張晨光工作照

“我感覺‘工匠精神是一種工作態(tài)度，能干一行、愛一行、鉆一行，并力求精一行，努力把工作干好就是弘揚和踐行了工匠精神，我只是做了我應該做的?！碧峒肮そ尘?，張晨光樸實地說道。

張晨光，今年44歲，是晉城煤業(yè)集團成莊礦運行工區(qū)的一名礦井維修電工。多年來，他在工作中辛勤付出、埋頭實干，完成了數十項技術創(chuàng)新，創(chuàng)造了上億元的效益，也換來了中華技能大獎、全國勞模、全國五一勞動獎章、全國道德模范提名獎、全國技術能手等一系列榮譽。

1994年，張晨光從技校畢業(yè)后，被分配到原“晉城礦務局”的王臺鋪礦洗選廠工作。剛開始的時候他每天跟著師傅打掃機電設備衛(wèi)生，偶爾打打下手，遞個扳手、改錐，師傅高興時總會拍拍他的肩膀，說：“能干電工那是相當不賴，俗話說緊車工、慢鉗工、溜溜達達是電工?！彪姽ぎ敃r在煤礦確實是一個清閑的好崗位?？伞昂萌兆印睕]過多久，企業(yè)戰(zhàn)略西移，他們一群技校剛畢業(yè)的毛頭小伙在一點準備都沒有的情況下，被安排去支援西區(qū)建設。

張晨光正在維修儀器

一路風塵，一路顛簸，張晨光來到新建礦井——成莊礦。當時正值礦井投產前的設備安裝調試階段，他每天跟著師傅在一大堆的圖紙、一臺臺的設備間忙碌，拆裝設備、接線、調試。“雖然當時工作又臟又累又枯燥，但那個時期的積累為我日后從事機電工作奠定了扎實的基礎?！睆埑抗庹f。

1995年，一次偶然的機會，張晨光走進成莊礦洗選廠主機房，這是張晨光第一次近距離看到一群外國專家，他們全神貫注調試設備的神情深深觸動了他。當聽說洗選廠的設備匯聚了中、美、英、德等多個國家的先進技術時，張晨光突然意識到，機電工不是老師傅口中的“溜溜達達”，而是大有可為呀！

張晨光給工作室人員做培訓

作為晉煤集團戰(zhàn)略西移的新建礦井，成莊礦當時安裝調試的是一條2750米長的主提升皮帶，號稱“亞洲第一長”。不僅長，關鍵是技術先進，省了環(huán)節(jié)、省了設備、省了人。當張晨光得知這套主井提升系統(tǒng)如此先進的原因竟是源于一個飯盒大的黑匣子時，他震驚了！

黑匣子里是一個PLC變頻器，能夠對提升系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的溫度、流量、壓力、電流等十多項生產數據進行實時監(jiān)控、實時保護，能夠大大減少人為操作的不準確性和繁瑣性?！懊鎸θ绱讼冗M、如此精準的PLC系統(tǒng)，生性內向的我也不知哪來的勇氣，當即懇求領導，讓我給外國專家打下手吧。一個剛剛走出校門不久的技校畢業(yè)生，想給外國專家打下手？似乎是根本不可能的事，但領導也許是被我的真誠和認真勁兒打動，竟然同意了。”回憶起當時的情景，張晨光現(xiàn)在都有點不相信。

張晨光指導徒弟電工技術

世上無難事，只怕有心人。就這樣，張晨光每天從早到晚守在安裝調試現(xiàn)場，緊跟在外國專家身后，雖然根本聽不懂外國專家說什么，但他能看懂外國專家在干什么。看久了，也就有了默契，他會在外國專家需要的時候，及時將工具和備件遞到外國專家的手上。為了真正給外國專家打好下手，張晨光將PLC提升皮帶系統(tǒng)圖與洗選廠原有國產皮帶系統(tǒng)圖借來，晚上挑燈夜戰(zhàn)，專業(yè)單詞用英漢字典一個個“啃”，圖紙一張張琢磨，遇到不確切、不肯定的問題，他就下井去現(xiàn)場收集數據，有時一天下五六次井都不覺得累。就這樣沒日沒夜跟著外國專家干了120天后，主提升系統(tǒng)安裝到位了，他的工作日志也記了厚厚的兩大本，其中一本，里面全是專業(yè)單詞和注釋。

1997年，運行了兩年的主提升皮帶突然出現(xiàn)變頻器驅動板故障，系統(tǒng)癱瘓，煤炭生產的咽喉要道被堵上了，投產之初的礦井面臨著全礦性停產的威脅。

面對當時緊迫的情形，張晨光憑借當初給外國專家打下手積累的知識和經驗，對系統(tǒng)進行了排查，感覺問題可能是燒壞了幾個大功率單極晶體管，用萬用表一測，果然不出所料！于是，張晨光主動請纓，可隊領導不敢讓他動，因為這一整套設備還在保修期內，一旦更換原件，國外的廠家就不再提供免費保修。

時間緊迫，領導們再三權衡，一邊聯(lián)系外國專家，一邊詢問張晨光有多大的把握。他說，99%！看到他如此胸有成竹，領導同意讓他試一試。打開變頻器把驅動板拆下后，他傻眼了！板子上的電子元件和國產的型號不同、功率不同、管腳粗細不同等一系列問題擺在張晨光面前，怎么辦？開弓沒有回頭箭，他說道：“當時我一邊回憶外國專家安裝調試時的情形，一邊動手改裝加工散熱片、處理國產單極晶體管腳……”時間一點點過去，隊領導急得汗都流下來了。就是在這屏氣懾息中，張晨光用了一晚上，將故障徹底排除。幾天后國外專家過來后聽說了這個事，不禁豎起大拇指。張晨光對記者說：“那一刻，我收獲了信心，也找準了人生坐標——就是要當一名優(yōu)秀的煤礦機電工?！?/p>

這些年搞創(chuàng)新、抓技改、帶徒弟，占據了張晨光的大量時間。也有不少大公司以高薪水、高待遇“挖”他，都被他拒絕了。就連他的好朋友都不理解，放著大城市、大公司不去，非要窩在這小山溝里？張晨光的回答是，“沒有企業(yè)的培養(yǎng)，就沒有我。如今，煤礦自動化、信息化、智能化建設正需要我和我的團隊，我們還有許多事情要做?！?/p>