾下高校共青團(tuán)工作創(chuàng)新措施

（一）注重實(shí)際效果，構(gòu)建社會(huì)管理創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制

我們需要了解當(dāng)前高校共青團(tuán)在社會(huì)管理創(chuàng)新下的發(fā)展并不是短時(shí)間內(nèi)便可以完成的，而是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，這便需要高校共青團(tuán)需要注重實(shí)際的效果，來(lái)構(gòu)建社會(huì)管理創(chuàng)新的運(yùn)行機(jī)制。首先要完善好自身的建設(shè)，除了要建立完善的組織結(jié)構(gòu)，繼續(xù)進(jìn)行生化完善，保障每一項(xiàng)工作可以真正的落到實(shí)處；還要重視對(duì)于隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)以及培訓(xùn)，通過(guò)透明化的方式，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，提高高校共青團(tuán)工作的專業(yè)水平。其次，要打造一個(gè)良好的工作品牌，高校共青團(tuán)需要區(qū)里自身的定位，明確當(dāng)前工作的重點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生的思想，提高學(xué)生的素質(zhì)，幫助學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。第三，需要將當(dāng)前的工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，綜合使用多種元素，通過(guò)新興媒體為載體，合理利用微信以及QQ等現(xiàn)代化的新媒體方式，將共青團(tuán)工作的平臺(tái)打造的更加具有實(shí)用性以及普遍性，完善當(dāng)前高校共青團(tuán)管理的新局面。最后，要關(guān)注當(dāng)代高校大學(xué)生的實(shí)際需求，準(zhǔn)確并且及時(shí)全面的了解學(xué)生的真實(shí)需求，可以及時(shí)的進(jìn)行回應(yīng)，合理的利用多媒體手段。

（二）主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，打造社會(huì)管理創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

當(dāng)前新興媒體速度發(fā)展不斷加快，新的媒體技術(shù)對(duì)于高校共青團(tuán)的工作提供了更加快捷以及方便的管理方式，是工作的內(nèi)容更加生動(dòng)，豐富高校共青團(tuán)工作的信息，所以這就要求高校共青團(tuán)需要利用多種宣傳的方法，來(lái)推廣自身，實(shí)現(xiàn)對(duì)于自身角色的定位，從而構(gòu)建多功能的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，提高社會(huì)管理的參與程度。首先可以設(shè)立一個(gè)思想觀念引領(lǐng)的區(qū)域，選擇使用學(xué)生喜歡感性的文字以及圖片來(lái)進(jìn)行建設(shè)，使網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以更好地宣傳工作。第二，要建立工作展示的區(qū)域，將高校共青團(tuán)所作出的工作，例如一些關(guān)注度比較高或者社會(huì)影響力比較大的工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)進(jìn)行展示，提高高校共青團(tuán)的影響力。第三，建立完善的交流區(qū)域，使大學(xué)生可以在該區(qū)域可以進(jìn)行看法以及情感的交流，能夠?qū)⒆陨淼男枨蠹皶r(shí)的反映給共青團(tuán)中。

（三）提高自身學(xué)習(xí)，樹立社會(huì)管理創(chuàng)新的工作理念

在進(jìn)行高校共青團(tuán)工作管理的過(guò)程中，需要不斷地提高社會(huì)管理創(chuàng)新的工作理念，做好兩項(xiàng)轉(zhuǎn)變。首先，便是需要從管理轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)，使大學(xué)生可以積極的參與到共青團(tuán)的工作中，做好對(duì)于學(xué)生的服務(wù)，滿足當(dāng)前大學(xué)生的需求。其次，要從控制轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)商。當(dāng)大學(xué)生的需求無(wú)法得到滿足的時(shí)候，導(dǎo)致出現(xiàn)一系列的矛盾是當(dāng)前高校共青團(tuán)工作所面臨的最主要問(wèn)題。所以這就需要高校共青團(tuán)加強(qiáng)和大學(xué)生的溝通，積極和大學(xué)生進(jìn)行協(xié)商，使大學(xué)生的問(wèn)題可以在協(xié)商中得到解決。

五、結(jié)語(yǔ)

在現(xiàn)階段我國(guó)新興媒體發(fā)展速度不斷加快，社會(huì)管理創(chuàng)新在不斷地發(fā)展的環(huán)境下，高校共青團(tuán)工作應(yīng)該做到科學(xué)的進(jìn)行管理研究，并且能夠正確的領(lǐng)會(huì)到國(guó)家和黨的實(shí)際意圖，做好正確的定位，積極主動(dòng)地參與到社會(huì)管理創(chuàng)新中，從而推動(dòng)高校共青團(tuán)工作的發(fā)展，推動(dòng)高校大學(xué)生的發(fā)展。