摘 要：四風問題一直以來都是各級政府部門、企事業(yè)單位等整治的重點。煙草行業(yè)也已深刻認識到“四風”問題的嚴重危害，并積極予以應對。要想對“四風”問題進行糾正，首先需要領導班子以身作則、做好榜樣;其次需要建立完善的制度以及監(jiān)督機制，提高思想覺悟;最后需要不斷創(chuàng)新整治方法，強化基層煙草行業(yè)作風建設。本文旨在分析基層煙草行業(yè)存在的“四風”問題，提出合理有效的糾正對策。

關鍵詞：基層煙草行業(yè) “四風”問題 作風建設

十八大以來，煙草行業(yè)在黨中央的統(tǒng)一部署下，加大對工作作風問題的治理，積極開展各種各樣的教育活動，使廣大干部職工認識到“四風”問題對社會、對行業(yè)的不良影響，取得了良好的治理效果。但冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題的存在由來已久，因此其整治也并非一朝一夕可以完成。對于煙草行業(yè)來說，有效解決“四風”問題將是整個行業(yè)的一個長期性課題。

一、當前煙草行業(yè)存在的“四風”問題

“四風”是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。其在基層煙草行業(yè)的表現(xiàn)主要有：一是工作不夠深刻，注重表面功夫，沒有深入探究問題本質，沒有認真研究問題之間的關聯(lián)，沒有本著盡職盡責的態(tài)度處理問題，工作成果經不起推敲，執(zhí)行決策部署打“擦邊球”、做選擇、搞變通、消極應對;二是會風不嚴肅，會議重點傳達不明確，傳達上級文件精神不加消化、囫圇吞棗，以會議落實會議，會議重視程度不足，會議效果不佳;三是制度執(zhí)行效率低下，紀律意識不強，履職盡責態(tài)度不堅決、工作不扎實;四是生活上貪圖享受，缺乏吃苦耐勞精神，講報酬大過講貢獻，待在舒適圈里不想出來。

二、“四風”問題對煙草行業(yè)的危害

（一）工作效率低下

由于歷史原因，在有的基層單位，形式主義已成為一種工作習慣，干工作“調門高、表太多、落實少”;一些干部職工在開展工作時，將主要精力放在人際關系上，工作流于表面;工作中過于注重留痕，對統(tǒng)計數(shù)據和資料不加深入分析研判，工作停留在紙上。

（二）損害干群關系

官僚主義的存在對干群關系影響惡劣。一些干部職工不深入基層和群眾，不搞調查研究，憑印象辦事;還有一些干部職工作風粗暴，漠視零售戶、煙農的利益。如果不積極開展整治工作，會對整個煙草行業(yè)以及社會風氣帶來不良影響。

三、基層煙草行業(yè)糾正“四風”問題的創(chuàng)新舉措

（一）提高責任意識，堅定理想信念

首先，要培養(yǎng)基層領導干部責任感，正確認識“四風”問題的嚴重性，并帶動全體員工積極開展“四風”問題整治工作;其次，要做好群眾的思想工作，使其對“四風”問題的危害性以及所要承擔的責任有所了解，主動去規(guī)避各種不良行為，對于頂風作案的人員要嚴懲不貸;最后，要時刻掌握基層領導以及職工的思想動態(tài)，強化思想政治建設，樹立先進典型，加強政治理論和理想信念教育，將不健康的思想扼殺在“搖籃”中。

（二）增強黨性原則，厚植思想基礎

以黨性原則為基礎對黨員的一言一行進行約束，只有黨員自身具備良好的政治意識和思想素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能在基層煙草行業(yè)“四風”問題整治中發(fā)揮積極作用。這就要求黨員具備堅定的黨性原則，在工作中對自己的行為負責，決絕任何腐敗行為，保持高度自覺性，因為任何小細節(jié)疏忽都可能釀成大錯;其次，要具備自我反省意識，每天要進行工作反思，便于發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時糾正思想或行為上的問題，從而避免釀成更大的錯誤;此外，作為一名合格的黨員，在人前時要保持高度自覺，獨處時也要以高標準要求自己，做到“表里如一”;最后，要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，一切工作圍繞群眾來開展，學會傾聽群眾的心聲，更好的服務群眾，更好地維護群眾利益。

（三）強化制度建設，落實長效機制

近年來，基層煙草行業(yè)在“四風”問題整治上也取得了一些成效，這離不開制度的完善。要堅持做好基層煙草行業(yè)“四風”問題整治工作，防止“四風”反彈回潮，就需要不斷修改完善各項規(guī)章制度，將權力關進制度的籠子。要堅持與時俱進，定期梳理各項已有的規(guī)章制度，對行之有效的，堅決狠抓落實，提高制度執(zhí)行力;對存在缺陷的，要及時予以修改完善，不斷提高制度的科學性、先進性和適用性。

（四）改進工作方法，提升工作效能

結合行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展需求不斷改進工作方法，使基層干部職工都能履行自己的崗位職責，提高自身責任感，使工作效果得到保證。比如，將考核結果與職工的績效相掛鉤，同時對于工作業(yè)績較為突出的員工可以破格晉升，使基層領導及職工可以將作風問題融入自己思想中并落到實處;設立群眾監(jiān)督制度，讓群眾踴躍地提出自己想法和建議，對被采納的予以相應的獎勵，提高群眾的參與度，幫助基層領導更好地解決實際問題。此外，還要定期進行下訪，或以調查問卷的形式對工作效果進行反饋，不斷改進工作方法。

四、結語

綜上所述，基層煙草行業(yè)“四風”整治工作是一項復雜的、長期的過程，需要領導干部具備正確的思想意識，堅定的思想信念，以身作則將各項工作落到實處，同時還要通過制度的約束，使干部職工積極配合基層領導完成整治工作，使整治效果得到保證，促進煙草行業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

[1]張巍.基層煙草行業(yè)糾正“四風”的創(chuàng)新舉措[J].企業(yè)改革與管理，2018（6）：189，195.

作者簡介：夏層英（1985.10—）女，漢，籍貫：湖南岳陽，學歷：碩士研究生，職稱：經濟師，研究方向：紀檢監(jiān)察。