林美蓮

(福建省安溪第六中學(xué) 福建 安溪 362400)

隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展，人們對知識的渴求越來越強(qiáng)烈。圖書館作為人們接觸和了解知識簡便的公共場所，分布在每個城市的大街小巷[1]。圖書館中所包含的書籍非常多，種類也很復(fù)雜，故對圖書館中書籍的管理是一項(xiàng)復(fù)雜而浩大的工程。在新的經(jīng)濟(jì)模式和人們的思想下，人們管理圖書館的方式不盡相同?；谥R管理的圖書館管理模式在這個時代受到了廣泛關(guān)注和應(yīng)用。

1.知識管理

知識管理是一種將現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、公司管理理念等融合在一起的一種新型管理方法。它的核心理念是以人為本，通過知識的不斷積累、人類創(chuàng)造力的發(fā)揮和應(yīng)用而形成的一種知識平臺[2]。企業(yè)管理是知識管理的主要源泉，知識管理的主要任務(wù)是將不同的知識信息通過建立一種平臺而實(shí)現(xiàn)共享。這種方式使得信息內(nèi)容得到共享，對知識管理人員而言可以實(shí)現(xiàn)全方位、無死角的監(jiān)管，達(dá)到高效率的工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷深入到人們的生活當(dāng)中，信息成為了決戰(zhàn)千里最主要的武器。誰的渠道多，誰獲取新知識的速度快，誰就擁有更大的優(yōu)勢，成功的概率就會高很多。所以對于現(xiàn)在企業(yè)的競爭而言，信息就是財富，信息就是籌碼[3]。知識管理在企業(yè)管理中萌發(fā)，卻在不同的行業(yè)得到了迅速的發(fā)展與壯大，使人們獲得和分享知識信息更加方便。圖書館蘊(yùn)含著及其豐富的知識和信息量，它從一誕生就肩負(fù)著傳遞知識、共享知識和保存知識的使命?；趫D書館的知識管理主要包含兩個方面：圖書的管理和圖書館管理人員的管理。所以圖書館作為知識管理的單元，其認(rèn)為不僅僅是管理圖書，更重要的是將圖書館的資源利用起來，發(fā)揮圖書館管理員的智慧和管理能力，利用現(xiàn)代先進(jìn)的管理技術(shù)，讓普通大眾很方便就能接觸到自己感興趣的和想要獲得的知識。所以知識管理對于企業(yè)是其保持市場競爭力的根本，對于圖書館是滿足人們基本需求，將圖書館的作用發(fā)揮到極致的管理模式。

2.我國圖書館知識管理模式的現(xiàn)狀

我國從建國初期就注重知識和人才的發(fā)展，就以科技強(qiáng)國為理念，現(xiàn)在，我國的科技水平已處于世界前列，知識在我國的作用也越發(fā)明顯。很多人對圖書館的管理都有著很深的誤解，認(rèn)為將圖書館的書籍按照規(guī)定整齊的排列好就可以了。隨時互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，圖書管的發(fā)展和管理也應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷提高自身的管理水平和服務(wù)水平，滿足人們各式各樣的要求。目前我國公共圖書館的管理處在一個相對滯后的階段。由于大部分公共圖書館管理員都是由政府委派，導(dǎo)致圖書館管理人員的管理水平不高，管理理念相對落后，管理模式與時代脫節(jié)，很難達(dá)到當(dāng)代圖書館為人們提供服務(wù)的真正要求。此外，公共圖書館管理人員處于一個自我封閉的狀態(tài)，很少與上級管理人員交流，致使上級一些重要的指示不能及時落實(shí)，很少與群眾交流，不知道群眾真正需要什么。圖書館對員工管理機(jī)制的滯后導(dǎo)致圖書館工作人員的勞動積極性不高，沒有改變自己、學(xué)習(xí)新知識和新管理模式的動力?？傊C合上述原因，圖書館工作人員以及相關(guān)部門對圖書館管理工作的不重視導(dǎo)致我國目前圖書館知識管理模式比較落后，沒能很好的服務(wù)于人民群眾。

3.圖書館知識管理模式相關(guān)策略研究

3.1 管理人員思想的轉(zhuǎn)變。我國大多數(shù)圖書館的現(xiàn)狀是管理人員整體水平較低，管理模式落后。在信息技術(shù)非常發(fā)達(dá)的時代，圖書館管理人員應(yīng)該主動拋棄陳舊的思想，積極接受新理念的洗禮，將管理方式做到一切以人為本，全心全意為人民服務(wù)。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的圖書館知識管理相關(guān)知識，建立符合時代潮流的圖書館知識交流分享平臺，將陳舊的依賴于書籍管理的模式轉(zhuǎn)變成以搭建網(wǎng)絡(luò)知識平臺為主、書籍管理為輔的新型圖書館知識管理模式。提高圖書館管理人員的工作效率、明確工作目的，讓工作人員清楚的認(rèn)識到本職工作的意義和使命，調(diào)動他們的工作積極性，相互配合，共同發(fā)展，為新形勢下基于知識管理的圖書館管理模式貢獻(xiàn)自己的思想和才華。

3.2 管理模式的轉(zhuǎn)變。圖書館管理人員應(yīng)將管理信息化。今天科技技術(shù)的發(fā)展日新月異，每天都有不同的技術(shù)出現(xiàn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，它對每個行業(yè)都造成了巨大的沖擊。在圖書館知識管理模式中，國內(nèi)已經(jīng)有好多機(jī)構(gòu)將互聯(lián)網(wǎng)和知識管理模式結(jié)合起來，通過信息化的方式對圖書館進(jìn)行管理。然而，圖書館信息化建設(shè)是一個及其復(fù)雜的過程。首先，圖書館必須購置相應(yīng)的硬件設(shè)施，以此作為信息化建設(shè)的基礎(chǔ)，其次，信息化平臺也非常重要，圖書館還必須招募一些計算機(jī)專業(yè)的人才，對圖書館知識管理和分享平臺進(jìn)行建設(shè)和優(yōu)化。在平臺假設(shè)中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)建設(shè)平臺的檢索功能，評價網(wǎng)絡(luò)圖書館最重要的指標(biāo)就是其檢索功能的完整性和簡便性。

4.小結(jié)

圖書館對于國民素質(zhì)的建設(shè)尤其重要，它在豐富群眾生活，擴(kuò)展人民知識，提高人民綜合素質(zhì)中起著關(guān)鍵性的作用，所以我國政府對于圖書館的建設(shè)和管理十分重視，而各個圖書館也應(yīng)當(dāng)努力提升自身的管理能力。將知識管理融入到圖書館的管理模式中是現(xiàn)在圖書館管理的重點(diǎn)，圖書館管理事業(yè)也是我國必須重點(diǎn)發(fā)展的工作，對于圖書館的管理，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)虛心聽取群眾意見，將圖書館的管理做到最好，全心全意為人民群眾服務(wù)。