韓 煦
(深圳市文化館,廣東深圳 518000)
文化對社會的發(fā)展具有指導(dǎo)作用,并能豐富人們的日常生活內(nèi)容。而文化館作為文化傳播、交流、宣傳的重要場所,對我國和諧、文明、友愛型社會的構(gòu)建具有重要作用。但目前我國文化館仍存在著文化服務(wù)內(nèi)容單一、服務(wù)設(shè)施不完善、服務(wù)水平不高等問題,這不利于文化館的良好發(fā)展。而文化館公共文化服務(wù)職能建設(shè),可豐富文化館文化服務(wù)內(nèi)容,改善服務(wù)設(shè)備,提高服務(wù)水平,具有較好的實(shí)踐性。
文化館公共文化服務(wù)職能主要表現(xiàn)在以下兩個方面:一,對文化活動的組織、舉辦、宣傳能力,這決定著文化館是否可滿足人們對文化的需求;二,文化建設(shè)能力,這決定著文化館是否可促進(jìn)我國社會文化的發(fā)展、傳揚(yáng)傳統(tǒng)文化。而文化館公共文化服務(wù)職能的建設(shè),可充分落實(shí)文化館服務(wù)職能,提高文化服務(wù)質(zhì)量,對群眾文化建設(shè)、傳統(tǒng)文化創(chuàng)新與傳揚(yáng)具有積極作用。因此,文化館公共文化服務(wù)職能建設(shè)具有較好的社會效益與文化效益,其主要體現(xiàn)在以下兩個方面:一,擴(kuò)大文化服務(wù)范圍,使更多的人民群眾可享受到文化的成果,并能改善公共文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施水平,充分發(fā)揮出公共文化基礎(chǔ)設(shè)施的使用功能。二,發(fā)揚(yáng)與挖掘民族文化與地方文化,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的創(chuàng)新與發(fā)揚(yáng),促進(jìn)我國社會主義文化事業(yè)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展時代下,各國家之間的競爭日益激烈,而文化館對我國文化的發(fā)展具有重要作用,承擔(dān)著群眾文化建設(shè)的重責(zé),有助于提升我國的軟文化建設(shè)。因此,文化館應(yīng)不斷加快公共文化服務(wù)職能建設(shè),充分發(fā)揮出文化館的文化效益與社會效益,給其他文化單位提供一定的幫助,以推動我國的進(jìn)一步發(fā)展。
在更新文化館工作機(jī)制時,應(yīng)對文化館的社會化參與程度加以重視,積極調(diào)動社會組織參與到文化館的管理服務(wù)之中,充分發(fā)揮公共文化服務(wù)的投入能力、資源能力及服務(wù)能力,彌補(bǔ)現(xiàn)階段部分地區(qū)公共文化服務(wù)質(zhì)量不高、發(fā)展水平較低、設(shè)備陳舊、內(nèi)容單一的情況。與此同時,還應(yīng)打通社會組織參與到文化館公共文化服務(wù)的通道,最大限度地吸納社會機(jī)構(gòu)資源、人才、材料投入到文化館公共服務(wù)職能建設(shè)中,以深化文化館機(jī)制革新,營造良好的文化氛圍[1]。文化館社會參與程度的加大需政府給予一定的資金支持,就此,政府可構(gòu)建公共財(cái)政補(bǔ)償機(jī)制,根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目與實(shí)施要求,調(diào)配相應(yīng)的資金,尤其是對鼓勵抵償或免費(fèi)文化館服務(wù)項(xiàng)目,以推進(jìn)文化館公共文化服務(wù)職能建設(shè)。與此同時,文化館的服務(wù)與運(yùn)用方式還應(yīng)與時俱進(jìn),對文化館服務(wù)模式、用人與分配機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的創(chuàng)新,革新文化館管理運(yùn)行機(jī)制,助推多元管理、自我管理、文化管理等現(xiàn)代化運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建,不斷提高文化館工作團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),完善文化館人才分布結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步完善文化館公共產(chǎn)品的供給方式,應(yīng)不斷提升日常服務(wù)質(zhì)量,持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。免費(fèi)服務(wù)只是提升文化館服務(wù)的一個起點(diǎn),還應(yīng)需不斷改善服務(wù)基礎(chǔ)條件,完善文化館服務(wù)設(shè)施,以提高文化館公共服務(wù)的整體水平。與此同時,還應(yīng)對群眾文化活動的策劃組織工作加以重視,以加大文化館與社會的聯(lián)系,充分發(fā)揮文化館的服務(wù)功能[2]。而對于一些較為落后的文化館應(yīng)不斷完善內(nèi)部的工作機(jī)制、提高自身活力,充分利用現(xiàn)有資源,發(fā)揮出自身最大價值,以提高文化館職能服務(wù)質(zhì)量。此外,還應(yīng)構(gòu)建文化館工作人員培訓(xùn)機(jī)制,為文化館人才的培養(yǎng)提供一個渠道,不斷提升文化館工作人員的專業(yè)水平,尤其是對專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),以推進(jìn)文化館學(xué)科體系建設(shè)。
