張倩

摘 要：本文主要簡單闡述了對于企業(yè)黨建思想政治工作方法的研究與實踐創(chuàng)新思考，并提出了“五個堅持”的想法。我國的國有企業(yè)的結構正處于不斷改變的狀況中，在這個關鍵階段一定需要黨組織參與其中，并且發(fā)揮出其作為政治核心的作用，以提高企業(yè)的工作效率，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。本研究針對企業(yè)黨建思想政治工作面臨的問題，提出行之有效的解決對策，以期為類似研究提供一定的參考。

關鍵詞：國有企業(yè);新形勢;黨建工作;思想政治;創(chuàng)新思考方案

一、引言

在企業(yè)發(fā)展中，一定要提高對黨建思想政治工作的重視，不斷提升思想政治工作實效性，創(chuàng)設良好的文化氛圍，從而為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎。黨十七大報告指出，科學發(fā)展觀作為中國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針，也是大力發(fā)展中國特色社會主義需要堅持及貫徹落實的戰(zhàn)略思想。十七大報告指出，要時刻遵循全心全意為人民服務的宗旨，黨的一切工作均是造福人民，為廣大人民服務。企業(yè)黨組織是思想政治工作的重要主體，要重視提高認識，統(tǒng)一思想，找準位置，通過科學發(fā)展觀指導企業(yè)日常工作。近些年，國內的形勢隨著經(jīng)濟全球化的進程不斷加快發(fā)生明顯的變化。新時期，如何加強思想政治工作，重視增強思想政治工作的針對性，成為企業(yè)黨組織急需解決的課題。因此，國有企業(yè)要緊跟時代的發(fā)展潮流，在新形勢下依靠黨建思想政治工作使自身得到不斷的進步。這是國有企業(yè)需要著重考慮并且付出實際行動的一項工作。

二、企業(yè)黨建思想政治工作中存在的問題

企業(yè)現(xiàn)在的形勢正處于一個不斷變化的時期，相應地如果工作人員仍舊保有以前的觀念是很難在當下的浪潮中長久的存在下去。這就需要工作人員必須自身做出改變去適應時代發(fā)展的趨勢，優(yōu)化自身的知識結構和工作方式，將企業(yè)的黨建思想政治工作落實到實處。但是依照當下這個形勢來看，在企業(yè)黨建思想政治工作開展過程中仍舊存在許多問題，影響著工作開展的效率。主要影響因素有負責開展黨建思想政治工作的工作人員對于產業(yè)知識結構的理解不到位，工作的方式和采取的方法相對來說比較陳舊跟不上時代發(fā)展的趨勢，在工作和業(yè)務方面的看重程度要大于在思想層面的分析，一些工作的開展僅僅存在于表面而沒有實際的做法與存在的意義。正是這些因素的存在影響了黨建思想政治工作的順利開展。另外，企業(yè)內部的人才應該是成梯隊建設的，但是目前的情況是中間的梯隊斷裂，要么是素質超高的人才，要么是能力較差的人，影響企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展。

（一）開展這項工作的工作人員工作理念和模式相對落后

由于很多工作人員長期從事這項工作，導致工作的理念和模式都已經(jīng)形成了固定的慣性，因此在工作中遇到一些沒有見過或者比較棘手的問題時也無法做到及時的變通，并且這種固定的思維慣性并不能應用在新形勢下的企業(yè)黨建思想政治工作中。例如，在傳統(tǒng)的企業(yè)黨建思想政治工作開展中，主要利用說教和文件進行知識內容的傳播。但是很顯然，這種傳播方式已經(jīng)不能適應當下的潮流，需要進行及時的改進和完善，不能繼續(xù)墨守成規(guī)。

（二）企業(yè)黨建思想政治工作平臺吸引力不夠

思想政治工作開展的效率和效果很大程度上取決于工作平臺的建設效果，如果工作平臺相對來說比較落后，那么將會導致工作方式無法跟上形勢。集中培訓基本理論、開展會議、面對面交流和報刊等方式是傳統(tǒng)工作模式下的宣傳方式，但是目前處于市場調節(jié)的情況下，這些宣傳方式起到的作用越來越微乎其微。這種工作節(jié)奏較為緩慢，人們如今過分追求工作的效率，追求更快的工作節(jié)奏，之前的宣傳方式往往會占據(jù)特別多的時間，而過分占據(jù)工作人員的業(yè)余時間可能會影響工作人員的工作積極性，也會直接影響到工作人員的日常生活。因此，工作人員應該創(chuàng)新宣傳方式。目前，微博和微信公眾號可能更適合于當下這個快速生活的節(jié)奏。

（三）缺乏新穎的工作形式，工作開展深度較淺

如果想要加強企業(yè)黨建思想政治工作的實際效果就要從黨務工作在企業(yè)的良好實踐開始著手，不僅需要每一個工作人員都將自身需要做的工作落實好，更需要不斷創(chuàng)新工作形式，這樣才能緊跟時代潮流，跟上時代的發(fā)展。但是由于工作人員缺乏一個清晰的創(chuàng)新思路，導致創(chuàng)新性的工作方式可能無法在黨建思想政治工作中落實，導致工作的理念和模式不斷僵化。造成這種現(xiàn)象的很大一部分原因是企業(yè)黨建思想政治工作有黨的參與，可能有了些許的嚴謹性和穩(wěn)定性，因此和創(chuàng)新有關的東西可能行不通。這兩種東西本身就是互不兼容的，如果過于追求嚴謹自然就不能冒險去創(chuàng)新，相反也是如此。

