時間2019年11月9日

人物上海市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、市總工會主席 莫負(fù)春

來源在全面推進(jìn)本市國有企業(yè)工會改革工作會議上的講話

【重點提示】

全面推進(jìn)國企工會改革，既是工會改革的持續(xù)和深化，也是國資國企改革發(fā)展的內(nèi)在要求，要提高站位，充分認(rèn)識當(dāng)前形勢下全面推進(jìn)國有企業(yè)工會改革工作的重要意義；突出重點，全面推進(jìn)落實各項改革舉措；狠抓落實，確保改革工作真正取得實效。

要從服務(wù)國家戰(zhàn)略和完善社會治理，需要國企工會廣泛參與；深化國資國企綜合改革，需要國企工會發(fā)揮優(yōu)勢；服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，需要國企工會積極作為；推動工會改革再出發(fā)，需要國企工會示范引領(lǐng)等方面，充分認(rèn)識當(dāng)前形勢下全面推進(jìn)國有企業(yè)工會改革工作的重要意義。

當(dāng)前，本市國企工會工作整體運行良好，但也有部分國企工會工作與黨的要求、職工群眾的期盼還有一定差距。全面深化推進(jìn)全市國企工會改革要切實加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，定期、不定期地開展調(diào)查研究，切實了解職工群眾的利益訴求，并主動向黨組織匯報，真實反映職工群眾的意見建議；要大力推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系體系建設(shè)，在推進(jìn)國企普遍健全完善集體協(xié)商機制基礎(chǔ)上，建立健全通過集體協(xié)商確定職工崗位工資水平基本工資制度，加強集團(tuán)多級職代會制度建設(shè)，依法依規(guī)配足配強公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事，確保企業(yè)董事會、監(jiān)事會重視研究職工勞動關(guān)系和切身利益重大問題，加強企業(yè)改革改制中工會的源頭參與工作；要協(xié)調(diào)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加強對產(chǎn)業(yè)工人的思想引領(lǐng)，推動完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，為產(chǎn)業(yè)工人成長成才提供更加廣闊的平臺和舞臺；要積極推動國有企業(yè)履行社會責(zé)任，推動企業(yè)主動修改完善制度文件，加大對勞務(wù)派遣工、項目外包工及農(nóng)民工等群體的關(guān)心關(guān)愛力度，健全完善職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機制；要持續(xù)加強工會自身建設(shè)，不斷調(diào)整優(yōu)化工會工作機制，強化會員群眾對工會工作的評價機制建設(shè)。

國企工會改革是一項系統(tǒng)工程，需要各方共同努力，常抓不懈、久久為功。各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會要加強組織實施，建立相應(yīng)的工作機制，扎實推進(jìn)本地區(qū)、本系統(tǒng)國企工會改革工作；加強溝通協(xié)調(diào)，與同級黨的組織、宣傳、國資等部門間的溝通協(xié)作，切實形成工作合力，推動全市不同層級國企工會全面開展改革工作；加強監(jiān)督考核，推動國企工會查擺問題、拾遺補缺，循序漸進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)；加強分類指導(dǎo)，持續(xù)開展針對國企工會干部的專題培訓(xùn)。