羅凌云

摘 要：充分認識和加強國有企業(yè)黨建工作，對國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有著重要的實現(xiàn)意義和高遠的戰(zhàn)略意義。現(xiàn)實中黨建工作在企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了巨大的政治優(yōu)勢和精神引領(lǐng)作用。但一些國企還存在黨建工作不足、不到位、錯位等問題。為此，應堅持黨的領(lǐng)導，完善國有企業(yè)黨建工作制度，加強黨員隊伍的人才梯隊建設(shè)，注重方法，抓好黨建工作的實踐機制，積極有效推進國企黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;思考

一、企業(yè)加強黨建工作的重要意義

充分認識和加強國有企業(yè)黨建工作，對國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展有著重要的實現(xiàn)意義和高遠的戰(zhàn)略意義。一方面，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)和根本，國有企業(yè)往哪里走，堅持什么樣的發(fā)展方向，堅持什么樣的價值追求，這是國有企業(yè)黨建工作所要明確的基本問題。國有企業(yè)須始終沿著中國特色社會主義康莊大道，沿著為黨和人民根本利益服務的基本方向前進，這是國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵意義。另一方面，如何有力發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨務領(lǐng)導身先士卒的引領(lǐng)、帶頭作用;如何有效團結(jié)廣職工齊心協(xié)力，團結(jié)一致，凝神聚氣地搞好企業(yè)生產(chǎn)、管理工作，這些問題的解決都必須有賴于加強國有企業(yè)黨建工作。通過在企業(yè)中夯實黨的基層工作，從政治上、組織上、思想上與黨中央關(guān)于國企發(fā)展的精神一致，也與黨中央關(guān)于國企發(fā)展的創(chuàng)新思想和國有企業(yè)服務國民經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略相符合，始終遵循國有企業(yè)發(fā)展在服務國計民生方面的基本定位和根本要求。在新時代、新形勢下，國有企業(yè)如何健康、持續(xù)、快速發(fā)展，其中黨建工作必須得到重視和加強，使國企從思想上、政治上始終堅定正確方向，使廣大國企領(lǐng)導職工始終保持高昂的斗志，勇于創(chuàng)新，攻堅克難，把企業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效率提高到一個新的水平。

二、當前國企黨建工作中存在的一些不足

經(jīng)過長期努力，我們在國企黨建工作實踐中取得了很大的成就，近些年來國企黨組織總體建設(shè)得較好，黨建工作在企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了巨大的政治優(yōu)勢和精神激勵作用。但一些國企還存在黨建工作不足、不到位、錯位等問題。這主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）對國企黨建工作的認識不清

一些國有企業(yè)領(lǐng)導員工對企業(yè)黨建工作認識的高度不夠，認為企業(yè)黨建工作是個軟性的任務和指標，是一件務虛的工作。在開展企業(yè)黨建工作時，有些企業(yè)的黨建工作者常常拿著上面的文件宣讀一遍，拍個照、寫個報告，掛個網(wǎng)報道一下。這樣的企業(yè)黨建是形式大于內(nèi)容，未見得實質(zhì)性的效果。

（二）國企黨建工作內(nèi)容不實

一些國企黨建工作的內(nèi)容與職工的期待、訴求有偏差，與黨和國家的要求不完全一致。在企業(yè)黨建工作方面，一些國企黨建工作的內(nèi)容落后于時代，缺乏時代感，對企業(yè)職工的思想方面的問題抓得不夠，缺乏針對性。對企業(yè)職工關(guān)心的焦點如待遇問題、效率問題不夠重視，而只是空喊思想政治方面的口號，對職工思想引領(lǐng)的作用不強。

（三）國企黨建工作的落實不到位

一些企業(yè)領(lǐng)導、中層干部在黨建工作方面常常是：說起重要，做起來則打折扣，甚至忙起來就忽略掉了。在抓具體落實工作方面，企業(yè)黨建工作有時是有人說，沒人管，無人干。一些黨中央關(guān)于企業(yè)的精神都浮于表面，未見深入，落實不到位。企業(yè)黨建工作與黨和人民的要求有偏差。