（四）思想政治工作制度不夠完善

新時期各企業(yè)為能夠對黨建思想政治工作開展提供重要的保障，均積極建構相應的思想政治工作制度。想要在實際工作中體現(xiàn)黨建思想政治工作效果，也需要有效落實思想政治工作。所以，在企業(yè)管理過程中對于黨建思想政治工作不能流于形式。在企業(yè)黨建思想政治工作中，如果沒有制定完善的工作制度，就會導致領導在日常管理中忽視黨建思想政治工作，甚至長期不重視，進而導致企業(yè)在發(fā)展中黨建思想水平偏低，影響在現(xiàn)代社會經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性。所以，想要有效落實黨建思想政治工作，就要在企業(yè)中建構完善的思想政治工作制度。

三、如何更好地開展企業(yè)黨建思想政治工作

（一）加強相關思想理論的研究與思考

只有工作人員加強自身思想理論的研究與思考，才能真正做好企業(yè)黨建的思想政治工作。這就需要企業(yè)加強中國特色社會主義理論的學習研究，定期開展一些有關理論知識的培訓大會，對工作人員進行理論知識的加深。另外，在學習思想理論的過程中，需要注重開展的方式。只有工作人員不斷學習思想理論，學習其中的處理問題的立場和方法，才能提高思想政治工作的工作效率。目前，學習宣傳任務的核心在于學習習近平總書記系列的重要講話精神和治國理政的新理念，以此讓企業(yè)黨建思想政治理論的學習工作向著更深層次的方向開展，傳承黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，提高工作人員自身的素質修養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展能力。

（二）充分發(fā)揮黨員先進模范的指向標作用

企業(yè)評選出來的先進模范是企業(yè)職工的先進代表，在企業(yè)黨建思想政治工作中起到榜樣的作用。當一個企業(yè)確立起來幾個先進模范或者榜樣，其他的工作人員便會朝著這個方向開始努力。因此，在黨建的思想政治工作開展過程中，黨員先進模范占有著舉足輕重的地位。企業(yè)應將這些優(yōu)秀黨員先進模范分布在不同的崗位中，起著中流砥柱的作用。企業(yè)為了加強黨員先進模范的指向標作用，需要深入且廣泛的開展黨員先進模范的評選活動，以挑選出那些真正優(yōu)秀可以承擔起這個重任的黨員先進模范。

（三）工作人員要敢于創(chuàng)新和勇于創(chuàng)新

目前，在黨建思想政治工作開展過程中，主要有工作方法的創(chuàng)新、工作制度的創(chuàng)新。

首先，工作方法的創(chuàng)新。工作方法的創(chuàng)新就是采取多種多樣的方式來開展思想政治工作。現(xiàn)在是科學技術快速發(fā)展的時代，因此企業(yè)要緊跟時代發(fā)展的潮流，利用網(wǎng)絡手段，如QQ、微信或者微博等方式進行工作的宣傳。目前，利用QQ群和微信群進行消息的傳遞已經(jīng)是一種較為普遍的方式，并且可以看出其效果明顯。這些群覆蓋了工作人員在工作中的方方面面，是員工獲取和工作有關的信息的重要渠道，相關的負責人員也可以在群中了解到工作人員的實時動態(tài)，對工作有一個更為精確的把握。

其次，工作制度的創(chuàng)新。每一個企業(yè)都會有一個工作制度來對工作進行規(guī)范和要求，企業(yè)黨建思想政治工作也是如此。企業(yè)需要根據(jù)自身不同的特點對管理制度進行細致的調整，以提高整個企業(yè)的工作能力。為了不斷改進和完善這項制度，就需要工作人員及時進行自我的檢查來發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的問題，并一一進行總結和匯報。另外，工作人員一定要堅持從群眾中來從群眾中去的工作方法，將群眾放在工作的首要地位。加強企業(yè)獎罰制度的創(chuàng)新，對于表現(xiàn)較好的工作人員進行適當?shù)莫剟?，當然對于工作較差的工作人員給予一定的懲罰。這樣就能充分調動起工作人員的工作積極性，提高工作的質量效果，給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

（四）制定完善的思想政治工作制度

在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進程中，為能夠有效落實黨建思想政治工作，在實際工作中要與企業(yè)實際情況結合建立完善的思政工作制度。首先，在企業(yè)黨建思想政治建設中建構完善的保障體系，積極開展不同的思政工作宣傳活動，并針對以上各種思想工作開展的資金需求，也要安排相應的劃撥款項支持;其次，也必須結合企業(yè)的實際情況，制定相應的考核機制，加強考核，提升思想政治工作人員的積極性;最后，建構相應的聯(lián)動機制，能將黨建思想政治工作分層次落實到位，針對企業(yè)的不同層次制定相應的工作方案，將各項思想政治工作落到實處，顯著提升思想政治工作的實效性。為促進企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新性，工作人員要健全各項制度，根據(jù)基層組織的特點，積極開展相關建設活動，并對薄弱環(huán)節(jié)進行針對性處理，從而實現(xiàn)健全各項制度的目標。

四、結語

企業(yè)黨建思想政治工作開展的效果將會直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，需要對工作中出現(xiàn)的問題進行及時的分析和改正。另外，工作人員需要不斷優(yōu)化自身的知識結構，提高自身的素養(yǎng)能力和素質水平，以推動思想政治工作向著更好的方向進展。

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