陳素群

近年來，各地紛紛出臺一系列人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策，大力加強高技能人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就了一大批具有精湛技藝的高技能人才。仙游縣結(jié)合當?shù)毓诺涔に嚠a(chǎn)業(yè)特色，以職業(yè)能力建設(shè)為核心，弘揚精益求精的工匠精神為目的，依托大師工作室和職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)造就一批門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才隊伍，為實現(xiàn)“人才強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展注入新的血液。

一、古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才存在的問題

古典工藝產(chǎn)業(yè)作為仙游縣新的經(jīng)濟增長點，政府高度重視，出臺許多優(yōu)惠政策，鼓勵“仙作”產(chǎn)業(yè)做強、做大。但是，在培養(yǎng)高技能人才方面仍存在如下幾方面的問題：

（一）企業(yè)大多抱著急功近利的思想，沒有從如何提高“仙作”品牌和培養(yǎng)高技能人才的角度做長期打算，只顧目前利益，大部分企業(yè)存在重使用輕培養(yǎng)的問題。歸咎原因，一方面是培養(yǎng)高技能人才周期長、耗費大，而熟練工一招進來就能創(chuàng)造價值；另一方面，培養(yǎng)成高技能人才后，可能很快就被同行企業(yè)挖走，得不償失，因而都不愿成為同行企業(yè)的“培訓(xùn)基地”，寧愿在有限的人才上進行不正當?shù)母偁帲埂跋勺鳌碑a(chǎn)業(yè)人才流動無序，造成高技能人才緊缺的現(xiàn)狀。

（二）很多員工缺乏長遠眼光，只顧眼前利益，因為培訓(xùn)期間沒有工資而不愿意參加提升技能培訓(xùn)。又因員工入行較早，普遍學(xué)歷偏低，大部分為初中、高中學(xué)歷，甚至是小學(xué)學(xué)歷或文盲，學(xué)習(xí)能力不足，無法通過職業(yè)技能理論考試，使得現(xiàn)有技能人才隊伍的提升空間有限。

（三）政策扶持和培訓(xùn)機制存在與現(xiàn)實脫節(jié)的問題。一是對提高技能人才政策扶持不足；二是培訓(xùn)機制與現(xiàn)實脫節(jié)。例如，紅木技術(shù)工要達到熟悉程度起碼要一年以上。周期偏長，嚴重影響了年輕學(xué)徒學(xué)技術(shù)的積極性，致使高技能人才的匱乏。

二、古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才發(fā)展的現(xiàn)狀

仙游縣根據(jù)莆田市“壺蘭計劃”有關(guān)文件精神，出臺并實施了仙游縣人才“蜚山蘭水計劃”。其中，針對工藝美術(shù)類人才，專門出臺了《關(guān)于加強工藝美術(shù)類人才隊伍建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于推進工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的若干意見》等相關(guān)文件。2018年2月，莆田市人社局編印了《莆田市高技能人才培養(yǎng)優(yōu)惠政策匯編》。一系列政策的實施切實加大了高技能人才培養(yǎng)力度，強化了宣傳效果，推動各項優(yōu)惠政策的普及，營造出濃厚的學(xué)技能氛圍。仙游縣現(xiàn)擁有眾多各類堪稱大師級的工藝人才，如中國工藝美術(shù)大師、中國木雕工藝大師、中國傳統(tǒng)工藝美術(shù)大師、省工藝美術(shù)大師、省雕刻工藝大師、省工藝美術(shù)名人、市工藝美術(shù)大師等高級技師、中級工藝美術(shù)師。僅工藝設(shè)計人員就達1000多人，全國各地一流的木雕藝人、木工能手也陸續(xù)云集仙游，吸引外來從業(yè)人員5萬多人。近幾年，仙游縣工藝美術(shù)作品在“百花獎”“山花獎”“爭艷杯”大賽和國內(nèi)各類展覽展銷中屢屢獲獎，共獲金、銀、銅獎共2475個。雖然工藝產(chǎn)業(yè)人才取得一定的成績，但在整個從業(yè)人員中所占的比例還是微乎其微，遠遠無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，更無法提升企業(yè)的品位，進而提高商品品牌的效應(yīng)。

三、加強培養(yǎng)古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才的舉措

磨刀不誤砍柴工，只有充分認識到高技能人才對產(chǎn)業(yè)的支撐作用，才能保障行業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新水平，適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要。因此，在某種程度上，古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才的數(shù)量和質(zhì)量決定了未來仙游縣在全國古典家具制造產(chǎn)業(yè)中的地位。為此，有關(guān)職能部門在構(gòu)建培養(yǎng)古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才舉措上做了如下探究。

（一）政策保障，有效引領(lǐng)