（四）國企黨建工作的方法有失妥當

企業(yè)領(lǐng)導干部在黨建工作方面也存在一些不足，有些企業(yè)領(lǐng)導干部一定程度地存在形式主義、官僚主義作風。如個別領(lǐng)導對下屬職工居高臨下，對下屬不了解，不能很好地深入基層，與職工有隔閡，領(lǐng)導與職工難以進行心與心的交流。這也容易造成領(lǐng)導和職工之間的關(guān)系疏遠。

（五）國企黨建工作的投入不力

國企黨建工作的投入不力表現(xiàn)在：一方面，企業(yè)黨建工作的權(quán)力還未充分、完全釋放出來。有時會出現(xiàn)企業(yè)黨建工作者的職位和權(quán)力不一致，出現(xiàn)有職無權(quán)的情況，使黨建人員的工作開展起來有難度;對黨和政府的精神指示傳達、落實起來較為困難。另一方面，一些人認為黨建工作就是做人的思想工作，就是傳達上面的思想精神，鼓勵領(lǐng)導職工奮進、加油干，就是一間辦公室、一支筆、一個本、一個文件、一張嘴，一個網(wǎng)站等，簡單易行，不需要太多經(jīng)費的支持。其實這是一種偏見，其結(jié)果是企業(yè)黨建的經(jīng)費不足，很多黨建方面的活動因經(jīng)費的不足而沒法有效開展。

三、應對的策略

（一）堅持黨的領(lǐng)導是加強國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵

國有企業(yè)的黨建部門是黨的基層組織之一。在國企黨建工作中，始終堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨的思想政治教育在國企發(fā)展中的思想戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導職工的政治思想很重要。企業(yè)的政治精神面貌，團結(jié)和諧的氛圍是搞好企業(yè)發(fā)展，推進企業(yè)持久健康運轉(zhuǎn)的核心因素。通過有序、有效開展企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮黨員干部先鋒作用，引領(lǐng)企業(yè)職工的士氣;領(lǐng)導干部一身正氣，發(fā)揚實事求是的思想路線，發(fā)揚企業(yè)民主，傾聽企業(yè)職工的心聲，切實為員工著想，為國家謀福利。這樣，國有企業(yè)上下員工心往一處想，勁往一處使，整個企業(yè)在政治思想上，在實際工作中就會攻堅克難，積極向上，促進企業(yè)健康發(fā)展。相反，如果企業(yè)領(lǐng)導干部職工心力分散，思想渙散，上下不團結(jié)，甚至相互內(nèi)訌，則生產(chǎn)效率不高，對黨、國家、職工都是不利的。從這個意義上說，堅持黨的領(lǐng)導是加強國有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。

（二）完善相關(guān)制度，為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供制度保證

沒有規(guī)矩，難成方圓。制度就是規(guī)矩，通過制定相關(guān)制度使人們的實踐活動有序有效進行，使工作效率最大化。企業(yè)的黨建工作要抓好制度建設(shè)，使企業(yè)的黨建工作落到實處，使黨的創(chuàng)新工作有制度的保障。現(xiàn)實工作中企業(yè)的黨建工作做得不夠?qū)?，有形式主義的痕跡，其中制度供給不足是一個很重要的原因。在具體的黨建制度建設(shè)中應做到：一是抓好黨建工作的民主集中制。企業(yè)中關(guān)涉黨和國家、職工根本利益的政策、發(fā)展戰(zhàn)略，應充分發(fā)揚民主集中的制度優(yōu)勢，充分征求廣大職工的建議意見，采納良策，并寫進企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是形成定期召開企業(yè)職工思想?yún)R報制度。企業(yè)領(lǐng)導、黨建工作者定期了解、聽取職工的意見，傾聽職工的心聲，總結(jié)職工反映的問題。然后形成文字依據(jù)上報黨委會，并根據(jù)實際情況努力解決職工合理的要求。讓廣大職工對企業(yè)有一種家的歸屬感，責任感。三是做好黨和國家關(guān)于企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新精神的傳達制度。黨和國家站在至高層面，從宏觀戰(zhàn)略層面對企業(yè)進行規(guī)劃，這對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃至關(guān)重要。通過傳達黨和國家的相關(guān)指示精神，從思想政治上引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展具有深遠影響。

