劉培峰

（山東省招遠(yuǎn)市89000民生服務(wù)中心，山東 招遠(yuǎn) 265400）

引言

推行政務(wù)公開，是國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的前進(jìn)方向。為了使這個(gè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，財(cái)政管理機(jī)制經(jīng)過(guò)了多次改革。基于這種情況，我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理觀念以及管理模式，都產(chǎn)生了一定程度的變化。信息化時(shí)代的到來(lái)，讓其財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題逐漸凸顯。怎樣對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行完善，讓其融入會(huì)計(jì)信息化中，是目前事業(yè)單位面臨的重要問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)信息化的概念

會(huì)計(jì)信息化主要是指在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用下，進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作。以過(guò)去的會(huì)計(jì)信息為前提，會(huì)計(jì)信息化可以分析與加工信息，為企業(yè)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)方面的策略。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日益進(jìn)步，會(huì)計(jì)信息化也在逐漸發(fā)展，其功能也逐步得到完善，數(shù)據(jù)的共享功能也會(huì)更加強(qiáng)大。

必需氨基酸包括蘇氨酸、纈氨酸、蛋氨酸、異亮氨酸、亮氨酸、苯丙氨酸、賴氨酸等。測(cè)定結(jié)果，A1組必需氨基酸在雞胸肉、腿肉和肝臟中分別為0.175%、0.037 9%和1.98%，B1組雞胸肉、腿肉和肝臟中分別為0.042 3%、0.039 2%和3.72%。表明在舍養(yǎng)條件下，無(wú)抗養(yǎng)殖雞胸肉中必需氨基酸高于有抗養(yǎng)殖。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

在事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理是較為主要的工作，同時(shí)也是具備一定價(jià)值的管理模式，是事業(yè)單位管理中的重要組成部分。財(cái)務(wù)管理工作一定要以自身組織存在的財(cái)務(wù)關(guān)系為基礎(chǔ)來(lái)實(shí)行，盡管事業(yè)單位中核實(shí)財(cái)務(wù)的工作不是很復(fù)雜，然而基于事業(yè)單位的特殊性，財(cái)務(wù)管理中的信息化運(yùn)用方面依然存在一定不足。

（一）相關(guān)責(zé)任人員缺乏時(shí)代觀念，認(rèn)識(shí)不足

對(duì)于事業(yè)單位而言，財(cái)務(wù)管理信息化的系統(tǒng)十分復(fù)雜，其中包含事業(yè)單位總體的管理觀念、資金的運(yùn)作方式以及管理方式等多方面內(nèi)容，而不是單單指財(cái)務(wù)管理的信息化。因?yàn)橄嚓P(guān)責(zé)任人員的意識(shí)不夠，造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化創(chuàng)建的過(guò)程中，成本的投入不夠充足，進(jìn)一步導(dǎo)致不能長(zhǎng)期有效進(jìn)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化的構(gòu)建，致使其發(fā)展較為遲緩。

（二）沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)信息管理提高重視

財(cái)務(wù)管理工作要想實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展，就要規(guī)范操作其中的每個(gè)工作過(guò)程，通過(guò)規(guī)范相應(yīng)的工作行為，使相關(guān)工作人員的工作效率得到一定提高，從而更深入地提高事業(yè)財(cái)務(wù)管理部門總體的工作效率。

（三）財(cái)務(wù)管理軟件的發(fā)展較為落后

對(duì)于事業(yè)單位而言，其過(guò)去的財(cái)務(wù)管理工作通常比較封閉，在計(jì)算的過(guò)程中，其目標(biāo)主要是一些固定信息。但事實(shí)上，對(duì)事業(yè)單位中綜合應(yīng)用數(shù)據(jù)是十分不利，事業(yè)單位要想做出更好的決策，其會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)就要是開放與共享的。會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用可以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位中各個(gè)部門間有效地交流溝通[1]，在這種信息化平臺(tái)的幫助下，事業(yè)單位中的工作人員能夠獲取有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，通過(guò)這樣的方式，財(cái)務(wù)管理的實(shí)效性與效率也會(huì)有所提高，讓財(cái)務(wù)管理的運(yùn)用范圍得到進(jìn)一步擴(kuò)大。