1.轉(zhuǎn)變觀念，確保培訓(xùn)人才是提升企業(yè)品位品牌的主要舉措。一是政府應(yīng)加大投資力度，規(guī)范管理，擴大培訓(xùn)范圍；二是企業(yè)平時應(yīng)根據(jù)崗位的需求和員工的實際情況，為員工提供適時的培訓(xùn)機會，鼓勵員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和技能，依托湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、仙游職專開設(shè)木雕、古典家具設(shè)計專業(yè)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計師、熟練的操作工和管理人才，挖掘傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)品牌。

2.提升培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量與實效有機結(jié)合。一是建立和完善企業(yè)內(nèi)部人才培訓(xùn)機制，有系統(tǒng)地制定人才培訓(xùn)計劃，定期對員工進行專業(yè)知識培訓(xùn)，使他們始終站在本行業(yè)專業(yè)知識的最前沿，能更好地為生產(chǎn)服務(wù)。二是采取多形式、多層次、全方位的培訓(xùn)方式，形成政企、校企合作及企業(yè)股份制等各方參與的多元發(fā)展模式。引導(dǎo)龍頭企業(yè)實施結(jié)對幫扶，把系統(tǒng)培訓(xùn)與以師帶徒有機結(jié)合,實現(xiàn)工藝產(chǎn)業(yè)人才隊伍水平的綜合提升。

3.政策宣傳，營造濃厚的學(xué)技能氛圍。積極宣傳“見證補貼”“企業(yè)直補”培訓(xùn)補助政策，鼓勵和引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動者努力學(xué)技能，提升本領(lǐng)，對通過職業(yè)技能鑒定全國、全省、全市統(tǒng)一考試獲得國家職業(yè)資格證書的人員，按照獲得證書的不同等級相應(yīng)給予不同等次的職業(yè)培訓(xùn)補助，積極推進高技能人才的培養(yǎng)。

（二）校（院）企合作，培養(yǎng)人才

人才培養(yǎng)單靠培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)是無法滿足需求的，也無法提升高層次人才。人才是需要時間培養(yǎng)和理論提升的，校企合作辦學(xué)更有利于人才的培養(yǎng)。仙游縣成立福建師范大學(xué)美術(shù)學(xué)院博士生導(dǎo)師古典工藝家具科研仙游工作站，與福建師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院聯(lián)合推出“學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、職稱評審”一體化的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)模式；還先后與中國林業(yè)科技大學(xué)家具與藝術(shù)設(shè)計學(xué)院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，探索“院地合作、和諧雙贏、工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)新模式，仙作文化研究院也與仙游職業(yè)中專學(xué)校簽訂了培養(yǎng)人才合作協(xié)議，共同在紅木家具設(shè)計與制作、運營與管理等專業(yè)進行“冠名班”合作辦學(xué)，共同培養(yǎng)古典工藝家具技能型人才。

（三）依托行業(yè)，加快成長

大力推動民間的能工巧匠、工藝大師創(chuàng)建省級技能大師工作室等，發(fā)揮高技能人才的“傳幫帶”作用，將其掌握的操作技術(shù)、處理解決工藝難題等技能、技藝、經(jīng)驗傳授給年輕人，并針對這些實操能手加以理論提高。為此，培養(yǎng)古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才可以依托現(xiàn)有的7家省級“技能大師工作室”和4家市級“技能大師工作室”，讓技能大師與具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀中、高級工簽訂師帶徒協(xié)議，手把手相授，加快年輕技能人才的成長，為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展儲備可靠的技能人才。

（四）以賽促才，造就精英

挖掘造就一批技術(shù)能手，需要開展形式多樣的崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動，有效地引領(lǐng)古典工藝產(chǎn)業(yè)人才向高端層面發(fā)展。圍繞“工匠精神”這個主題，積極營造“尊重勞動，崇尚技能”的良好氛圍，努力搭梯子、建臺階，唱響技術(shù)比武的主旋律，依托技能大賽，從理論考試到實際操作認真復(fù)習(xí)，相互交流，發(fā)揮水平，打造出一支崇尚勞動、敬業(yè)守信、精益求精、敢于創(chuàng)新的高技能人才隊伍，培養(yǎng)出一批突出產(chǎn)業(yè)特色的行家里手和領(lǐng)軍人物。

四、總結(jié)

古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)，要堅持“人才優(yōu)先”戰(zhàn)略，以職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽為主要手段，完善培養(yǎng)制度，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，在全縣上下形成有利于古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才健康成長和“人盡其才、才盡其用”的制度環(huán)境和氛圍，促進古典工藝產(chǎn)業(yè)高技能人才隊伍發(fā)展壯大，推動仙游縣的古典工藝產(chǎn)業(yè)再創(chuàng)輝煌。