馬杰 昌圖縣財(cái)政金融服務(wù)中心

眾所周知，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作在新時(shí)期農(nóng)村的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，得到了社會(huì)大眾越來(lái)越廣泛的關(guān)注，通過(guò)強(qiáng)化農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，可以有利于城鄉(xiāng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，村民們的主體地位也得到了一定的體現(xiàn)。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村符合社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，是任何力量都不能阻擋的。只有不斷地強(qiáng)化農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)管理，才能加快農(nóng)村全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的步伐，不斷地改善農(nóng)村地區(qū)的生活環(huán)境質(zhì)量，村民們的文化素質(zhì)也得到了一定的改善，主人翁地位增強(qiáng)，群眾的文化生活也不斷的豐富，農(nóng)村資源實(shí)現(xiàn)了充分利用，減少了不必要的資源浪費(fèi)，有利于農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀

（一）農(nóng)村地區(qū)缺乏科學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系

就目前我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理模式依舊采用原先傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式。但是，隨著當(dāng)下的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，原先傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式早已不適應(yīng)當(dāng)下的社會(huì)發(fā)展需要，在現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)化和規(guī)?；夹g(shù)已經(jīng)發(fā)展成熟，這才是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展特征。除此之外，由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中很容易受到自然環(huán)境的影響，惡劣的環(huán)境下，農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)作物產(chǎn)量就會(huì)低下，嚴(yán)重地阻礙了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中的規(guī)?；?，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量也受到了一定的影響。在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理體系缺乏，村民們?cè)谶M(jìn)行市場(chǎng)中的利益很難得到保障，伴隨著企業(yè)農(nóng)業(yè)的興趣，對(duì)農(nóng)村企業(yè)的農(nóng)業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響，嚴(yán)重地降低了農(nóng)村村民的生產(chǎn)積極性，不利于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)開展。

（二）農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理缺乏專業(yè)化的管理人才

在我國(guó)廣大的農(nóng)村地區(qū)，由于農(nóng)村的生活條件較差，基礎(chǔ)社會(huì)比較落后，交通條件不足，發(fā)展的機(jī)遇條件也不如城市，所以，即使國(guó)家出臺(tái)了一系列的幫助農(nóng)村引進(jìn)人才的政策條例，但是農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)化人才還是缺乏。在農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，對(duì)于高專業(yè)化的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求是十分巨大的，但是，農(nóng)村地區(qū)的發(fā)展水平落后，薪酬福利待遇極低，所以從事經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)的人才還是更趨向于大城市，不愿意留到農(nóng)村參與建設(shè)。在一些農(nóng)村地區(qū)，甚至還存在人才外流的現(xiàn)象，許多農(nóng)村地區(qū)的青年牛勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村地區(qū)多留下空巢老人和留守兒童，使農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)不能有效的開展，嚴(yán)重的阻礙了我國(guó)的農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不利于我國(guó)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出。

二、強(qiáng)化農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理的措施

（一）不斷地拓寬農(nóng)村村民的收入渠道

新農(nóng)村建設(shè)的重中之重就是要不斷地改善農(nóng)村的生活環(huán)境，增加村民的收入，提升村民的生活質(zhì)量。而農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的本質(zhì)內(nèi)容就是要幫助村民們不斷地拓寬經(jīng)濟(jì)收入的來(lái)源，提升農(nóng)村地區(qū)整體的經(jīng)濟(jì)水平。在這種情況下，就需要農(nóng)村地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人員積極地面向市場(chǎng)，了解當(dāng)下的市場(chǎng)需求，拓寬村民的銷售市場(chǎng)。例如，農(nóng)村地區(qū)的土壤肥沃，除了種植一些農(nóng)作物之外，還可以重視一些瓜果蔬菜，由于農(nóng)村地區(qū)的先天優(yōu)勢(shì)，所以在播種的過(guò)程中不需要播撒農(nóng)藥化肥，也就極大的滿足了城市居民對(duì)于水果蔬菜的需求。其次，農(nóng)村地區(qū)還應(yīng)該發(fā)展多元化的經(jīng)營(yíng)方式，改變?cè)葌鹘y(tǒng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，加快農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行深加工，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值。在農(nóng)村地區(qū)還應(yīng)該不斷地強(qiáng)化縮小城鄉(xiāng)差距的意識(shí)，鼓勵(lì)大學(xué)生們的回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)大學(xué)生們回流，提高農(nóng)村地區(qū)的勞動(dòng)力，提升農(nóng)村村民的文化素養(yǎng)。這樣一來(lái)，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平就得到了有效的提升，村民們的生活質(zhì)量也得到了改善，進(jìn)而提升了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體水平。

（二）農(nóng)村發(fā)展過(guò)程中，不斷地減輕村民的負(fù)擔(dān)

在新農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要想提高農(nóng)村村民們的經(jīng)濟(jì)利益，就需要減輕村民的負(fù)擔(dān)，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，真正的貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。據(jù)有關(guān)調(diào)查研究顯示，在一些農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，曾多次遇見過(guò)多收費(fèi)問(wèn)題，嚴(yán)重地?fù)p害了村民們的經(jīng)濟(jì)利益，面對(duì)這種情況，就需要農(nóng)村相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)收費(fèi)制度進(jìn)行整改優(yōu)化，在收費(fèi)制度的制定過(guò)程中，還應(yīng)該安排相關(guān)的監(jiān)督人員，防止在收費(fèi)過(guò)程中出現(xiàn)腐敗行為，貫徹落實(shí)好惠民政策，做到城鄉(xiāng)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，在農(nóng)村地區(qū)積極地開展第三產(chǎn)業(yè)，如旅游業(yè)，減輕農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，提升農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收益。

（三）國(guó)家有關(guān)部門要加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)社會(huì)建設(shè)的投入

據(jù)有關(guān)調(diào)查研究顯示，我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。因此，國(guó)家有關(guān)部門要加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。例如，完善農(nóng)村地區(qū)的交通運(yùn)輸條件，使城市與農(nóng)村之間的距離縮短；加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)的信息化建設(shè)，豐富村民們的精神文化生活，將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)引進(jìn)到農(nóng)村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展當(dāng)中來(lái)，有效地提高村民們的生活質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（四）引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)化的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才

隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的越來(lái)越重視，以及農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施投入的完善，加大對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才的招聘便成了解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要問(wèn)題。在農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才缺乏的主要原因就在于農(nóng)村地區(qū)的福利薪酬待遇不足，交通條件不便利。因此，國(guó)家有關(guān)部門就需要積極性制定相應(yīng)的福利政策，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)的管理人才來(lái)到農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中來(lái)，加大對(duì)農(nóng)村地區(qū)的財(cái)政支持力度，提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理人才的薪酬待遇，充分地吸引人才，留住人才，推動(dòng)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使農(nóng)村地區(qū)的人才得到了有效的供給，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人才管理相整合，有效的促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展。

三、結(jié)束語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，在新時(shí)期農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)對(duì)于農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是非常重要的，農(nóng)村地區(qū)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員要重視起農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)下的時(shí)代發(fā)展需要，不斷地完善農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理的基礎(chǔ)社會(huì)投入，制定出一套行之有效的經(jīng)濟(jì)管理制度，不斷地強(qiáng)化農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在農(nóng)村農(nóng)業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，積極地引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)農(nóng)村地區(qū)與城市的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)這些方式，可以更好的創(chuàng)新我國(guó)農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理方式，加快我國(guó)農(nóng)村全面建成小康社會(huì)的步伐，提高農(nóng)村地區(qū)的生產(chǎn)力水平，提升農(nóng)村村民的人民生活水平，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)得到了高效的發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高。