各級文化館的基本設(shè)施主要有業(yè)務(wù)功能、面積、數(shù)字化水平、拓展空間、利用率等各項(xiàng)指標(biāo),國家文化館評估標(biāo)準(zhǔn)中都對這些指標(biāo)具有相應(yīng)的規(guī)定,主要是為考核文化館的服務(wù)職能發(fā)揮水平與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。就此,文化館應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)評估標(biāo)準(zhǔn),不斷改善文化館的環(huán)境建設(shè)與硬件設(shè)備,以便于充分發(fā)揮出文化館的服務(wù)職能,從而加快文化館公共文化服務(wù)職能建設(shè)。與此同時,還應(yīng)注重文化館的軟件設(shè)施,根據(jù)公共文化單位的相關(guān)體制機(jī)制,對文化館的體制機(jī)制進(jìn)行相應(yīng)的革新,不斷豐富文化館內(nèi)容,使文化館成為群眾文化、藝術(shù)活動的主要承載體,以發(fā)揮出文化館的最大服務(wù)職能價值[3]。此外,還應(yīng)積極聯(lián)合老年大學(xué)、學(xué)校、社區(qū)等,開展差異性服務(wù)項(xiàng)目,不斷擴(kuò)大文化館的服務(wù)范圍。
為豐富文化館的服務(wù)方式、提升群眾的滿意度,文化館應(yīng)對服務(wù)的均等化與差異化建設(shè)加以重視。就此,文化館可構(gòu)建健全的評估指標(biāo)體系,通過群眾對文化館服務(wù)水平的滿意程度測試與文化館職能發(fā)揮測試來審查文化館所達(dá)到的社會效益程度,以此為公共文化體系建設(shè)提供指導(dǎo)。在對文化館實(shí)施公共文化服務(wù)水平進(jìn)行評價時,除要考慮文化館服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)次等硬指標(biāo)之外,還應(yīng)綜合考慮群眾文化輔導(dǎo)員對服務(wù)的滿意程度、各項(xiàng)軟指標(biāo)、根據(jù)不同業(yè)務(wù)特性而定的各項(xiàng)評價指標(biāo),以確保文化館服務(wù)水平評估結(jié)果的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。在制定各項(xiàng)評價指標(biāo)時,應(yīng)將群眾滿意率與社會效應(yīng)相結(jié)合。此外,可將各級文化站根據(jù)不同地區(qū)劃分為農(nóng)村地區(qū)、社區(qū)、城區(qū)、郊區(qū)等類型,在對各級文化館進(jìn)行評估時,應(yīng)根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)費(fèi)施工情況、服務(wù)情況、實(shí)施功能等多方面內(nèi)容進(jìn)行考察,并以此評價結(jié)果作為制定下一步管理與業(yè)務(wù)、財(cái)政投入方案的重要參考依據(jù)。
文化館除利用各種外部與內(nèi)部媒體空間開展服務(wù)之外,還應(yīng)借助多種渠道來提高群眾對文化館職能的認(rèn)識、加大對文化館的使用力度。就此,文化館應(yīng)積極構(gòu)建多元化推廣平臺,以豐富文化館服務(wù)方式,提高文化館的服務(wù)力度。首先,可利用網(wǎng)絡(luò)渠道來發(fā)布文化館服務(wù)信息,建立文化館公共文化服務(wù)交流網(wǎng)絡(luò)平臺,加大群眾對文化館公共服務(wù)職能建設(shè)工作的關(guān)注力度。其次,應(yīng)積極引入社會資源、文化、人力,并爭取政府的支持,以提高生文化館的服務(wù)水平。在此過程中,文化館應(yīng)積極向社會推廣群眾文化服務(wù)內(nèi)容,舉辦群眾文化藝術(shù)活動,不斷吸納更多的社會人士參與到文化館公共服務(wù)職能建設(shè)工作中,以促進(jìn)群眾文化的發(fā)展[4]。
例如:某城市文化館將當(dāng)?shù)氐娜罕娢幕?xiàng)目、各種文化節(jié)日活動等融入到文化館服務(wù)內(nèi)容中,并會定期開展群眾文化藝術(shù)活動。此外,還讓文化館專職人員積極走入社會、觀察社會,并為社會各界人士參與到文化館服務(wù)工作中提供了相應(yīng)的通道。與此同時,該文化館還構(gòu)建有文化館交流網(wǎng)絡(luò)平臺,工作人員會定期更新此平臺的內(nèi)容,對群眾所提出的意見進(jìn)行及時回應(yīng)。由此,本地區(qū)對該文化館服務(wù)尤為滿意。
文化館業(yè)務(wù)體系通常有研究工作、輔導(dǎo)、組織構(gòu)成,工作性質(zhì)為服務(wù)型公共文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。為充分發(fā)揮出文化館的職能價值,相關(guān)管理人員應(yīng)積極讓專職人員走出去,讓社會各界人士走進(jìn)來,有效利用陣地資源,定期開展多元化、多樣化的群眾性文化藝術(shù)活動[5]。群眾文化活動作為文化館直接接觸群眾的關(guān)鍵手段,對文化館公共服務(wù)職能建設(shè)具有重要作用。就此,文化館應(yīng)充分體現(xiàn)自身職能價值,結(jié)合本地特色及群眾文化特點(diǎn),組織策劃相應(yīng)的群眾文化活動。此外,還應(yīng)積極向群眾開展培訓(xùn)、文藝輔導(dǎo),不斷提高群眾文化作品質(zhì)量,確保群眾文化活動處于蓬勃的狀態(tài)。
文化館是群眾文化建設(shè)的基礎(chǔ)與保障,對我國傳統(tǒng)文化的發(fā)展具有重要作用。因此,文化館應(yīng)不斷加快公共文化服務(wù)職能構(gòu)建,充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢,推進(jìn)群眾文化建設(shè)。在建設(shè)公共文化服務(wù)職能時,應(yīng)不斷完善文化館基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施,提高文化服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)體制與機(jī)制,積極引進(jìn)社會各方資源,充分現(xiàn)有資源,精心組織策劃群眾文化藝術(shù)活動,以有效發(fā)揮出文化館的職能價值。