（三）加強黨員隊伍的人才梯隊建設(shè)，為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供人才保障

企業(yè)的所有工作離不開人的勞動，德才兼?zhèn)涞穆毠な瞧髽I(yè)發(fā)展的根本。在加強國有企業(yè)黨建工作中，培養(yǎng)有政治素養(yǎng)、有擔當、有理想的職工，對激發(fā)企業(yè)的生機、活力，對確保企業(yè)發(fā)展的正確方向都有積極影響。企業(yè)的發(fā)展離不開人的智力、體力，但人思想政治方面的因素是關(guān)鍵。在企業(yè)黨建方面，人才的培養(yǎng)不能忽視，特別是人才的梯隊建設(shè)，這是保障企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的大計。重點培養(yǎng)有追求，肯干、能干的人來做企業(yè)黨建工作。立足新時代對企業(yè)黨建工作的要求，努力推進黨建工作的創(chuàng)新。有意培養(yǎng)黨建工作的后備人才，積極啟用年輕人擔任黨建部門的工作。作為長期從事企業(yè)黨建工作的資深領(lǐng)導，應多提攜年輕人，幫助年輕人、鼓勵年輕人。讓企業(yè)的黨建工作真正發(fā)展起來，形成合理、有力的人才梯隊，使黨建工作在國有企業(yè)里真正發(fā)揮政治思想引領(lǐng)作用。

（四）注重方法、實踐機制，為國有企業(yè)黨建工作提供方法、機制支持

一切工作的開展，貴在得法。企業(yè)的黨建工作應注重工作方法，這是做好企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。抓好企業(yè)黨建工作的方法：一方面，實事求是的方法。實事求是的工作方法是堅持理論結(jié)合實際，具體問題具體分析，在實踐中推進工作。每個國有企業(yè)從事的生產(chǎn)不一致，工作內(nèi)容不一樣，部門的設(shè)置、職員的分工不盡相同。因此，每個企業(yè)黨建工作開展的方法可以有差異。但其中黨建工作的根本方法就是根據(jù)企業(yè)的工作內(nèi)容、職工的實際情況來開展，使企業(yè)職工實實在在感受到黨建工作的重要性，切實感受到黨對職工的關(guān)愛，感受到黨的政治思想的引領(lǐng)作用、激勵作用。另一方面，走群眾路線的方法。企業(yè)里的黨政干部應與廣大職工為友，把職工視為自家人，與職工平等相待。黨政領(lǐng)導應保持政治思想的定力，保持企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略定力，以企業(yè)為家，專心于企業(yè)的持久發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展;對企業(yè)職工不打官腔、不擺架子，實際關(guān)心職工的疾苦，關(guān)注企業(yè)的持久發(fā)展，對黨和國家、對職工負責。這讓職員認同黨和國家對企業(yè)的政策，認可企業(yè)的領(lǐng)導的風范，從而盡心盡力工作。另外，企業(yè)黨建工作離不開相應經(jīng)費的支持，很多實際黨建工作的開展，沒有適當經(jīng)費支持是難以完成的。例如，組織職工到別的企業(yè)開展黨建學習、考察，或者進行黨建培訓，等等，這都需要經(jīng)費支持。只要經(jīng)費到位，企業(yè)黨建工作就有的物質(zhì)的保障。

參考文獻

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