摘要：在我國當前的大部分企業(yè)經(jīng)營與管理中，抓住企業(yè)的基層黨組織建設實際精髓，使黨建工作適宜的與企業(yè)發(fā)展有機結合，是企業(yè)健康發(fā)展的必然之路。這樣，既可以為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展點名方向，還可以細化到每一位企業(yè)職工的實際工作細節(jié)，凝聚基層員工的實際協(xié)作力。所以，本文就是從企業(yè)基層黨組織建設的現(xiàn)狀入手，結合具體的現(xiàn)實問題，為企業(yè)的基層黨組織建設優(yōu)化提供參考。

關鍵詞：國有企業(yè);基層;黨組織建設;現(xiàn)狀

前言：

在我國現(xiàn)如今的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢中，企業(yè)要想在猛烈的市場競爭中為自身穩(wěn)固發(fā)展占據(jù)一席之地，就需要從企業(yè)的實際競爭出發(fā)，提升明確的企業(yè)核心競爭功能。而這一點就明確要求著企業(yè)的黨建工作在現(xiàn)如今的時代發(fā)展背景下，及時的結合市場要求進行革新。只有企業(yè)細化落實企業(yè)內自身的黨建工作，優(yōu)化企業(yè)基層的黨組織機構，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才可以取得良性的發(fā)展效果。

一、企業(yè)的基層黨組織建設現(xiàn)狀

（一）號召力不強

企業(yè)的基層黨組織對于企業(yè)的長遠發(fā)展而言，具有至關重要的指導作用。畢竟，大部分的基層黨組織都可以在企業(yè)內部的發(fā)展中不斷優(yōu)化自我建設，為企業(yè)的發(fā)展提供政治素養(yǎng)保證。但是，黨建工作完善至今，在我國的大部分企業(yè)中有關基層黨組織建設依然存在一些明顯問題。首當其沖的就是企業(yè)的基層黨組織號召力不強問題。即在當前的大部分企業(yè)基層黨組織建設過程中，有一部分黨組織并不能緊跟時代發(fā)展步伐，沒有適宜的發(fā)展理念優(yōu)化。因此，當基層黨組織作為連接上下組織之間的關鍵橋梁時，基層黨組織無法深入的分析并研究相關問題，造成溝通過程中的部分黨組織與企業(yè)的整體發(fā)展變革出現(xiàn)分歧，且在思想滲透教育上缺乏實際說服力。甚至，基層企業(yè)職工反映的一些實際問題與難點問題也不能有效、及時的進行解決，實際威信逐日削弱。

（二）活動內容單一

在我國企業(yè)的基層黨組織建設過程中，基于傳統(tǒng)思想教育模式的根深蒂固，一些企業(yè)的基層黨組織在進行黨建活動的設計與落實時，活動的涉及內容相對單一，對于需要參與其中的企業(yè)黨員職工缺乏實際誘導力，并且，活動的展開形式死板、表面。所以，細觀當前的企業(yè)發(fā)展變化，大部分企業(yè)無論是在黨建工作的活動形式創(chuàng)新上，還是在結合企業(yè)實際發(fā)展要求而進行的活動內容拓展上，都表現(xiàn)出了活動舉辦過于滯后的實際問題。究其原因，除了傳統(tǒng)模式的波及影響外，主要就是在當前的時代發(fā)展形勢下，有一部分基層黨組織成員在設計并推進相關活動的過程中，自身視野相對局限，沿用的方法就只能守舊，最終自身的發(fā)展觀念落后于實際的時代需求與員工需求，無法在企業(yè)中發(fā)揮出實際帶頭作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）沒有發(fā)揮模范作用

在我國的大部分企業(yè)中，基層黨組織所承擔的建設任務都不僅僅是保證基層組織建設的順利展開，繼而在建設過程中發(fā)揮出自身的模范帶頭作用，還需要在展示基層黨組織榜樣力量的同時，有效的進行“教條化”思想教育突破，積極的讓企業(yè)發(fā)展有效轉型，推動企業(yè)在日常的工作完善過程中創(chuàng)新改進。畢竟，黨組織成員的思想素質不高，學習意識不強，創(chuàng)新意識不強。那么，黨員在開展實際的建設工作時，就會對自我的貢獻實質產(chǎn)生質疑，繼而無法助推企業(yè)向前發(fā)展。并且，這一現(xiàn)象也是影響企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的最常見現(xiàn)象，不僅會對企業(yè)員工心態(tài)的變化造成影響，還會容易產(chǎn)生自我懷疑的空虛心態(tài)，使黨員本身的先鋒模范作用失去實際效力，不再刻意為企業(yè)的發(fā)展提供堅實支撐。

