覃裕

【摘要】企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是黨建政工工作，目前人們的生活水平越來(lái)越高，對(duì)各方面的要求也越來(lái)越高，黨建政工工作增加了一定的難度，面臨著各種各樣的新問(wèn)題。在新時(shí)代，一個(gè)企業(yè)要想健康蓬勃發(fā)展，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)科學(xué)理論知識(shí)，積極完善企業(yè)的生產(chǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的管理規(guī)章制度，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，才能順應(yīng)國(guó)家的宏觀調(diào)控政策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);黨建;政工工作;新思路;措施

現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)家實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控，隨著宏觀調(diào)控力度不斷增大，各個(gè)企業(yè)也在不斷改善與完善自身的管理制度，確保黨組織的先進(jìn)理念是整個(gè)企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)黨建政工工作提出了更高的要求，企業(yè)只有重視黨建政工工作，解決目前黨建政工工作中依然存在的問(wèn)題，并且做一些推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃，才能有利于企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展，確保企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平，才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和國(guó)家的要求，進(jìn)而提高我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著引導(dǎo)的作用，可以提高一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)今社會(huì)對(duì)黨建政工工作也有非常多的要求，企業(yè)要根據(jù)我國(guó)黨組織長(zhǎng)期總結(jié)的途徑和經(jīng)驗(yàn)做好黨建政工工作，讓每個(gè)員工都能夠認(rèn)真對(duì)待這份工作，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)需對(duì)新形式下的黨組織建設(shè)特點(diǎn)優(yōu)化分析，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，促進(jìn)黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作依然存在的弊端

（一）企業(yè)不夠重視黨建工作。一個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)行離不開黨建工作的合理開展，黨建工作可以保證各行各業(yè)物質(zhì)和能量的順利運(yùn)轉(zhuǎn)操作。但是現(xiàn)在有些企業(yè)沒(méi)有重視黨建工作，有些突發(fā)的問(wèn)題不能及時(shí)解決，員工有時(shí)會(huì)忽略很多重要的問(wèn)題，這就會(huì)影響企業(yè)工作的進(jìn)程，也降低了企業(yè)正常的工作效率，從企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景來(lái)看，帶來(lái)了負(fù)面的影響。這些企業(yè)往往在做黨建工作時(shí)不夠全面，這樣就無(wú)法定位自身在大環(huán)境下的發(fā)展情況，很多黨建工作中的問(wèn)題不能及時(shí)解決，會(huì)限制一個(gè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，影響這個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）黨建工作人員素質(zhì)參差不齊。黨建工作完成的核心是黨建工作人員，工作人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)黨建政工工作的落實(shí)情況。部分企業(yè)工作人員素質(zhì)參差不齊，他們只學(xué)習(xí)了部分理論知識(shí)，并沒(méi)有正確運(yùn)用到工作中，導(dǎo)致他們?nèi)狈芏鄬?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，黨建政工工作的完成度也不高，這樣會(huì)阻礙一個(gè)企業(yè)的整體發(fā)展。工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)影響著整個(gè)黨建政工工作的工作質(zhì)量，黨建工作人員的思想覺(jué)悟不高，可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足選擇一些錯(cuò)誤的工作方法，導(dǎo)致原本工作開展受限，降低企業(yè)內(nèi)部管理水平，使企業(yè)的發(fā)展無(wú)法順應(yīng)國(guó)家的調(diào)控政策。

（三）工作內(nèi)容不符合黨建政工工作的新要求。社會(huì)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，每個(gè)企業(yè)也在不斷完善自身的缺點(diǎn)和管理方式，新時(shí)代對(duì)企業(yè)的黨建政工工作有新的要求。一些企業(yè)會(huì)經(jīng)常做一些黨建政工工作的分析，但是這些工作往往只停留在書面上，只有一些工作會(huì)議的要點(diǎn)和要求，卻沒(méi)有真正投入實(shí)踐工作，這導(dǎo)致黨建政工工作只是一種表面看起來(lái)很完善，但并沒(méi)有投入實(shí)際操作的工作。過(guò)于表面化的企業(yè)黨建政工工作，只能應(yīng)付上級(jí)的檢查，卻沒(méi)有實(shí)際促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的運(yùn)用，無(wú)法順應(yīng)新時(shí)代的要求。

（四）黨建組織的管理模式相對(duì)傳統(tǒng)。在一些企業(yè)，每年會(huì)有黨建部門組織一些企業(yè)文化的活動(dòng)，但是幾乎每年的活動(dòng)方式都基本相似，導(dǎo)致參與進(jìn)來(lái)的人員很少，員工依舊缺乏解決問(wèn)題的能力和方法，這樣活動(dòng)開展的效果并不明顯。這些企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式造成了員工自身缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在遇到問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)解決，長(zhǎng)此以往，黨建政工工作無(wú)法順利進(jìn)行，企業(yè)的發(fā)展也受到了不好的影響。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路和策略

要加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，需以員工為中心，重視提高員工素質(zhì)，同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中融入黨建政工工作，加大黨建政工工作的監(jiān)督力度，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)員工，提高整體素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心是企業(yè)員工，企業(yè)員工的素質(zhì)整體影響著黨建政工工作的質(zhì)量。所以企業(yè)要重視對(duì)員工的培養(yǎng)教育，只有提高企業(yè)員工的工作能力，才能從根本上提高黨建工作的水平。企業(yè)可以分析每名員工的工作特點(diǎn)和工作能力，然后把他們分成不同的層次，分批次定期培訓(xùn)他們的工作內(nèi)容和理論知識(shí)，讓他們明白完成黨建政工工作的重要性。只有從能力和思想覺(jué)悟上提高企業(yè)員工的整體水平，才能讓員工全身心投入到黨建政工工作中，從而發(fā)揮黨建政工工作的作用，推動(dòng)企業(yè)正向發(fā)展。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中融入黨建政工工作。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平在一定程度上決定了黨建政工工作的完成效率，所以說(shuō)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是黨建政工工作完成的前提。企業(yè)可以將黨建政工工作融入企業(yè)的工作內(nèi)容中，不斷完善和創(chuàng)新的黨建政工工作可以給企業(yè)提供一個(gè)良好的文化氛圍，黨建政工工作可以提高工作的工作效率，為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在開展黨建政工工作的同時(shí)，要不斷提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，讓他們充分了解黨建服務(wù)的工作內(nèi)容，并意識(shí)到這樣工作具有重要意義。同時(shí)也要學(xué)會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這樣才能提高公司的整體利益，為社會(huì)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。此外，黨組織也要在發(fā)展作決策的過(guò)程中，利用國(guó)家宏觀調(diào)控政策來(lái)保證黨建政工工作的效果和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度。黨建政工工作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識(shí)，這會(huì)從整體上影響企業(yè)工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該重視這項(xiàng)工作，不要盲目把監(jiān)督重心放在財(cái)務(wù)或者生產(chǎn)部門，經(jīng)濟(jì)效益很重要，但是黨建工作的落實(shí)更加刻不容緩。企業(yè)應(yīng)該建立一些監(jiān)督部門并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正落實(shí)到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的領(lǐng)導(dǎo)路線讓整個(gè)企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開設(shè)監(jiān)督部門的同時(shí)，可以讓人民群眾對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督，這樣可以全面監(jiān)督各個(gè)部門，保證企業(yè)順應(yīng)黨的指導(dǎo)方向，使整個(gè)企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有些相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合，知道黨建工作的重要意義，只有改觀員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)健康發(fā)展。

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