米京博

摘要：在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、贏得競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵。怎樣才能搞好企業(yè)文化建設(shè)？本文結(jié)合遼河油田歡喜嶺采油廠葦海家文化建設(shè)實(shí)踐，進(jìn)行了有益探索與思考。

關(guān)鍵詞：葦海家文化;石油精神

孕育背景

中國(guó)石油遼河油田公司歡喜嶺采油廠地處遼寧省盤錦市，坐落在世界第一大葦田、亞洲最大的退海濕地之中。采油廠現(xiàn)有員工4600余人，油區(qū)面積350平方公里，探明石油地質(zhì)儲(chǔ)量2.8億噸。

作為遼河油田主力油氣生產(chǎn)單位之一，歡喜嶺采油廠已連續(xù)39年實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)目標(biāo)。之所以能取得如此驕人的業(yè)績(jī)，是采油廠始終堅(jiān)持的文化建設(shè)發(fā)揮了重要作用。

“哪里有石油，哪里就是我的家”是中國(guó)石油光榮傳統(tǒng)。

1976年，老一輩石油創(chuàng)業(yè)者在葦海深處一個(gè)叫歡喜嶺的漁村扎根，從只有幾戶人家發(fā)展成擁有3萬(wàn)余人的歡喜嶺采油廠礦區(qū)?！耙蛴土⒓?、依油建家、興油強(qiáng)家”，“家”的概念深植在了幾代石油人心里。

1979年7月，大慶油田一次性為歡喜嶺采油廠調(diào)入706名管理干部和工人。他們把原汁原味的大慶精神帶進(jìn)了葦海，并在葦海扎下了根。

以葦海為家，傳承大慶精神鐵人精神，葦海家文化孕育而生。

多年來(lái)，歡喜嶺采油廠堅(jiān)持把文化建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，大力弘揚(yáng)以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的石油精神，不斷探索實(shí)踐具有地域特點(diǎn)的葦海家文化建設(shè)，推動(dòng)了企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)實(shí)踐

一是文化內(nèi)核。作為中國(guó)石油基層企業(yè)文化，葦海家文化是具有時(shí)代特征、地域特性、遼河特色的基層國(guó)有企業(yè)文化典型。為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要，歡喜嶺采油廠充分把握時(shí)代特征、企業(yè)特點(diǎn)和人文環(huán)境，認(rèn)真開展文化創(chuàng)建與課題研究。在遵循中國(guó)石油企業(yè)文化“六統(tǒng)一”基礎(chǔ)上，確定了以“扎根葦海、奉獻(xiàn)石油”為核心理念，以“油氣立廠、效益強(qiáng)廠、創(chuàng)新興廠、法規(guī)治廠、文化鑄廠”為發(fā)展理念，以“效益歡采、安全歡采、法治歡采、陽(yáng)光歡采、和諧歡采”為基本內(nèi)涵的文化內(nèi)核。同時(shí)，組織尋訪第一口油井、第一座小站、第一批創(chuàng)業(yè)人及講述創(chuàng)業(yè)故事活動(dòng)，評(píng)選并命名廠內(nèi)十大景觀，深入挖掘見證企業(yè)發(fā)展、展示企業(yè)成果的文化資源，總結(jié)凝煉出以“愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新進(jìn)取”為主要內(nèi)容的“歡采精神”。同時(shí)，不斷加強(qiáng)安全、廉潔、法治、創(chuàng)新以及班站、礦區(qū)、走廊、廁所等專項(xiàng)文化建設(shè)，并將安全理念“安全就是我們的生命”、環(huán)保理念“貢獻(xiàn)綠色能源、共享碧水藍(lán)天”、企業(yè)形象代言卡通人物“歡歡、喜喜”、廠歌《歡喜嶺采油廠之歌》納入葦海家文化基本內(nèi)容，運(yùn)用到各種文化展示當(dāng)中。特別是為促進(jìn)文化落地，持續(xù)加大基層隊(duì)站文化設(shè)施配備力度，推進(jìn)以“提煉隊(duì)訓(xùn)、總結(jié)特色工作法、選樹‘身邊鐵人、建設(shè)文化角和宣傳文化故事”為內(nèi)容的基層企業(yè)文化“五項(xiàng)實(shí)踐”活動(dòng)，出臺(tái)《員工形象標(biāo)準(zhǔn)》，推送一大批基層隊(duì)站文化品牌，實(shí)現(xiàn)文化理念從認(rèn)知認(rèn)同向員工行為的有效轉(zhuǎn)化。