我望著窗外，兩只正在陽(yáng)光下嬉戲打鬧、無(wú)憂無(wú)慮的貓，我真覺(jué)得它們像在田園生活的隱士，我真想偶爾也過(guò)過(guò)這樣的生活。

（四）事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息化的控制能力明顯不足

盡管事業(yè)單位自身的會(huì)計(jì)核算工作并不復(fù)雜，然而在日積月累中，其會(huì)計(jì)信息以及財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)也是十分龐大的，這樣的情況導(dǎo)致事業(yè)單位無(wú)法有效對(duì)自身會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)沒(méi)有將與自身活動(dòng)特征相符合的系統(tǒng)信息流程創(chuàng)建起來(lái)，并沒(méi)有有效對(duì)系統(tǒng)信息流程進(jìn)行控制，沒(méi)有將和會(huì)計(jì)信息化相匹配的控制功能區(qū)塊創(chuàng)建起來(lái)，這種系統(tǒng)的控制作用重點(diǎn)是確保信息在系統(tǒng)信息流程中的質(zhì)量，同時(shí)可以及時(shí)并完全地對(duì)事業(yè)單位自身的項(xiàng)目活動(dòng)狀況進(jìn)行反映，但是許多事業(yè)單位都沒(méi)有將與之相匹配的信息控制系統(tǒng)創(chuàng)建起來(lái)。首先，事業(yè)單位沒(méi)有充分重視相應(yīng)的信息流程，信息傳遞的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)流程是一個(gè)主要的步驟，每個(gè)流程都有著自身的風(fēng)險(xiǎn)，事業(yè)單位對(duì)這種信息系統(tǒng)流程不夠注重，就不能使會(huì)計(jì)信息的有效性達(dá)到相應(yīng)的保障。其次，事業(yè)單位構(gòu)建會(huì)計(jì)信息化，重點(diǎn)是為了通過(guò)會(huì)計(jì)信息化，獲取一些相關(guān)數(shù)據(jù)信息，從而使事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)更加高效，管理能力更強(qiáng)。這就對(duì)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)提出了一定要求，務(wù)必要保證數(shù)據(jù)及時(shí)更新，同時(shí)保證其質(zhì)量，但是當(dāng)前事業(yè)單位沒(méi)有將高效的信息控制系統(tǒng)創(chuàng)建起來(lái)，這就導(dǎo)致無(wú)法有效控制會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的質(zhì)量。最后，因?yàn)槭聵I(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)信息流程重要性的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有科學(xué)地控制會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息化控制能力。

三、會(huì)計(jì)信息化對(duì)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響

（一）會(huì)計(jì)信息化能夠擴(kuò)大事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的范圍

當(dāng)前國(guó)內(nèi)的大多數(shù)事業(yè)單位中，在財(cái)務(wù)管理軟件開發(fā)上，其能力還不足，盡管國(guó)內(nèi)目前比較專業(yè)的軟件開發(fā)單位具有相應(yīng)的開發(fā)能力，但是因?yàn)槠湟?guī)模較小，使其在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法達(dá)到較強(qiáng)的軟件開發(fā)水平。在事業(yè)單位真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況方面，缺少比較專業(yè)的人員開發(fā)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理軟件，造成事業(yè)單位運(yùn)用的軟件較為滯后，或是不符合事業(yè)單位真實(shí)的需要。雖然國(guó)外有許多較為先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理軟件，然而引進(jìn)的價(jià)格通常比較高昂，并與國(guó)內(nèi)事業(yè)單位的發(fā)展特征不相符。這樣在沒(méi)有健全的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)工具情況下，對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化的構(gòu)建造成了十分嚴(yán)重的影響。

（二）提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的效率

在對(duì)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行應(yīng)用的時(shí)候，借助于信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)的幫助，事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面的工作效率將會(huì)有所提高。在過(guò)去的財(cái)務(wù)管理工作中，通常都是以手工的方式進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的錄入，這種方式效率較低，然而利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以改善這種狀況，工作的主要內(nèi)容也從過(guò)去的記錄轉(zhuǎn)換為審核。就職能的角度來(lái)講，相關(guān)工作人員的控制工作以及對(duì)數(shù)據(jù)的核查，又可以更深入地對(duì)信息化起到推動(dòng)作用，使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際功效得到有效提高。對(duì)于有關(guān)工作人員而言，不但要讓傳統(tǒng)的職能作用得到充分發(fā)揮，在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用方面，也要具有相關(guān)的操作技能，這樣才能夠使會(huì)計(jì)信息化的共享與開放得到更進(jìn)一步地實(shí)現(xiàn)。