二、加強企業(yè)基層黨組織建設的相關對策

（一）黨支部書記要配強，角色要求突出“精”

在現(xiàn)如今的社會經(jīng)濟環(huán)境中，我國大部分企業(yè)的基層黨組織建設，都應該且需要堅持“以人為本”的實際核心觀念，將“人”的本質價值發(fā)揮切實。畢竟，只有以“人”為核心，在企業(yè)基層黨組織的建設中，采取相應的革新手段，結合企業(yè)的實際發(fā)展問題來對應分析，才可以在建設的實際過程中，有力改進工作方式，然后為企業(yè)的基層黨組織建設發(fā)展打下基礎。而企業(yè)的基層黨支部工作到底是否可以良性落實，最為關鍵的因素之一，就是企業(yè)的基層黨支部中，是否擁有一位認真負責的黨支部書記?；诖耍髽I(yè)落實基層黨組織建設工作，就需要在支部書記的選拔工作中，注重對其業(yè)務能力、政治素養(yǎng)、人格魅力等的綜合考察。以此選拔出一位能力較強的黨支部書記，使其的綜合素質可以在今后的實際工作開展中，為企業(yè)發(fā)展做好領航。

（二）強化企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢

在我國的大部分企業(yè)中，企業(yè)的基層黨組織都是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最主要力量。因此，隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入，企業(yè)要想進一步強化并優(yōu)化基層黨組織的實際政治引導作用，使基層黨組織可以在企業(yè)的發(fā)展建設過程中始終保持足夠的思想優(yōu)勢，以及對應的實際權威，就需要企業(yè)在基層黨組織的強化建設中做到以下幾點。首先，增強對黨的政策理論的宣傳與普及，借由先進的黨組織理論將企業(yè)的基層黨支部高效武裝。其次，做好企業(yè)基層黨支部的協(xié)調工作，使企業(yè)基層黨組織以實效服務于人民為第一宗旨，不斷的進行自我提升、自我完善。如：企業(yè)的基層黨組織主動收集基層職工有關意見，然后結合基層職工的實際問題反饋，自我反思，自我優(yōu)化。最后，企業(yè)通過對基層黨支部組織的實效學習，在不斷的改進過程中提升黨員的政治素養(yǎng)，深化黨員的全面素養(yǎng)。

（三）黨支部工作方法要創(chuàng)新，形式新穎突出“活”

當企業(yè)的基層黨組織在實際的工作過程中找到適宜的工作切入點時，不僅要在實際的工作過程中發(fā)揮并突出工作的實際結合內容，讓自身的工作體現(xiàn)有所作為，還需要將實際的黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營貼近融合。只有這樣，企業(yè)的基層黨支部在工作開展的過程中，才可以不斷的自我鞭策，自我創(chuàng)新，以實際的質量提升目標來嚴格要求自己參與到與工作深化相關的一系列學習活動中，在學習中將講與做有機結合。然后應用落實中，運用高效的思想政治工作手段，將企業(yè)職工的心緒凝聚，端正員工的實際作風，構建一個“力量高度凝結，思想端正統(tǒng)一”的現(xiàn)代化優(yōu)秀企業(yè)文化，體現(xiàn)企業(yè)基層黨支部的實際戰(zhàn)斗堡壘作用。例如：開展“三會一課”活動或者“黨員主題日”活動，以定期的學習時間、學習地點，明確的學習主題、學習形式，凸顯基層黨組織建設中學習活動的思想交流陣地作用。

結語：

綜上所述，提及企業(yè)的基層黨組織建設，就繞不開最基礎的思想建設核心問題，即企業(yè)在建設過程中的以“十九大”精神為指引，深刻學習習近平總書記的中國特色社會主義理論核心思想。因此，企業(yè)在完善基層黨組織建設的過程中，必須將此核心精神貫穿在實際的企業(yè)日常工作始終，牢記使命，為企業(yè)的基層黨組織建設創(chuàng)新貢獻，助推企業(yè)全面發(fā)展。

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作者簡介：

蔣祺，北京中油瑞飛信息技術有限責任公司。