二是陣地建設(shè)。大力實(shí)施“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持把企業(yè)文化基地建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)思考和推進(jìn)，通過(guò)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，重視企業(yè)文化“內(nèi)化和外化”傳播作用，統(tǒng)籌規(guī)劃，落實(shí)展覽展示類意識(shí)形態(tài)陣地管理要求，大力加強(qiáng)具有特色的文化陣地建設(shè)：

1.葦海家文化企業(yè)教育中心。葦海家文化企業(yè)教育中心是各分基地的核心，主要內(nèi)容是宣貫石油精神和大慶精神鐵人精神，詮釋葦海家文化理念和內(nèi)涵。2017年6月，歡喜嶺采油廠被評(píng)為遼寧省企業(yè)文化建設(shè)示范基地，葦海家文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全遼寧省推廣。

2.黨員干部教育基地。初建于2006年，是全廠黨員干部學(xué)習(xí)的陣地，內(nèi)容包括黨史、《黨章》、榜樣力量等8個(gè)方面13個(gè)主題，是廣大黨員干部重溫黨的歷史、學(xué)習(xí)優(yōu)良作風(fēng)的重要陣地。

3.安全文化教育基地。展示出歡喜嶺采油廠“三維一體化”的安全文化發(fā)展歷程，是全廠開展安全教育的重要場(chǎng)所。

4.反腐倡廉教育基地。圍繞反腐倡廉工作精神要求和懲防體系建設(shè)實(shí)際，設(shè)有“偉人誨廉”等7個(gè)主題為主要內(nèi)容，是黨員干部和關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)的園地。

5.見義勇為宣教基地。該基地是省級(jí)見義勇為基地，以本廠員工——全國(guó)見義勇為英雄楊偉濤、遼寧省見義勇為英雄牛紅生、油田好人鄭權(quán)等先進(jìn)典型為代表，集合了建國(guó)以來(lái)近20位見義勇為英雄人物及感人事跡為核心的教育內(nèi)容，集中展示遼寧省精神文明建設(shè)和平安創(chuàng)建工作豐碩果實(shí)。

6.束濱霞采油站石油精神教育基地。是以獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)高技能人才楷模、中華技能大獎(jiǎng)獲得者束濱霞名字命名的采油站。該站被評(píng)為全國(guó)工人先鋒號(hào)、“十大優(yōu)秀班組”、中國(guó)石油天然氣集團(tuán)有限公司“石油精神教育基地”、標(biāo)桿集體，是中國(guó)石油基層建設(shè)學(xué)習(xí)的典范。

此外，還建設(shè)有人口文化傳播基地、文化長(zhǎng)廊系列展示區(qū)及班站文化示范點(diǎn)。在葦海家文化系列網(wǎng)站中，開設(shè)葦海家文化、家園藝苑、廉潔文化、安全文化等6個(gè)系列網(wǎng)站。把“堅(jiān)持正面宣傳、展現(xiàn)文化特色、搭建工作平臺(tái)、指導(dǎo)工作實(shí)踐、推進(jìn)文化創(chuàng)新、提高工作水平”作為企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的主要方向，用文化力促進(jìn)發(fā)展力。

三是措施保障。成立廠企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，每年召開一次企業(yè)文化工作會(huì)議，定期組織推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究企業(yè)文化年度規(guī)劃。

建立“廠-科室-大隊(duì)-班站”分級(jí)文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，各層負(fù)責(zé)人逐級(jí)落實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

建立資金保障、隊(duì)伍培養(yǎng)、文化測(cè)試等運(yùn)行機(jī)制，在文化基地、示范點(diǎn)等重點(diǎn)項(xiàng)目上設(shè)立專項(xiàng)資金，確保企業(yè)文化各項(xiàng)措施及時(shí)到位。

同時(shí)，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“沉下去”等方式，定期開展企業(yè)文化培訓(xùn)。注重文化活動(dòng)組織和文化講解員培育，有效提升文化隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