（三）會(huì)計(jì)信息化推動(dòng)會(huì)計(jì)部門人員構(gòu)成的調(diào)整

出納、財(cái)務(wù)等都是過(guò)去事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門中的職位，然而在大力開展信息化的過(guò)程中，需要具備相應(yīng)專業(yè)的維護(hù)人員，這樣才能保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)用。與此同時(shí)，信息方面的分析人員也是必不可少的，這是為了記賬和復(fù)查錄入到系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。這種工作職能上的變化，也讓事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門發(fā)生了一定改變，過(guò)去是以核算為主，如今主要注重的是管理策略。對(duì)于會(huì)計(jì)部門內(nèi)部的相關(guān)工作人員而言，在這樣更加廣闊的平臺(tái)的中，他們可以獲取更多地鍛煉機(jī)會(huì)，但是從另外一個(gè)角度講，會(huì)計(jì)信息自身具備一定的共享性，這就有可能會(huì)造成信息的泄露，加大了財(cái)務(wù)工作的難度，其面對(duì)的工作環(huán)境也會(huì)變得更具多變性，同時(shí)也會(huì)相對(duì)較為復(fù)雜。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對(duì)于軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的推動(dòng)作用毋庸質(zhì)疑，所帶來(lái)的國(guó)防和經(jīng)濟(jì)價(jià)值增量也是毋庸質(zhì)疑，未來(lái)必將是一片藍(lán)海市場(chǎng)前景。筆者經(jīng)過(guò)兩年多理論和實(shí)踐的探索，加之對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化廣泛深入的調(diào)研，嘗試“互聯(lián)網(wǎng)+軍民融合+知識(shí)產(chǎn)權(quán)+科技服務(wù)創(chuàng)新，建立軍民融合知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)。

（四）提高了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性

傳統(tǒng)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門在控制數(shù)據(jù)信息方面，相關(guān)工作人員的主觀原因會(huì)對(duì)其造成一定影響，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生信息舞弊的情況。在信息化系統(tǒng)中錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，可以使信息的準(zhǔn)確性得到保證，如果信息產(chǎn)生異常情況，將會(huì)有所顯示，同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)信息的存儲(chǔ)是十分有利的[2]。在沒(méi)有獲得內(nèi)部相關(guān)人員準(zhǔn)許的狀況下，人們不能更改、復(fù)制或是將會(huì)計(jì)信息消除。利用計(jì)算機(jī)技術(shù)控制信息的造假，可以使事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的安全性得到了一定程度的提高，與此同時(shí)，也要求有關(guān)會(huì)計(jì)工作人員具備更高的專業(yè)技能。

（五）會(huì)計(jì)信息化對(duì)從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)提出更高要求

(ⅰ)如果c*(t)≠0，即則與上面情況2)相同.但當(dāng)Κ≥0時(shí)，一般解(17)右邊還要添加一項(xiàng)Φ1(z)；當(dāng)Κ<0時(shí)，當(dāng)且僅當(dāng)c(t),a(t)+ib(t),G(τ),g(τ)間要滿足-2Κ-1個(gè)實(shí)條件時(shí)才有解，且有唯一解.

四、完善會(huì)計(jì)信息化條件下財(cái)務(wù)管理的措施

（一）改變財(cái)務(wù)管理的理念

創(chuàng)造良好的工作氣氛，不但要規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，還要具有相應(yīng)的規(guī)范對(duì)其進(jìn)行約束。在財(cái)務(wù)管理工作中，對(duì)其內(nèi)部的控制建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化，就是為了將良好的內(nèi)部規(guī)范創(chuàng)建起來(lái)，這樣財(cái)務(wù)管理就能夠在一個(gè)較好的環(huán)境中進(jìn)行工作的開展。