設(shè)計(jì)多項(xiàng)文化活動(dòng)載體，打造出一系列特色文化品牌。創(chuàng)辦“微觀歡采”微信公眾號(hào)、《葦海油潮》廠報(bào)、電視臺(tái)等主流媒體陣地，切實(shí)起到弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量作用。出版《葦海家文化手冊(cè)》《葦海明珠耀遼河》《葦海新風(fēng)》等畫冊(cè)，出臺(tái)《員工形象標(biāo)準(zhǔn)》，推進(jìn)企業(yè)形象重塑。創(chuàng)作并演唱廠歌《歡采，我們熱愛你》等MV作品，創(chuàng)作《采油姑娘》等微電影作品，通過(guò)微信等媒介廣泛轉(zhuǎn)發(fā)，提升企業(yè)關(guān)注度和美譽(yù)度。舉辦建廠四十年廠史回顧和發(fā)展成果展、“美在歡喜嶺”職工攝影圖片展、“法治在我身邊”四聯(lián)展等展覽，打造健康向上的文化環(huán)境。

主要成效

一是凝聚員工思想凝聚共識(shí)。通過(guò)開展石油精神專題研討、“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”大討論等系列文化宣教活動(dòng)，進(jìn)一步將企業(yè)精神、“扎根葦海、奉獻(xiàn)石油”的葦海家文化核心理念等內(nèi)化于心、外化于行，全面提升隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

全體干部員工牢固樹立“雙發(fā)展”意識(shí)，緊扣產(chǎn)量效益箭頭“雙向上”目標(biāo)，堅(jiān)持黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙融入”，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和改革發(fā)展“雙創(chuàng)優(yōu)”，有效激發(fā)廣大員工群眾干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和為油奉獻(xiàn)的“精氣神”。

截至目前，涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范束濱霞，全國(guó)見義勇為英雄楊偉濤，中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、首屆中?guó)十大杰出青年技師趙奇峰等一大批國(guó)家級(jí)、省部級(jí)先進(jìn)典型，切實(shí)起到良好的示范帶動(dòng)作用。

二是拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。將葦海家文化緊緊融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，與企業(yè)黨建工作同步推進(jìn)。

大力實(shí)施“百千萬(wàn)”降本增效工程、“黨建管理提升工程”等，持續(xù)深入開展“開源節(jié)流降本增效”“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”“踐行四合格四詮釋，弘揚(yáng)石油精神”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)年均創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1.5億元。

三是樹立良好企業(yè)形象。全方位培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深化員工“四德”教育，強(qiáng)化礦區(qū)家風(fēng)建設(shè)，熊輝張文彥家庭被評(píng)為中國(guó)幸福家庭等。暢通民主管理渠道，歡喜嶺采油廠被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開民主管理示范單位。堅(jiān)持算好人生“七筆賬”普法教育等活動(dòng)，構(gòu)建和諧平安礦區(qū)。積極開展葦海濕地?fù)焓袄埒B護(hù)鳥宣傳等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“油田、葦田、農(nóng)田”的自然和諧。落實(shí)“送溫暖”、大病救助和EAP員工服務(wù)等制度，常態(tài)化開展學(xué)雷鋒便民活動(dòng)、敬老院關(guān)愛服務(wù)等志愿服務(wù)行動(dòng)，開展河南、朝陽(yáng)和葫蘆島等地開展捐衣送溫暖活動(dòng)，有效樹立了石油企業(yè)良好形象。

總之，葦海家文化是在特定的時(shí)代背景、長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐以及特殊的地域環(huán)境中所產(chǎn)生的思想、觀念、言論和經(jīng)驗(yàn)等一系列文化形式的集合，是中國(guó)石油石化行業(yè)、遼寧省具有特色基層企業(yè)文化品牌。

如今，葦海家文化已經(jīng)成為歡喜嶺采油廠全體干部員工自覺認(rèn)同的精神理念和價(jià)值觀念，為企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，凝聚了強(qiáng)大的動(dòng)力。截止目前，歡喜嶺采油廠累計(jì)生產(chǎn)原油7040.25萬(wàn)噸，天然氣132億立方米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近1400億元，向國(guó)家上繳利稅費(fèi)191億元，為國(guó)家油氣事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，為拉動(dòng)遼寧省地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、振興東北老工業(yè)基地發(fā)揮了重要作用。

編輯/晨光