1、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性

龍的故鄉(xiāng)——《中國(guó)歷史文化》。課程堅(jiān)持知識(shí)性與實(shí)踐性的有機(jī)結(jié)合。具體可釆用點(diǎn)、線、面相結(jié)合形態(tài)推進(jìn)。點(diǎn)，從中國(guó)上下五千年的歷史長(zhǎng)河中精心擷取100個(gè)左右的重要?dú)v史事件或問(wèn)題，以故事化形式,進(jìn)行講授并作剖析,力求展現(xiàn)各個(gè)時(shí)期歷史人物、歷史事件之間的相互關(guān)聯(lián)和影響；線，指一條發(fā)展脈絡(luò)，基本涵蓋中國(guó)歷史文化的多個(gè)層面，了解歷史文化的發(fā)展脈絡(luò)和精髓；面，主要內(nèi)容包括，中國(guó)歷史文化基本精神、傳播媒介、文化常識(shí)，文學(xué)藝術(shù)、教育科技、地理交通、住房建筑、家具服飾、飲食、貿(mào)易貨幣、度量衡等。

在財(cái)務(wù)管理的信息化方面，事業(yè)單位沒(méi)有提高對(duì)其的重視，這就導(dǎo)致了一些不必要情況的發(fā)生，如財(cái)務(wù)信息不夠集中、真實(shí)性不足、沒(méi)有及時(shí)更新等，這些信息不能把事業(yè)單位的具體經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)方面的情況精準(zhǔn)地反映出來(lái)，使信息的價(jià)值與質(zhì)量大幅度降低，情況嚴(yán)重時(shí)，會(huì)對(duì)事業(yè)單位健康平穩(wěn)地發(fā)展造成一定影響。所以，合理管理事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息，讓信息更加集中，不再分散，能夠使財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性得到一定程度提升，讓財(cái)務(wù)信息發(fā)揮其應(yīng)有的作用，可以有效推動(dòng)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)

為了讓事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的良好開展得到推動(dòng)，需要?jiǎng)?chuàng)建相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)測(cè)體制，預(yù)測(cè)其中可能會(huì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，這樣就能夠有充分的時(shí)間應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

2.10.2 分組、給藥及血樣采集[17] 取SD大鼠18只，雌雄兼用，隨機(jī)分為3組，每組6只。于實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中適應(yīng)1 d，自由喝水。按10 mg/kg劑量分別ig給予大鼠Lut、Lut-SD和Lut-PC-SD混懸液。各組實(shí)驗(yàn)大鼠于0.15、0.5、0.75、1、1.5、2、4、6、8、12 h時(shí)間點(diǎn)眼眶取血約0.3 mL至肝素處理過(guò)的離心管中，并于轉(zhuǎn)速為4 000 r/min條件下迅速離心3 min，分取上層血漿，轉(zhuǎn)移至另一空白離心管中，?20 ℃冰箱保存。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)

現(xiàn)如今，信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域中，促進(jìn)了行業(yè)的良好發(fā)展，但同時(shí)也帶來(lái)了一定挑戰(zhàn)。對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作而言，要想實(shí)現(xiàn)良好地發(fā)展，就要同信息化進(jìn)行適應(yīng)，這樣才可以使自身的變革得到推動(dòng)，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步，使其自身得到良好發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作改革的推動(dòng)，首先要做的就是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的觀念進(jìn)行變換，用相應(yīng)的理論對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)改革工作的開展。

天問(wèn)大師將彷徨的目光投向紫陽(yáng)道長(zhǎng)，紫陽(yáng)道長(zhǎng)也彷徨得不知所措。蕭飛羽道：“較技賭命，沒(méi)有人會(huì)選擇束手束腳的內(nèi)力相抗。傳言大師無(wú)回掌霸道絕倫，行道江湖未逢敵手。我們以掌換掌放手一搏決定誰(shuí)才是王者?！?/p>

1、在事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)中，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視

2、完善事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理機(jī)制

內(nèi)部控制工作的強(qiáng)化，對(duì)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人員提出了一定要求，要主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理觀念，使自身的管理技能得到加強(qiáng)，這樣才可以實(shí)現(xiàn)對(duì)手下工作人員更好地帶領(lǐng)。而工作人員方面，財(cái)務(wù)管理部門需要加大宣傳力度，讓其學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)與管理觀念，通過(guò)這樣的方式，對(duì)他們的管理觀念進(jìn)行強(qiáng)化。

對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理體制進(jìn)行健全，能夠使內(nèi)部控制得到一定強(qiáng)化。創(chuàng)建相應(yīng)的工作人員培訓(xùn)體制，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)部門作用的發(fā)揮[3]，通過(guò)這樣的方式，對(duì)有關(guān)體制完善的創(chuàng)建進(jìn)行推進(jìn)，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作能力的提升。

3、增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)控建設(shè)

由于會(huì)計(jì)信息化的運(yùn)用，財(cái)務(wù)管理工作發(fā)生了非常大的變化，有關(guān)工作人員不但要提升咨詢業(yè)務(wù)方面的能力，更要全方位地培養(yǎng)綜合素質(zhì)。過(guò)去的財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)比較簡(jiǎn)單，只需要保證信息不出現(xiàn)差錯(cuò)，然而在大力推廣會(huì)計(jì)信息化的形勢(shì)下，有關(guān)的工作人員需要對(duì)自身各方面的技能進(jìn)行逐步提升，這樣才可以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的良好應(yīng)用。另外，也需要掌握網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的知識(shí)，這樣才能將財(cái)務(wù)管理工作做好，同時(shí)可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息化中信息的運(yùn)用，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)助，進(jìn)行分析和決策。

對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作而言，財(cái)務(wù)是其最主要的工作內(nèi)容，有關(guān)的工作需要重視監(jiān)督會(huì)計(jì)材料，在管控單據(jù)、管控預(yù)算以及管理合同等方面的核實(shí)上進(jìn)行強(qiáng)化，確保有關(guān)信息與數(shù)據(jù)是真實(shí)可靠的。

（三）注重培養(yǎng)相關(guān)人才

總的來(lái)講，人的行為對(duì)于財(cái)務(wù)工作而言起到十分重要的作用，因此，對(duì)有關(guān)方面人才資源的發(fā)展進(jìn)行強(qiáng)化是十分重要的。會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作在從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能方面，有著比較高的要求，工作人員只有具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能才能將這項(xiàng)工作做好。因此，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的快速發(fā)展，需要在人才的吸納與培養(yǎng)方面進(jìn)行強(qiáng)化，我們可以采取以下措施：

1、加大人才培訓(xùn)力度

可以將有關(guān)的人才培訓(xùn)體制創(chuàng)建起來(lái)，定期對(duì)工作人員進(jìn)行選拔，讓其在高校進(jìn)修，通過(guò)這樣的培訓(xùn)方式，使他們的實(shí)際工作技能得到一定程度提高。

2、開展省內(nèi)外高端培訓(xùn)

（1）管理不規(guī)范。在日常養(yǎng)殖工作中，未能配備相應(yīng)專業(yè)的消毒人員或者管理人員，致使養(yǎng)殖現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)臟、亂、差的問(wèn)題，引發(fā)動(dòng)物疾病。

有關(guān)部門可以采取一些方式，自己建立培訓(xùn)基地或是同他人協(xié)作，對(duì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)還要吸納相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)人員，讓培訓(xùn)工作的水平得到一定程度提高。

1.直接物化成本部分。化肥和機(jī)械作業(yè)等“中間消耗費(fèi)用”的增多，拉動(dòng)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格的大幅度上漲，現(xiàn)行農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)甚至連最基本的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)直接物化成本都覆蓋不了。

3、落實(shí)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)工作

對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)工作的積極落實(shí)，一方面是為了對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行健全，另一方面也是使財(cái)務(wù)管理方面可以和會(huì)計(jì)信息化環(huán)境相適應(yīng)[4]。為了將財(cái)務(wù)管理內(nèi)部的審計(jì)工作真正地落實(shí)到位，就要在內(nèi)部工作的管理方面進(jìn)行強(qiáng)化。在事業(yè)單位有關(guān)資金流動(dòng)核查方面，要加大力度，保證有關(guān)資金流動(dòng)是合法的。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我們能夠看到，會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生一定影響。要想實(shí)現(xiàn)信息化的充分利用，讓財(cái)務(wù)管理工作的效率得到一定提升，就要將改變財(cái)務(wù)管理觀念，加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，注重培養(yǎng)相關(guān)人才這些措施做好。只有這樣真正發(fā)揮信息化的作用，促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的良好發(fā)展，從而更近一步推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。